企業(yè)家的自我救贖信仰與責任(辛杰)-資料下載頁
2025-02-28 18:00本頁面
【正文】 來的思想和人文情懷少之又少。所以，優(yōu)秀的人感到了孤單、感到了委屈、感到了不平，于是沉默。 34 ? 792個民營企業(yè)家的一個生活調查中發(fā)現(xiàn)，這些個人資產(chǎn)都超過億元的創(chuàng)業(yè)家認可度最高的人還是香港的李嘉誠，其次是比爾 蓋茨。認為對自己影響最大的人，是職業(yè)上顯出人格高尚的人。 ? 這說明，他們的心靈是需要陽光的普照，需要共同汲取溫暖來服務這個社會的。 ? 人生的目標不是僅僅追求財富、地位、享受、名譽，而是要有幸福的存在感。亞里士多德認為：“幸福的存在感第一個境界是心里的沉思。最高的幸福存在與理性的運用，因為理性是人的本質。” ? 每個希望成長的企業(yè)家都要加固已有的優(yōu)秀品質。目標遠大，心胸寬廣，讓幸福指數(shù)和 GDP共同增長。 35 新常態(tài)下的反思 ? 如何在未來的 30年成為領域里最好的企業(yè)？意志如何幫助自己達到遠方？心態(tài)如何平和從容？青春期的魯莽和憂傷如何消掉？如何注入新的理想的支撐？如何能組成精英的企業(yè)家群體去抗擊各種風暴？把中國國家形象更完美地樹立？ 36 ? 1940年德魯克就認定：“這個世界的真正挑戰(zhàn)，不僅在于是否在軍事上擊敗德國，而是在于是否能夠建立起一個和工業(yè)力量相匹配的工業(yè)文明，能夠給予工人以身份和功能上的確認?！彼Ｍ绹诠I(yè)上崛起得到文明的確認。 ? 以后的 70年時間里，美國做到了，美國企業(yè)家也做到了。雖然新的問題又一次一次出現(xiàn)，但他們救贖了自己。 ? 在美國通用公司的重組中，中國形象已經(jīng)出現(xiàn)?！叭澜绻こ處熋χl(fā)明環(huán)境友好的電動汽車時，中國已經(jīng)走在前面。中國正在發(fā)生的事情，暗示了未來的情景?！鼻巴ㄓ霉こ處熃苣飞f。是的，優(yōu)秀的品質是企業(yè)家時刻需要加倍牢固的 “價值”?？鬃铀f的三十而立，就是立本。人要立本，國家要立本。 37 ? 企業(yè)家也應該是哲學家。因為他的經(jīng)歷太驚險、太曲折、太波瀾壯闊。所以，索羅斯在中國行之后就坦言： “我們是易消亡的，但也可以成為永恒。而一個人最大的成就是能夠創(chuàng)造出超越自己的東西，留下不朽的思想財富。 ” 38 你看到了什么 39 中國文化的力量到底是什么力量？ ? 近代著名學者、維新派代表人物梁啟超認為：“為修養(yǎng)受用起見， 《 論語 》 如飯， 《 孟子 》 如藥，最宜拔除及興奮?！碑敒橹晾砻?。 ? 拔除什么？當然是人性的弱點。我們要自問：我們是不是還固守做人的良心？我們能不能以天下人為念？我們是不是有不達目的不罷休的信心和勇氣？我們能不能在災難和不災難的時期一樣有高尚的人格？ ? 一個企業(yè)家詩人說：“我想喊出來，我不如 1920年的北大青年，我不敢流血給祖國。” 40 ? 美國能源部長朱棣文 6月 4日在哈佛大學對畢業(yè)生說：我愿意引用威廉 ?？嗽讷@得諾貝爾獎時說的話，人類是不朽的，這不是因為萬物當中僅有他會無窮盡的呼喊，而是因為他有一個靈魂，有同情心，犧牲精神和忍耐力。當你們追求個人的志向時，不要忘記在大大小小的方面幫助改進這個世界，這會給你們帶來滿足感。 41 我們又需要冷靜 ? 競爭很辛苦，工作很辛苦，企業(yè)家很辛苦，金融海嘯時候，臺灣為什么有很多企業(yè)家發(fā)生精神問題后求助禪學？因為需要冷靜。 冷靜是不帶情緒的。 冷靜是極度理性的。 冷靜是能夠開發(fā)出人的本來智慧的。 42 德國哲學家黑格爾說 ? 一個民族只有擁有那些關注天空的人，這個民族才有希望。 ? 如果一個民族只是關心眼下腳下的事情，這個民族是沒有未來的。 43 見 —— 修 —— 行 種下思想 收獲行動 種下行動 收獲習慣 種下習慣 收獲品格 種下品格 收獲命運 44 謝 謝 45 演講完畢，謝謝觀看！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1