【總結(jié)】打造卓越執(zhí)行力主講老師:李旭升2培訓(xùn)目標(biāo)?自我超越、高效執(zhí)行?改變現(xiàn)實(shí)、邁向卓越3課程預(yù)覽一、詮釋執(zhí)行力二、如何做有執(zhí)行力的人三、打造卓越執(zhí)行力的“黑匣子”?4一、詮釋執(zhí)行力1、現(xiàn)代企業(yè)決勝終端?2、定義執(zhí)行力3、保
2025-02-26 10:07
【總結(jié)】第一篇:做一名優(yōu)秀員工 淺談如何提高執(zhí)行力—讀《沒有任何借口》有感 《沒有任何借口》,講述了一種完美的執(zhí)行能力。即對(duì)待工作,千萬別找任何借口,要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)...
2024-10-24 20:07
【總結(jié)】第一篇:做一名優(yōu)秀的護(hù)士 做一名優(yōu)秀的護(hù)士 黃妮 “天使”是傳說中神話般的人物,人們把護(hù)士稱為“天使”,真正是體現(xiàn)了護(hù)士這一職業(yè)的神圣與偉大。一襲飄然的白衣,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕帽,是...
2024-10-25 06:42
【總結(jié)】Howtobeagoodemployee為什么要成為優(yōu)秀員工?!一.做一個(gè)優(yōu)秀員工是每個(gè)員工的追求二.優(yōu)秀員工是“搶手的人才”三.與企業(yè)雙贏是員工最大的贏思考:怎樣才算優(yōu)秀員工?怎樣才算是一名優(yōu)秀的員工呢?作為一個(gè)獨(dú)立的員工,你必須與公司制定的計(jì)劃保持步調(diào)一致,自動(dòng)自發(fā)地提升自身能力,不要把獎(jiǎng)金
2025-01-05 13:34
【總結(jié)】做一名優(yōu)秀的入職導(dǎo)師聽聽新人如何說?新人A:“我進(jìn)公司都快3個(gè)月了,也沒幾次跟指導(dǎo)老師溝通的機(jī)會(huì),眼瞅著馬上就要轉(zhuǎn)正了,才趕忙找到導(dǎo)師和我一起補(bǔ)填培養(yǎng)計(jì)劃、月度考核等表格!”新人B:“我都來一周了,我的導(dǎo)師一直都沒有正式把我介紹給我周圍的同事?!毙氯薈:“我的思想導(dǎo)師和我不在一個(gè)科室,他一直很忙,我遇到問
2024-12-31 22:41
【總結(jié)】第一篇:做一名優(yōu)秀的團(tuán)員 做一名優(yōu)秀的團(tuán)員 共青團(tuán)組織是黨的領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,是黨的助手和后備軍。伴隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體...
2024-11-15 01:48
【總結(jié)】做一名優(yōu)秀的主管主管扮演的三大角色(一)信息溝通角色·及時(shí)將上級(jí)指令傳達(dá)到下級(jí),變?yōu)椴繉俚男袆?dòng)?!ぱ杆賹⑹袌?chǎng)信息及部屬情況反饋到上級(jí),以供上級(jí)決策用。·橫向部門之間及時(shí)交信息、進(jìn)展情況以便更好協(xié)作,并與市場(chǎng)發(fā)生聯(lián)絡(luò)。主管扮演的三大角色(二)人際關(guān)系角色·在上級(jí)面前是
2025-07-27 06:17
【總結(jié)】如何成為一名優(yōu)秀的下屬員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練課程導(dǎo)入?素質(zhì)提升的認(rèn)知?對(duì)變化的認(rèn)知?文化的遺失?視覺的轉(zhuǎn)換管理者觀念轉(zhuǎn)變?中外企業(yè)的差距觀念制度執(zhí)行能力?競(jìng)爭(zhēng)加劇?變化加快(組織內(nèi)部與
2025-02-15 13:06
【總結(jié)】做一名優(yōu)秀的天庭銷售人員銷售?銷售是什么?銷售技能能為你做什么??怎樣銷售?第一章:銷售是什么?什么是銷售呢?我們的定義很單純。銷售就是介紹商品提供的利益,以滿足客戶特定需求的過程。商品當(dāng)然包括有形的商品和無形的服務(wù),滿足客戶特定的需求是指客戶特定的欲望被滿足,或者客戶特定的問題被解決
2025-03-05 13:57
【總結(jié)】做一名優(yōu)秀的主管主管扮演的三大角色(一)信息溝通角色·及時(shí)將上級(jí)指令傳達(dá)到下級(jí),變?yōu)椴繉俚男袆?dòng)?!ぱ杆賹⑹袌?chǎng)信息及部屬情況反饋到上級(jí),以供上級(jí)決策用?!M向部門之間及時(shí)交信息、進(jìn)展情況以便更好協(xié)作,并與市場(chǎng)發(fā)生聯(lián)絡(luò)。主管扮演的三大角色(二)人際關(guān)系角色·在上級(jí)面前是被領(lǐng)導(dǎo)者、完成上級(jí)指令,在下級(jí)面前是領(lǐng)導(dǎo)者,下達(dá)指令
2025-07-27 06:15
【總結(jié)】2什么是管理者優(yōu)秀管理者的“1+3”修煉什么是優(yōu)秀的管理者?什么是管理者?3?陶班長(zhǎng),湖南人,女,35歲,因積極肯干、技能熟練被提為某生產(chǎn)線班長(zhǎng),下屬20人,其中18個(gè)女工,2個(gè)男工。上任一個(gè)月,她就向人力資源部提出調(diào)換工作崗位的申請(qǐng),否則就離職回家?guī)Ш⒆?。用她的話說,寧可當(dāng)一名普工,也不想當(dāng)這個(gè)班長(zhǎng)。理由如下:
2025-01-15 12:36
【總結(jié)】1做一名優(yōu)秀的干部桂巍202309美國(guó)前國(guó)務(wù)卿鮑威爾與桂巍DANIS和桂巍頂天立地做主管?當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),面臨危機(jī)、面對(duì)艱難處境時(shí),當(dāng)主管的會(huì)怎么做?是一個(gè)人先逃避?讓部屬去面對(duì),自己躲在后面?還是帶著團(tuán)隊(duì)一起面對(duì),必要時(shí),身先士卒??這個(gè)時(shí)候,當(dāng)主管的只能選擇與團(tuán)隊(duì)患難與共
2025-02-26 22:24
【總結(jié)】第一篇:怎樣做才算是一名優(yōu)秀的員工 怎樣做才算是一名優(yōu)秀的員工 自從參加培訓(xùn)完以后,我一直在思考這個(gè)問題。卻發(fā)現(xiàn),我們首先需要思考的卻是,我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎咳绻@個(gè)問題不想清楚,這個(gè)人也許就很難成為...
2024-11-09 18:46
【總結(jié)】第一篇:做一名優(yōu)秀員工需要的品質(zhì) 做一名優(yōu)秀員工需要的品質(zhì) 高新支行是各層領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)管理人員及廣大職工為了共同的目標(biāo)所形成的團(tuán)隊(duì)。員工與支行的關(guān)系水乳交融,員工與支行利益相關(guān),支行整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步離不...
2024-10-20 21:58
【總結(jié)】第一篇:做怎樣做一名優(yōu)秀員工 做怎樣做一名優(yōu)秀員工 一名企業(yè)的優(yōu)秀員工,不僅是企業(yè)管理者對(duì)每位員工的希望,也是員工做好本職工作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的內(nèi)在要求。 努力使自己成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)與員...
2024-10-08 21:30