20xx年保險收展工作匯報報告講解-資料下載頁
2025-06-07 08:42本頁面
【導讀】分析：截止目前上崗新人13，目前實動4人，實動率31%；轉正10人，轉正率77%，另外2人經(jīng)過家訪及溝通不想再繼續(xù)干。6月份還有6人結訓后未上崗，要求全部帶。新人的出勤率為77%，出勤情況良好。每天上午8點到10點30分是針對新人的飛鷹。飛鷹訓練營內(nèi)的新人參加產(chǎn)說會全部免收。門票，同時新人召開酒會式個人小交會客戶補助20元；獎品免費提供；主管及師傅交納押金，幫助新人開單，否則押金不。予退還，并且?guī)煾挡幌硎軜I(yè)務方案；或者是新人的親友見面會；名新的準客戶名單；現(xiàn)場電話邀約；利用二季度組織發(fā)展方案本月截止督促新人。帶單上崗，拿到上崗獎勵、轉正獎；有兩位伙伴擬晉升組經(jīng)理，個人業(yè)績差距。及二次開單；18位正式專員的維持、掛零人員的最后機會；
【正文】 緊跟中支的大型酒會及總裁峰會。 6月 19日的總裁峰會是重點，拉動大單的產(chǎn)生； 重點高端客戶重點追蹤，推動財富大單的產(chǎn)生； 7 四、推動措施 抓新人上崗。利用二季度組織發(fā)展方案本月截止督促新人帶單上崗，拿到上崗獎勵、轉正獎； 抓師傅開單。對于師傅未開單的，利用增員輔導獎督促師傅開單，拿到 600元的獎勵； 基本晉升考核。有兩位伙伴擬晉升組經(jīng)理，個人業(yè)績差距 及正式人力； 6位伙伴晉升資深，個人 FYC有差距，拉動實動及二次開單； 18位正式專員的維持、掛零人員的最后機會； 8 謝 謝
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