專賣店規(guī)章制度范本-資料下載頁
2025-02-26 16:46本頁面
【正文】 造成損失情節(jié)嚴重者； x. 觸犯國家刑法和治安處罰條例； y. 其他嚴重違規(guī)行為 。 50 說明： 提及的過失種類僅作為指導性參考 ，所列條文并非完備 ， 員工如有過失行為而未列入過失類中 ， 公司有權決定其過失種類 ， 并且有權區(qū)別其嚴重程度做出相應處理 。 51 公司根據(jù)國家法令 、 政策和實際情況的變化 ， 保留隨時補充或更改以上規(guī)則的權力 ， 并將更改后的規(guī)則以書面的形式成為原有規(guī)定的一部分 。 52 六、 考勤 53 ： ? 員工上早班時間在前臺集中點名 ， 下班時把畫冊 、 皮布板 、 色板放回原位 ， 整理好商品 、 單據(jù) ， 關好電腦 、 門 、 燈 ，確定安全后一齊離開； 54 2) 超過上班時間三分鐘為遲到 ， 提前一分鐘下班為早退 ， 遲到 、 早退在十分鐘內的按一次計 ， 遲到 、 早退每次罰款 10元 ， 遲到 、早退在 10分鐘以上 1小時以內的每 10分鐘按計一次；遲到 、 早退在 1小時以上的按曠工一天處理 ， 每曠工一天處以 3倍日工資罰款；一個月內遲到 、 早退累計達 10次以上或曠工三天以上者 ， 予以辭退 （ 60元 /天 ） ； 55 3) 上班時間因故需要離開商場 ， 須做好記錄并請示店長 ， 注明外出的事由及時間 ，經店長簽字同意后方可外出 ， 凡未經批準而擅自外出者以曠工論處； 56 4) 店長每天做好考勤記錄 ， 店員做好監(jiān)督工作； 5) 凡偽造考勤記錄者 ， 一經查明 ， 予以辭退 。 57 店長申請 ， 店長向經理申報 ， 并安排好工作 ， 請假時間不得超過 7天 ， 不準事后補假 ， 病假必須提供醫(yī)生證明 ， 否則當無故不上班論處 。 58 七、工作用餐 員工吃午、晚飯時必須輪流進行，做好記錄并告知店長，如經理在應告知經理，用餐時間為 60分鐘，違者按考勤制度論處。 59 八、員工指導 導購員在作業(yè)期間違反商場規(guī)定或個人行為道德方面超出規(guī)范，將接受商場的口頭、書面警告或辭退，并視情節(jié)輕重罰款30300元。 60 九、 獎勵 商場除了設個人業(yè)績提成獎勵方案外 ， 還設立勤工獎 （ 每月 ） 、 拾金不昧 、 團結互助 、顧客表揚獎 、 月業(yè)績優(yōu)異獎 （ 按實際情況 ） 、優(yōu)秀員工獎 （ 每年 ） ， 每個獎項獎額 50300元 。 具體評獎由顧客 、 店長 、 經理評定 。 獎罰分明 ， 發(fā)揚團隊精神 ， 共同完成商場的銷售目標 。 61 本人完全理解和同意遵守公司關于商場管理規(guī)章制度的規(guī)定 ， 并服從工作所需安排和調遣 ， 當本人之行為不檢 、 不誠實或不服從合理規(guī)定與要求時 ， 愿接受公司相應處理 。 62 員工簽名： 日期： 經理簽名： 山東意瑪特家具有限公司 2023年 9月 演講完畢，謝謝觀看！
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