總公司組訓(xùn)營(yíng)銷職場(chǎng)的策劃25頁(yè)營(yíng)銷策劃-資料下載頁(yè)
2025-06-07 12:20本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】要領(lǐng)；講授、研討、示范。造氛圍，造就高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?！餃贤ㄔ诼殘?chǎng)文化中的作用?！锫殘?chǎng)所特有的功能?！飯F(tuán)隊(duì)建設(shè)不可缺少的“精神支柱”?！锛ぐl(fā)斗志的“磁場(chǎng)”?！飹伌u引玉，職場(chǎng)布置的系統(tǒng)范例。希望別人怎樣待你，你就要怎樣待別人。里話，說(shuō)出他的真實(shí)的想法，就要拿對(duì)方當(dāng)作。將外在文化和內(nèi)在文化結(jié)合起。來(lái)，在壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)中，可以概括成四。沒(méi)有利潤(rùn)的永恒，只有理念的永恒。業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，還有道德品質(zhì)及思想境。職場(chǎng)還能檢驗(yàn)組織者的能力，給大家提供交流的好場(chǎng)所，并因此產(chǎn)生強(qiáng)。一項(xiàng)重要的工作，“職場(chǎng)文化的氛圍”的好與差，事關(guān)廣大壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員展業(yè)心態(tài)的好與壞，事關(guān)整?；睍?huì)使廣大的業(yè)務(wù)員精神為之振奮，信心百倍地。去面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)，所以職。早會(huì)豐富多彩有氛圍。有了思想的統(tǒng)一，職場(chǎng)自然變成“磁場(chǎng)”。累計(jì)直接育成4部
【正文】 導(dǎo) 資深 督導(dǎo) 3個(gè)月 FYC2700 3個(gè)月 6件保單 3個(gè)月 FYC675 3個(gè)月 3件保單 6個(gè)月 FYC14400 累計(jì)直接增員業(yè) 務(wù)員 4人 個(gè)人繼續(xù)率 75% 3個(gè)月 FYC1350 3個(gè)月 3件保單 室 3個(gè)月 FYC27000 累計(jì)直接育成 1室 室繼續(xù)率 80% 室 6個(gè)月 FYC18000 業(yè)務(wù)員 3人 室繼續(xù)率 65% 室 3個(gè)月 FYC36000 累計(jì)直接育成 2室 室繼續(xù)率 80% 室 6個(gè)月 FYC27000 業(yè)務(wù)員 5人 室繼續(xù)率 70% 室 3個(gè)月 FYC45000 累計(jì)直接育成 4室 室繼續(xù)率 80% 室 6個(gè)月 FYC36000 業(yè)務(wù)員 7人 室繼續(xù)率 70% 部 3個(gè)月 FYC144000 累計(jì)直接育成 1部 部繼續(xù)率 80% 部 6個(gè)月 FYC90000 轄屬 3室 部繼續(xù)率 75% 部 3個(gè)月 FYC202000 累計(jì)直接育成 2部 部繼續(xù)率 80% 部 6個(gè)月 FYC144000 轄屬 3室 部繼續(xù)率 75% 部 3個(gè)月 FYC252000 累計(jì)直接育成 4部 部繼續(xù)率 80% 部 6個(gè)月 FYC202000 轄屬 3室 部繼續(xù)率 75% 區(qū) 3個(gè)月 FYC648000 累計(jì)直接育成 1區(qū) 區(qū)繼續(xù)率 80% 區(qū) 6個(gè)月 FYC504000 轄屬 3部 區(qū)繼續(xù)率 75% 區(qū) 6個(gè)月 FYC648000 轄屬 3部 區(qū)繼續(xù)率 75% 本資料來(lái)自 24 榮 譽(yù) 榜 周冠軍 月冠軍 季冠軍 半年度冠軍 年度冠軍 本資料來(lái)自 25 結(jié) 束 語(yǔ) 策劃好的職場(chǎng) 帶來(lái)贏的氛圍 造就高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 本資料來(lái)自 2
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