有價值的管理培訓課件之四十一高效人士管理工具-資料下載頁
2025-02-28 20:33本頁面
【正文】 2小時電話溝通華南工作 1小時 完成日目標（百分比 %）： 100%填寫步驟： 第一步：預先記錄事項 第二步：分清重要級別 第三步：分配時間（大塊時間，集中確保重要事項） 第四步：對不重要的事情可以不做 觀看 《 時間管理 》 光碟 11分鐘學習管理第四項只有學習，才有創(chuàng)只有學習，才有創(chuàng)新力新力 ! 只有了創(chuàng)新只有了創(chuàng)新力，才有競爭力！力，才有競爭力！ 一、不學習，必滅亡 一切失敗，兼因無知、一切失敗，兼因無知 知識過期，思想僵化、知識過期，思想僵化 沒有終身崗位，缺少保障、沒有終身崗位，缺少保障 變化太快，未來無法預測、變化太快，未來無法預測二、學習的目的 增加（自己）價值創(chuàng)造價值三、學習的重要性“只有不斷學習，才能持續(xù)成功 ” 四、學習的動力四、學習的動力 要胸懷大志，設立高遠目標、要胸懷大志，設立高遠目標 要有危機意識，居危思危、要有危機意識，居危思危五、學習的捷徑向一流人士學習 —— 復制成功每天養(yǎng)成學習習慣 —— 集沙成塔 七、最新學習模式七、最新學習模式 學學 知識知識 習習 能力能力 習習 再實踐、再改進再實踐、再改進 實踐實踐 學學 改變、提升改變、提升行動管理第五項 養(yǎng)成習慣 觀看 《 學習和行動管理 》 的光碟 如何將 《 行動日志 》 堅持到底? 兩會制度 —— 晨會、夕會? 3每 3對照制度 每人 對照目標 每天 對照過程 每件事 對照結(jié)果 團隊保障 — 將 《 五項管理行動日志 》 制度管理① 部門經(jīng)理每天檢查② 人力資源每周檢查③ 每項處罰 10元，部門經(jīng)理連帶處罰④ 形成企業(yè)文化，勉強成習慣，習慣成自然。三、使用行動日志為企業(yè)帶來的好處? 個人效率的總和 =企業(yè)效率? 人才的競爭取決于人才品質(zhì)的競爭? 人才的競爭決定企業(yè)的競爭 心態(tài)是成功的基礎，目標是成功心態(tài)是成功的基礎，目標是成功的殿堂，時間是成功的效率，學習是的殿堂，時間是成功的效率，學習是成功的源泉，行動是成功的保證。成功的源泉，行動是成功的保證。謝謝！
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