【總結(jié)】第一篇:各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn) 各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)、考核制度 培訓(xùn)對(duì)象為全體護(hù)理人員。護(hù)理部、科、病區(qū)共同組織,以自學(xué)為主,集體授課為輔??剖抑贫▽W(xué)習(xí)計(jì)劃,根據(jù)護(hù)理人員特點(diǎn)進(jìn)行分層培訓(xùn)。 (...
2024-10-13 11:57
【總結(jié)】護(hù)理人員行為規(guī)范2022年?一、護(hù)士工作行為基本原則?二、護(hù)士禮儀規(guī)范?三、護(hù)士語言原則不技巧一、工作行為基本原則?1、尊重服務(wù)對(duì)象?2、誠實(shí)守信?3、丼止文雅?
2025-01-05 11:42
【總結(jié)】醫(yī)院護(hù)理人員服務(wù)禮儀第一部分醫(yī)護(hù)禮儀第二部分醫(yī)護(hù)形象塑造第三部分窗口崗位接待第四部分與患者溝通第五部分內(nèi)部溝通(醫(yī)護(hù)間、科室
2025-02-15 15:12
【總結(jié)】:出生年月:年月來院工作時(shí)間:年月照片1個(gè)人檔案原始學(xué)歷:學(xué)歷學(xué)位獲得時(shí)間備注:獲得學(xué)位的,在方框內(nèi)用“√”表示,沒有的空白。職
2024-11-16 09:32
【總結(jié)】護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)手冊層次:護(hù)士姓名:科室:學(xué)歷:導(dǎo)師:護(hù)理部護(hù)理人員工作守則一、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,具有慎獨(dú)、誠實(shí)、自律的工作作風(fēng)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),按要求著裝,在崗時(shí)不能帶耳環(huán)、戒指、手(腳)鏈,佩戴胸牌上崗。二、向新入院患者作好入院介紹,根據(jù)病情作好健康知識(shí)宣教;進(jìn)行入院評(píng)估,了解患者需求,使其盡快適應(yīng)環(huán)境接受治療。三、語
2025-08-05 07:07
【總結(jié)】第一篇:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)護(hù)理人員績效考核方案 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)護(hù)理人員績效考核方案 :10分為基礎(chǔ)分。。違反一項(xiàng)一次扣1分。 :以10分為基礎(chǔ)。;床單有血跡未及時(shí)更換,;(不超過三件);分級(jí)護(hù)理...
2024-11-18 22:48
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員職責(zé) 護(hù)理人員職責(zé) 一、負(fù)責(zé)按照管理規(guī)范的要求,真誠、熱情、積極主動(dòng)地做好老人的全面護(hù)理工作。 二、負(fù)責(zé)組織和協(xié)助老人就餐、就寢和各項(xiàng)康復(fù)活動(dòng)。 三、負(fù)責(zé)房間環(huán)境的每日整理、清...
2024-10-14 14:10
【總結(jié)】胃腸外科規(guī)培護(hù)士??婆嘤?xùn)計(jì)劃2、培訓(xùn)對(duì)象入職第一年定科的規(guī)培護(hù)士、入職第二年、第三年輪轉(zhuǎn)的規(guī)培護(hù)士等。3、具體實(shí)施,選派護(hù)師以上,責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士為導(dǎo)師,每名規(guī)培護(hù)士固定?1?名指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)本科室輪轉(zhuǎn)期間理論指導(dǎo)、臨床實(shí)踐指導(dǎo),同時(shí)關(guān)心其生活及思想動(dòng)態(tài)等幫助督促規(guī)培護(hù)士完成培訓(xùn)目標(biāo)。導(dǎo)師名單:利燕芬、蔡朋株、
2025-07-24 22:42
【總結(jié)】絕密*精品1文檔2由卡哇伊-:照片3出生年月:年月來院工作時(shí)間:年月
【總結(jié)】護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃與護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)尾匯編 第7頁共7頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)目標(biāo) (1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱...
2024-11-23 04:01
【總結(jié)】護(hù)理人員個(gè)人總結(jié)與護(hù)理人員工作總結(jié)匯編 第19頁共19頁 護(hù)理人員個(gè)人總結(jié) XX年度工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間本年度工作已接近尾聲,近兩個(gè)月的icu臨床護(hù)理工作帶給我很多感悟和收獲。這期間來...
【總結(jié)】一線護(hù)士公平激勵(lì)型績效管理?一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理績效考核與管理制定績效考核具體的實(shí)施方案,績效和護(hù)士的工作量、質(zhì)量及病人的滿意度掛鉤,為護(hù)士建立付出與回報(bào)公平的激勵(lì)機(jī)制。(一)目的就是通過薪酬、考核、晉升等一系列的護(hù)理管理活動(dòng),來保持護(hù)士的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,維護(hù)護(hù)士勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保證護(hù)理人員在工作場所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境,以增進(jìn)員工的滿意度,使
2025-06-27 02:45
【總結(jié)】護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃與護(hù)理人員工作計(jì)劃匯編 第8頁共8頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)目標(biāo) (1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱愛本...
【總結(jié)】新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)-護(hù)理工作相關(guān)制度何紹群提綱?護(hù)理核心制度?新增護(hù)理工作制度?護(hù)理理念及格言?護(hù)理人員工作守則?護(hù)理人員行為準(zhǔn)則護(hù)理核心制度?護(hù)理質(zhì)量管理制度?護(hù)理安全管理制度?分級(jí)護(hù)理制度?護(hù)理查對(duì)制度?值班、交接班制度?患者身份識(shí)
2025-03-15 20:33
【總結(jié)】各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)目錄一、護(hù)理管理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)(一)護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)………………………3(二)護(hù)理部主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………… …3(三)護(hù)理部副主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………… 5(四)科護(hù)士長崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)…………………………… 6(五)護(hù)理部干事職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)……………………………… 7(六)病房護(hù)士長崗位
2025-06-17 13:23