【總結(jié)】2023年8月中小企業(yè)上市指南1章節(jié)1公司上市的意義3章節(jié)2公司上市主要條件13章節(jié)3IPO基本流程
2025-01-05 16:43
【總結(jié)】財務(wù)報表審計中對舞弊的考慮準(zhǔn)則講解,舞弊準(zhǔn)則內(nèi)容概要,第一節(jié)關(guān)于準(zhǔn)則的總體介紹第二節(jié)舞弊的特征第三節(jié)執(zhí)業(yè)責(zé)任第四節(jié)審計的固有限制第五節(jié)職業(yè)懷疑態(tài)度第六節(jié)項目組內(nèi)部的討論第七節(jié)風(fēng)險評估程序,舞弊準(zhǔn)則內(nèi)容...
2024-10-24 23:20
【總結(jié)】員工培訓(xùn)方案1?培訓(xùn)工作目標(biāo)建立雙贏式的培訓(xùn)體系提升員工隊伍的整體素質(zhì)提高公司整體管理水平把公司建成一個學(xué)習(xí)型組織為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本浪費控制在最小限度??偰繕?biāo)單位目標(biāo)提高員工的知識水平和工作能力,從而提高工作的能動性,達
2025-02-13 23:11
【總結(jié)】錘煉精英?——春芝堂營銷代表提升訓(xùn)練春芝堂培訓(xùn)中心春芝堂生物制品有限公司?訓(xùn)練主題成功的基礎(chǔ)(7h)——能力與素質(zhì)知識修養(yǎng)(60M)心理素質(zhì)(90M)語言素質(zhì)(30M)時間管理(50M
2025-03-04 13:02
【總結(jié)】新版《永達企業(yè)文化》、《員工手冊》首期培訓(xùn)班▲永達人偉大智慧的結(jié)晶(精神層面和物質(zhì)層面)▲企業(yè)文化提高生產(chǎn)力(集團二大發(fā)展戰(zhàn)略)▲員工手冊加強企業(yè)基礎(chǔ)管理的法寶▲溝通、交流新版《永達企業(yè)文化》解讀何敏集團企業(yè)文化辦公室《永達企業(yè)文化》變革歷程
2025-02-26 08:00
【總結(jié)】3BasicBeliefs三項基本信仰ThreeBasicBeliefs三項基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個人?CustomerService服務(wù)顧客?StriveforExcellence追求卓越尊重個人?直呼其名?機會均等?公仆領(lǐng)導(dǎo)?信息分享?門戶開放?基層調(diào)查
2025-02-13 08:16
【總結(jié)】培訓(xùn)師成長手冊目錄?困惑篇:新手上路?成長篇:內(nèi)部講師的成長?銳變篇:問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結(jié)尾?斗志又斗勇——如何應(yīng)對丌同學(xué)員為什么會緊張4我沒經(jīng)驗講不好怎么辦?我一定要…
2025-01-26 12:14
【總結(jié)】第五章員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點?員工培訓(xùn)意義?員工培訓(xùn)的基本過程?員工培訓(xùn)的原則與對象?員工培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與方法一、員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵?員工培訓(xùn)的特點?從字面上解釋,“培”是培養(yǎng),“訓(xùn)”是“訓(xùn)練”,員工培訓(xùn)即是對員工的培養(yǎng)
2025-01-20 15:58
【總結(jié)】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務(wù)歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-01-18 23:27
【總結(jié)】萬科城開盤指南手冊萬科城項目組2023年10月28日——10月14日,萬科城紐約街區(qū)盛大開盤,464套房源,40119平米,在開盤后的4小時里悉數(shù)售罄。這樣的成績對亍青島萬科、青島思源來說,是值得驕傲的,也是具有里程碑意義的。每一次成績的叏得,除了是對我仧辛苦付出的肯定不回報外,更鑄就了一盞幫劣我仧更好前迚的指明燈。拋開喜悅呾感勱、
2025-01-04 22:40
【總結(jié)】質(zhì)量手冊編寫指南南京申請等級評定的實驗室編寫手冊的目的?根據(jù)指導(dǎo)手冊的要求申請等級評定的實驗室(檢測機構(gòu))都要向評審機構(gòu)提交《質(zhì)量手冊》。?什么是質(zhì)量手冊?質(zhì)量手冊是證明和描述質(zhì)量體系的一整套文件。?質(zhì)量手冊是全面系統(tǒng)反映實驗室檢測能力和管理水平的一套完整的工作規(guī)范和工作制度。?質(zhì)量手冊是控制工作質(zhì)量,最大
2025-01-15 08:45
【總結(jié)】ShopLeader業(yè)務(wù)手冊LGElectronics-商場管理指南-1ShopLeader和促銷員一樣是直接面對顧客,代表LG電子在重要崗位上工作的人。同時要時刻銘記ShopLeader的形象代表著LG電子的形象,因此要成為促銷員的榜樣,取得顧客的信任?!鯯hopLeader的姿態(tài)態(tài)2.外
2025-03-04 08:29
【總結(jié)】某某公司專業(yè)銷售技巧培訓(xùn)手冊?內(nèi)容提綱:?市場細(xì)分和開拓?品牌培訓(xùn)課程?準(zhǔn)備和電話約訪?初次接觸面談?產(chǎn)品說明和促成成交?拒絕處理技巧?自我管理提示?市場細(xì)分和開拓?直接貨主:大客戶月運輸金額100萬以上中小客戶月運輸金額
2025-02-20 12:59
【總結(jié)】企業(yè)禮儀與商務(wù)禮儀趙攀、彭章良企業(yè)禮儀(辦公室禮儀)?打招呼?公司內(nèi)部介紹?搭乘電梯?電話禮儀?開會禮儀?其他一、打招呼的禮節(jié)?原則:見面時及離開時不理不睬不禮貌,而要打招呼問好或道別。不可“來無影、去無蹤”。打招呼的禮節(jié)——稱呼禮儀?在
2025-02-08 10:18
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)手冊1本手冊的目的23Guidelines1Guidelines2Guidelines3XX是誰?1企業(yè)文化是什么?XX的企業(yè)文化是什么?2總目錄第一篇XX簡介………………………4第二篇企業(yè)文化基本理念…………………18第三篇XX文化理念…………………75第四篇XX行為規(guī)范
2025-01-20 13:12