中國(guó)人壽保險(xiǎn)收展前景-資料下載頁(yè)
2025-05-10 04:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】——臺(tái)灣講師某某。4個(gè)展業(yè)處（臺(tái)北市、臺(tái)。北縣、臺(tái)中市、高雄市）。展業(yè)部正式成立展業(yè)企劃。、展業(yè)教育兩科，收展員。周詳規(guī)劃多年的「收招合一」制。（區(qū)域制）正式實(shí)施。展業(yè)處：16個(gè)收展員：?！蚺e辦女性收展員晉升區(qū)主任考。訂定「推動(dòng)新人育成辦法」。展業(yè)處：已達(dá)100個(gè)。區(qū)域制於1992年元月成。建立完善管理制度。管理評(píng)鑒，修訂活動(dòng)日。落實(shí)計(jì)劃性增員並嚴(yán)。格執(zhí)行增員過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化。制定早會(huì)標(biāo)準(zhǔn)程式及夕。會(huì)記錄表，強(qiáng)化單位早。夕會(huì)作內(nèi)容，提升會(huì)。制區(qū)主任相關(guān)支給辦法」。2001年12月展業(yè)處：126個(gè)?；蚴峭高^(guò)媒體，及村里鄰名單資料中，一。法適時(shí)促成，由其它同仁陪同，再次訪問(wèn)促成，并觀察別人推銷促成方式，回來(lái)后重新檢討。從廣耕、深耕重新做起去發(fā)掘潛在的準(zhǔn)保戶，使。其市場(chǎng)開拓更廣。熟悉收費(fèi)流程、保費(fèi)結(jié)構(gòu)、保全服務(wù)、
【正文】 招攬 ?增員 ?放款 ?存款 ?產(chǎn)險(xiǎn) ?租賃 ?信用卡 ?基金 假如你不能適應(yīng)現(xiàn)在，那么你怎么應(yīng)付未來(lái)？ 九 、 收展員的 未來(lái) 30 ? 熟悉保費(fèi)、保全、理賠、核保、培訓(xùn)、增員、輔導(dǎo)、投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、及產(chǎn)險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù) 九 、 收展員的 未來(lái) 31 ? 出身雖不高，但未來(lái)成就非凡 九 、 收展員的 未來(lái) 32 九 、 收展員的 未來(lái) ? 傳播保障福音，提供理財(cái)計(jì)劃 捍衛(wèi)幸福美滿家庭的守護(hù)天使 33 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 34 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 35 ? 懂專業(yè)、懂銷售、懂服務(wù)、懂組織發(fā)展、懂市場(chǎng)營(yíng)銷、懂管理、懂財(cái)務(wù)運(yùn)作等全職專業(yè)經(jīng)理人 九 、 收展員的 未來(lái) 36 ? 外觀、談吐、內(nèi)涵、服務(wù)本質(zhì)、具專業(yè)化水平，改變過(guò)去客戶對(duì)保險(xiǎn)公司負(fù)面評(píng)價(jià) 九 、 收展員的 未來(lái) 37 ? 繼續(xù)率良莠決定公司經(jīng)營(yíng)成敗、續(xù)期保費(fèi)為公司經(jīng)營(yíng)命脈，收展員負(fù)有公司成敗之關(guān)鍵 九 、 收展員的 未來(lái) 38 ? 懂醫(yī)學(xué)、懂法律、懂市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、懂組織管理、懂人際擴(kuò)展、懂溝通、懂活動(dòng)管理、懂顧客管理、懂財(cái)務(wù)投資 …… 真正高素質(zhì)團(tuán)隊(duì) 九 、 收展員的 未來(lái) 39 ?（職位、收入） 收入增加，改變生活環(huán)境，提升生活品質(zhì)，工作職位可與子女共同成長(zhǎng) 九 、 收展員的 未來(lái) 40 ? 保險(xiǎn)、證券、基金、銀行、 金融控股綜合運(yùn)營(yíng) 九 、 收展員的 未來(lái) 41 ? 角色定位成功，掌握壽險(xiǎn)業(yè)變革，架設(shè)公司與客戶之間橋梁 收展員將贏得保戶的肯定、公司豐厚的報(bào)酬、業(yè)界榮耀的掌聲 九 、 收展員的 未來(lái) 42 十 .結(jié)論 掌握公司資源 提升個(gè)人能力 善用公司資源 創(chuàng)造個(gè)人財(cái)富
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