【總結(jié)】§Single-EquationEstimationMethods一、狹義的工具變量法(IV)二、間接最小二乘法(ILS)三、二階段最小二乘法(2SLS)四、三種方法的等價(jià)性五、簡單宏觀經(jīng)濟(jì)模型實(shí)例演示?聯(lián)立方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型估計(jì)方法的種類與名稱?聯(lián)立方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的估計(jì)方法分為兩大類:單方程估計(jì)方法與
2025-05-14 01:07
【總結(jié)】信息搜集與客戶檔案的建立新手培訓(xùn)提綱一、客戶信息的收集渠道三、市場調(diào)查與信息收集四、信息的歸納分析五、客戶檔案的建立一、客戶信息的特征?時(shí)間性?分散性?間接性?再創(chuàng)性二、信息的搜集渠道—大客戶信息收集(企業(yè)角度)、已有的
2025-02-20 16:57
【總結(jié)】第五講聯(lián)立方程模型初步,什么是聯(lián)立方程模型聯(lián)立性偏誤聯(lián)立方程模型的識(shí)別聯(lián)立方程模型的估計(jì),什么是聯(lián)立方程模型,例題5.1:需求與供給模型,什么是聯(lián)立方程模型,例題5.2:IS模型,什么是聯(lián)立方程模型,...
2024-11-19 22:15
【總結(jié)】企業(yè)文化的建立企業(yè)文化的定位?通過企業(yè)文化的定位,可知企業(yè)文化工作的針對(duì)目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。主要的工作是圍繞一點(diǎn):如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍開展企業(yè)文化工作要解決的幾個(gè)問題?1、要說明我們期望的員工精神狀態(tài)說清楚這一點(diǎn),我們才知道企業(yè)文化工作要做到什么程度,員工才會(huì)較好的自
2025-01-23 20:20
【總結(jié)】§Single-EquationEstimationMethods一、狹義的工具變量法(IV)二、間接最小二乘法(ILS)三、二階段最小二乘法(2SLS)四、三種方法的等價(jià)性證明五、簡單宏觀經(jīng)濟(jì)模型實(shí)例演示六、主分量法的應(yīng)用七、其它有限信息估計(jì)方法簡介八、k級(jí)估計(jì)式?聯(lián)立方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的估計(jì)
2025-05-10 05:20
【總結(jié)】員工素質(zhì)模型研究總經(jīng)辦主要內(nèi)容?第一部分:素質(zhì)研究?第二部分:素質(zhì)與績效關(guān)系研究?第三部分:素質(zhì)模型建立?第四部分:素質(zhì)模型舉例?第五部分:素質(zhì)模型案例研究第一部分素質(zhì)研究素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)??企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個(gè)人績效的因素?
2025-01-03 15:42
【總結(jié)】企業(yè)資源計(jì)劃ERP應(yīng)用教程第3章如何建立ERP模型的理論第三章如何建立ERP模型的理論本章的結(jié)構(gòu)BPR到BPM企業(yè)流程信息系統(tǒng);企業(yè)流程及BPR;BPM的范疇;企業(yè)流程分析;信息系統(tǒng)的方法論;企業(yè)流程管理BMP實(shí)現(xiàn)過程及
2025-01-16 20:14
【總結(jié)】ERP導(dǎo)入策略朝陽科技大學(xué)嚴(yán)國慶企業(yè)經(jīng)常面臨的問題?銷售、生產(chǎn)、品管、採購相互抱怨?物料量計(jì)算時(shí)間太久,採購週期延長?訂購單、採購單、缺料單日期不同?庫存數(shù)據(jù)不知正確與否,無法信賴ERP有何作用?庫存下降30~50%?延期交貨減少80%?採購提前期縮短50%?停工帶料減少60%?製造成本
2025-02-19 23:13
【總結(jié)】建立電子商務(wù)系統(tǒng)提案書三峰軟件開發(fā)(濟(jì)南)有限公司地址:濟(jì)南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園C410Tel:(0531)8037883/4,E-mail:目錄1.提案概要1).提案背景2).提案目的3).提案范圍4).提案執(zhí)行方案5).
2025-02-05 01:13
【總結(jié)】讓ERP在中國普遍成功如何進(jìn)行ERP的實(shí)施工作易飛EFFECT實(shí)施方法介紹神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司北方事業(yè)部梁景茹讓ERP在中國普遍成功梁景茹北京神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司東北大學(xué)碩士14年企業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的崗位:程序開發(fā)員,系統(tǒng)分析員,實(shí)施顧問,實(shí)施部經(jīng)理,咨詢總
2025-03-04 17:38
【總結(jié)】信息化規(guī)劃與管理第六章建立企業(yè)模型5/7/20231第一節(jié)信息化規(guī)劃項(xiàng)目的規(guī)劃制定大、中型企業(yè)的信息化規(guī)劃本身就是一個(gè)龐大的項(xiàng)目,必須對(duì)這個(gè)信息化規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃,這是制定信息化規(guī)劃階段的第一項(xiàng)任務(wù),在這一項(xiàng)任務(wù)中應(yīng)該完成以下三個(gè)子任務(wù):5/7/20232一、確定信息戰(zhàn)略規(guī)劃的邊界
2025-01-20 15:15
【總結(jié)】人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理(本科),中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo),彭劍鋒,,1,?,第四講員工素質(zhì)(勝任力)模型及其建立,,2,?,第一部分有關(guān)素質(zhì)研究,,3,?,一、為什么要關(guān)注素質(zhì)(勝任力)...
2024-10-25 10:35
【總結(jié)】人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理(本科)中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)彭劍鋒1?第四講員工素質(zhì)(勝任力)模型及其建立2?第一部分有關(guān)素質(zhì)研究3?一、為什么要關(guān)注素質(zhì)(勝任力)?問題的提出:1、企業(yè)如何構(gòu)建與戰(zhàn)略目標(biāo)及核心能力相一致的能力體系?如何培育和開發(fā)員工的核心
2025-01-03 15:41