中國企業(yè)管理案例案例與質性研究論壇-資料下載頁
2025-02-27 00:44本頁面
【正文】 3/3/17 39 案例三 溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構 1 ——基于四家“中華老字號”經(jīng)驗研究 確保研究成果信度和效度的策略 2023/3/17 40 案例三 溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構 1 ——基于四家“中華老字號”經(jīng)驗研究 數(shù)據(jù)分析過程 2023/3/17 41 案例三 溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構 1 ——基于四家“中華老字號”經(jīng)驗 研究 關鍵構念的代表性數(shù)據(jù)及其編碼舉例 2023/3/17 42 案例三 溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構 1 ——基于四家“中華老字號”經(jīng)驗研究 開放式編碼和主軸編碼 2023/3/17 43 案例三 溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構 1 ——基于四家“中華老字號”經(jīng)驗研究 選擇性編碼 2023/3/17 44 案例三 溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構 1 ——基于四家“中華老字號”經(jīng)驗研究 研究 發(fā)現(xiàn) 命題 1：資源警覺驅動著溫和改善得以實現(xiàn)，并助推了資源環(huán)境的構建 。 命題 2：對戰(zhàn)略性資源的警覺及其開發(fā)，是實現(xiàn)溫和改善的前提 。 推論 11：“有中生新”是溫和改善的核心內容 。 命題 3：組織情境為溫和改善提供前置因素，組織情境的演化與溫和改善交互促進 。 命題 4：活性的組織情境是溫和改善的依托，競爭優(yōu)勢持續(xù)是兩者衍生的必然結果。 推論 41：商品的新穎程度形塑著組織競爭優(yōu)勢的持續(xù)化 。 2023/3/17 45 案例三 溫和改善的實現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構 1 ——基于四家“中華老字號”經(jīng)驗研究 觀點 ： （ 1）選題針對性強，角度 合適 ，理論論述很充分，問題聚焦的比較好。 （ 2）文章結構嚴密，說理論證邏輯性強，語言學術性強但卻不失趣味。 （ 3） 作為多案例 研究 ，行文思路符合規(guī)范。 案例研究要點總結 要點 問題 要聚焦 要有理 論貢獻 研究思路和寫作要規(guī)范 邏輯要嚴謹、論證要嚴密 案例選擇必須要合適 2023/3/17 46 目錄 一 .論壇簡介 二 .案例不質性研究 三 .創(chuàng)新不創(chuàng)業(yè)與題論壇 四 .與家對案例不質性研究的評價 2023/3/17 47 四 .專家對案例與質性研究的評價 中國科學研究要做到總量并行、貢獻并行、源頭并行”目前我國管理科學在國外英文期刊發(fā)表的總量方面已經(jīng)位列世界第二，僅次于美國，仍需要在貢獻和源頭并行方面多加努力，而案例研究將在這一過程中發(fā)揮重要的 作用。 國家自然科學基金委管理科學部常務副主任李一軍教授 中國正處于改革發(fā)展的良好形勢，這給案例研究的學者提供了施展本領的舞臺。近年來，《 管理科學 》 接收了越來越多的定性研究的文章，這是一種趨勢，表明了學術界對這種方法的逐漸認可和重視。 《 管理世界 》 編委會副主任蔣東生教授 四 .專家對案例與質性研究的評價 定性研究非常講究悟性，可以說，在管理和組織研究方法中，質性研究的難度是最大的，如果從貢獻度上來說， 1篇質性類文章相當于 5篇定量研究的文章。過去 30年，本土管理實踐提供了豐富且具特色的管理實踐，為我們提供了很好的理論來源，基于中國情景下的研究很有可能會出現(xiàn)非常有價值的理論貢獻。 Peter Ping Li（ Xian JiaotongLiverpool University） 四 .專家對案例與質性研究的評價 Thank you
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