專賣店規(guī)章制度-資料下載頁
2025-02-26 16:44本頁面
【正文】 ； x. 觸犯國(guó)家刑法和治安處罰條例； y. 其他嚴(yán)重違規(guī)行為 。 49 說明： 提及的過失種類僅作為指導(dǎo)性參考 ，所列條文并非完備 ， 員工如有過失行為而未列入過失類中 ， 公司有權(quán)決定其過失種類 ， 并且有權(quán)區(qū)別其嚴(yán)重程度做出相應(yīng)處理 。 50 公司根據(jù)國(guó)家法令 、 政策和實(shí)際情況的變化 ， 保留隨時(shí)補(bǔ)充或更改以上規(guī)則的權(quán)力 ， 并將更改后的規(guī)則以書面的形式成為原有規(guī)定的一部分 。 51 六、 考勤 52 ： ? 員工上早班時(shí)間在前臺(tái)集中點(diǎn)名 ， 下班時(shí)把畫冊(cè) 、 皮布板 、 色板放回原位 ， 整理好商品 、 單據(jù) ， 關(guān)好電腦 、 門 、 燈 ，確定安全后一齊離開； 53 2) 超過上班時(shí)間三分鐘為遲到 ， 提前一分鐘下班為早退 ， 遲到 、 早退在十分鐘內(nèi)的按一次計(jì) ， 遲到 、 早退每次罰款 10元 ， 遲到 、早退在 10分鐘以上 1小時(shí)以內(nèi)的每 10分鐘按計(jì)一次；遲到 、 早退在 1小時(shí)以上的按曠工一天處理 ， 每曠工一天處以 3倍日工資罰款；一個(gè)月內(nèi)遲到 、 早退累計(jì)達(dá) 10次以上或曠工三天以上者 ， 予以辭退 （ 60元 /天 ） ； 54 3) 上班時(shí)間因故需要離開商場(chǎng) ， 須做好記錄并請(qǐng)示店長(zhǎng) ， 注明外出的事由及時(shí)間 ，經(jīng)店長(zhǎng)簽字同意后方可外出 ， 凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自外出者以曠工論處； 55 4) 店長(zhǎng)每天做好考勤記錄 ， 店員做好監(jiān)督工作； 5) 凡偽造考勤記錄者 ， 一經(jīng)查明 ， 予以辭退 。 56 店長(zhǎng)申請(qǐng) ， 店長(zhǎng)向經(jīng)理申報(bào) ， 并安排好工作 ， 請(qǐng)假時(shí)間不得超過 7天 ， 不準(zhǔn)事后補(bǔ)假 ， 病假必須提供醫(yī)生證明 ， 否則當(dāng)無故不上班論處 。 57 七、工作用餐 員工吃午、晚飯時(shí)必須輪流進(jìn)行，做好記錄并告知店長(zhǎng)，如經(jīng)理在應(yīng)告知經(jīng)理，用餐時(shí)間為 60分鐘，違者按考勤制度論處。 58 八、員工指導(dǎo) 導(dǎo)購員在作業(yè)期間違反商場(chǎng)規(guī)定或個(gè)人行為道德方面超出規(guī)范，將接受商場(chǎng)的口頭、書面警告或辭退，并視情節(jié)輕重罰款30300元。 59 九、 獎(jiǎng)勵(lì) 商場(chǎng)除了設(shè)個(gè)人業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案外 ， 還設(shè)立勤工獎(jiǎng) （ 每月 ） 、 拾金不昧 、 團(tuán)結(jié)互助 、顧客表揚(yáng)獎(jiǎng) 、 月業(yè)績(jī)優(yōu)異獎(jiǎng) （ 按實(shí)際情況 ） 、優(yōu)秀員工獎(jiǎng) （ 每年 ） ， 每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)~ 50300元 。 具體評(píng)獎(jiǎng)由顧客 、 店長(zhǎng) 、 經(jīng)理評(píng)定 。 獎(jiǎng)罰分明 ， 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 ， 共同完成商場(chǎng)的銷售目標(biāo) 。 60 本人完全理解和同意遵守公司關(guān)于商場(chǎng)管理規(guī)章制度的規(guī)定 ， 并服從工作所需安排和調(diào)遣 ， 當(dāng)本人之行為不檢 、 不誠(chéng)實(shí)或不服從合理規(guī)定與要求時(shí) ， 愿接受公司相應(yīng)處理 。 61 員工簽名： 日期： 經(jīng)理簽名： 山東意瑪特家具有限公司 2023年 9月 62 演講完畢，謝謝觀看！
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