xxx公司品質手冊質量目標、方針-資料下載頁
2025-07-13 18:09本頁面
【導讀】質量手冊是公司質量體系的綱領性文件，是公司各項質量工作的基本準則和指南，和內容執(zhí)行，不斷滿足顧客需求。本質量手冊由ISO推廣管理部編制、總經(jīng)理批準后頒布實施。存檔，作為復印用的標準文件。加蓋“非受控”印章，該文件作為非受控副本不受文件修改的控制。公司范圍內使用。制中心發(fā)放，并按照《文件控制程序》的要求予以登記。根據(jù)認證機構或其他方面的要。求，所規(guī)定的受控類別可能會發(fā)生改變。當發(fā)生該情況時，由管理者代表與其共同確定。修改應按照《文件控制程序》進行，報管理。勝東達電子還同時經(jīng)營日本JST，JAE，美國MOLEX及國內優(yōu)質連續(xù)端子產(chǎn)品。勝東達電子竭誠歡迎海內外廣大用戶光臨惠顧，洽談業(yè)務。a)證實公司有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法律與法規(guī)要求的產(chǎn)品；b)通過體系的有效應用，包括持續(xù)改進和預防不合格的過程而達到顧客滿意。
【正文】 第 15 頁 共 17 頁 2).直接上級： ISO 管理者代表 3).直接下級： 文控中心負責人、培訓中心負責人 4).工作職責和權限： a) 責組織成員監(jiān)督、檢查、協(xié)調公司各部門按時完成“建立質量體系總體工作計劃”中的各項工作，按照 ISO9001： 20xx 標準要求建立質量體系 . b) 負 責成織辦公室組員對公司各部門實施和保持質量體系進行監(jiān)督和檢查 . c) 負責成織辦公室組員完成管理者代表安排的各項工作，并及時向管理者代表報告推進工作的進展狀況及存在的問題，并督促其糾正。 5).素質要求： a) 具有中專以上學歷 。 b) .熟悉公司各部門運作。 c) 了解有關 ISO9000 基本知識。 d) 熟練電腦操作。 市場部經(jīng)理崗位職責 1).崗位名稱： 市場部經(jīng)理 2).直接上級： 總經(jīng)理 3).直接下級： 業(yè)務員、司機 4).崗位責任與權限： a) 據(jù)公司的生產(chǎn)情況和產(chǎn)品的供需狀況與市場行情，適時擬訂銷售策略與銷價，報總經(jīng) 理審批后付諸執(zhí)行。 b) 樹立質量、成本、服務觀念，實行目標管理，率領部門人員完成銷售任務，努力實現(xiàn)利潤目標。 c) 加強同客戶交流，密切與客戶溝通，完善售后服務、建立通暢的銷售渠道和穩(wěn)定的客戶群。收集顧客滿意度。 d) 客戶信息搜集、整理、反饋及時準確、完善，把握市場動向，當好參謀，供決策層作出正確的決策與判斷。 e) 組織對顧客訂單或合同進行評審。 f) 嚴格內部組織管理，在以身作則基礎上教育及督促下屬遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕不良風氣，提高整體素質。 文件名稱：質量手冊 版次： 00 文件編號： SDDQM 第 16 頁 共 17 頁 5).素質要求： a) 具有大專以上學歷。 b) 熟知本行業(yè)情況，還要同時具備知識面廣、綜合 素質高。 c) 踐能力強，實際工作經(jīng)驗豐富。 d) 具有開拓、創(chuàng)新精神、即能把握全局又能善于處理好局部關系。 e) 維敏捷，洞察力強，具有較強邏輯思維分析及組織管理、協(xié)調能力。 f) 較強語言文字表達和人際溝通能力，遇事有主見，有辦法，工作有的放矢。 工程部經(jīng)理崗位職責 1).崗位名稱： 工程部經(jīng)理 2).直接上級： 工廠長 3).直接下級： 工程師 4).崗位責任與權限： a) “滿足生產(chǎn)需求，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，保證生產(chǎn)安全”為宗旨進行工作。 b) 負責為顧客制作樣品。 c) 負責審核《加工仕樣書》。 d) 為工廠設計各種產(chǎn)品的制作標準 及檢驗標準。 e) 定期考察工廠內各道工序的操作執(zhí)行情況。 f) 監(jiān)督、控制關鍵、特殊工序的制作。 g) 確保生產(chǎn)安全制定各種安全規(guī)定。 5).素質要求： a) 有大專學歷以上。 b) 經(jīng)過本崗位的工作培訓，掌握一定的專業(yè)知識。 c) 熟悉公司的內部運作，有一定的協(xié)調能力，責任心強。 文控中心負責人崗位職責 1).崗位名稱： 文控中心負責人 2).直接上級： ISO 推廣管理部主任 3).直接下級： 無 4).工作職責和權限： a) 負責公司質量體系文件的收集、匯總、整理、打印、分類編號、裝訂、文件名稱：質量手冊 版次： 00 文件編號： SDDQM 第 17 頁 共 17 頁 發(fā)放、存檔保管及與文件管理和控制有關的其他工作。 b) 負責公司各部門有關質量體系文件管理與控制的檢查工作。 5).素質要求： a) 具有高中以上學歷 。 b) 熟悉電腦操作。 c) 在文檔的整理、編制上有一定經(jīng)驗。 培訓中心負責人崗位職責 1) 崗位名稱： 培訓中心負責人 2) 直接上級： ISO 推廣管理部主任 3) 直接下級： 無 4) 崗位職責和權限： a) 負責企業(yè)管理規(guī)章制度的工作； b) 負責員工教育培訓工作的計劃、組織、實施； c) 負責培訓記錄的收集； d) 完成主管交辦的其他事項 . 5) 素質要求： a) 具有較強的耐心、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； b) 有較強的文字表達及口頭表達能力； c) 具有一定的組織及協(xié)調能力； d) 有培 訓工作經(jīng)驗，能帶動公司員工的學習熱情。
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