有價(jià)值的管理培訓(xùn)課件之四十一高效人士管理工具-資料下載頁
2025-02-28 20:33本頁面
【正文】 2小時(shí)電話溝通華南工作 1小時(shí) 完成日目標(biāo)（百分比 %）： 100%填寫步驟： 第一步：預(yù)先記錄事項(xiàng) 第二步：分清重要級(jí)別 第三步：分配時(shí)間（大塊時(shí)間，集中確保重要事項(xiàng)） 第四步：對(duì)不重要的事情可以不做 觀看 《 時(shí)間管理 》 光碟 11分鐘學(xué)習(xí)管理第四項(xiàng)只有學(xué)習(xí)，才有創(chuàng)只有學(xué)習(xí)，才有創(chuàng)新力新力 ! 只有了創(chuàng)新只有了創(chuàng)新力，才有競(jìng)爭(zhēng)力！力，才有競(jìng)爭(zhēng)力！ 一、不學(xué)習(xí)，必滅亡 一切失敗，兼因無知、一切失敗，兼因無知 知識(shí)過期，思想僵化、知識(shí)過期，思想僵化 沒有終身崗位，缺少保障、沒有終身崗位，缺少保障 變化太快，未來無法預(yù)測(cè)、變化太快，未來無法預(yù)測(cè)二、學(xué)習(xí)的目的 增加（自己）價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值三、學(xué)習(xí)的重要性“只有不斷學(xué)習(xí)，才能持續(xù)成功 ” 四、學(xué)習(xí)的動(dòng)力四、學(xué)習(xí)的動(dòng)力 要胸懷大志，設(shè)立高遠(yuǎn)目標(biāo)、要胸懷大志，設(shè)立高遠(yuǎn)目標(biāo) 要有危機(jī)意識(shí)，居危思危、要有危機(jī)意識(shí)，居危思危五、學(xué)習(xí)的捷徑向一流人士學(xué)習(xí) —— 復(fù)制成功每天養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣 —— 集沙成塔 七、最新學(xué)習(xí)模式七、最新學(xué)習(xí)模式 學(xué)學(xué) 知識(shí)知識(shí) 習(xí)習(xí) 能力能力 習(xí)習(xí) 再實(shí)踐、再改進(jìn)再實(shí)踐、再改進(jìn) 實(shí)踐實(shí)踐 學(xué)學(xué) 改變、提升改變、提升行動(dòng)管理第五項(xiàng) 養(yǎng)成習(xí)慣 觀看 《 學(xué)習(xí)和行動(dòng)管理 》 的光碟 如何將 《 行動(dòng)日志 》 堅(jiān)持到底? 兩會(huì)制度 —— 晨會(huì)、夕會(huì)? 3每 3對(duì)照制度 每人 對(duì)照目標(biāo) 每天 對(duì)照過程 每件事 對(duì)照結(jié)果 團(tuán)隊(duì)保障 — 將 《 五項(xiàng)管理行動(dòng)日志 》 制度管理① 部門經(jīng)理每天檢查② 人力資源每周檢查③ 每項(xiàng)處罰 10元，部門經(jīng)理連帶處罰④ 形成企業(yè)文化，勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。三、使用行動(dòng)日志為企業(yè)帶來的好處? 個(gè)人效率的總和 =企業(yè)效率? 人才的競(jìng)爭(zhēng)取決于人才品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)? 人才的競(jìng)爭(zhēng)決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng) 心態(tài)是成功的基礎(chǔ)，目標(biāo)是成功心態(tài)是成功的基礎(chǔ)，目標(biāo)是成功的殿堂，時(shí)間是成功的效率，學(xué)習(xí)是的殿堂，時(shí)間是成功的效率，學(xué)習(xí)是成功的源泉，行動(dòng)是成功的保證。成功的源泉，行動(dòng)是成功的保證。謝謝！
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