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2025-02-23 16:06本頁面
【正文】 過百分開河等形式嚴(yán)格執(zhí)行考核獎懲制度，保證內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機制在本轄區(qū)各部門得到落實。檢查計劃 \考核方案管理監(jiān)督崗位 內(nèi)管辦主任 相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審 核2 審 批3按要求提供資料信息5相關(guān)資料匯總檢查情況得出考核結(jié)果6反 饋11審 核7 審 批8考核得分 \說明 \整改報告等存 檔結(jié) 束檢查計劃 \考核方案按照計劃、方案實地檢查考核4檢查工作底稿接 收9整改情況報告等考核通報 \得分情況 \整改意見回 復(fù)10審 閱12 審 閱13開始檢查考核工作流程考核得分 \說明 \整改報告等考核得分 \說明 \整改報告等檢查計劃 \考核方案草擬檢查計劃考核方案1考核通報 \得分情況 \整改意見考核通報 \得分情況 \整改意見檢查計劃 \考核方案管理監(jiān)督崗位 內(nèi)管辦主任 相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審 核2 審 批3按要求提供資料信息5相關(guān)資料匯總檢查情況得出考核結(jié)果6 審 核7 審 批8檢查計劃 \考核方案按照計劃、方案實地檢查考核4檢查工作底稿考核通報 \得分情況 \整改意見檢 查 考 核 工 作 流 程檢查計劃 \考核方案草擬檢查計劃考核方案1考核通報 \得分情況 \整改意見考核通報 \得分情況 \整改意見 此項工作開始于內(nèi)部專賣管理監(jiān)督崗位，監(jiān)督員起草檢查計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)審核。 由內(nèi)管辦主任組織管理監(jiān)督員等有關(guān)人員組成檢查考核組，對同級營銷部與各稽查隊進行實地檢查考核。接受考核部門按照《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督事實方案》的要求，向檢查考核組提供各種文件、帳冊、報表等資料。檢查考核組通過聽、看、訪、查大呢感多種形式進行檢查，匯總檢查結(jié)果，拿出考核得分、結(jié)論。檢查考核得分、結(jié)論上報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并通報接受考核的相關(guān)部門。根據(jù)檢查考核情況下達(dá)整改建議給相關(guān)部門。 接 收9整改意見管理監(jiān)督崗位 內(nèi)管辦主任相關(guān)部門 分管領(lǐng)導(dǎo)反 饋11存 檔結(jié) 束整改情況報告等回 復(fù)10 審 閱12 審 閱13檢 查 考 核 工 作 流 程考核得分 \說明 \整改報告等考核得分 \說明 \整改報告等 有關(guān)部門按照整改建議要求進行整改，并將整改情況及時報內(nèi)管辦。 內(nèi)管辦管理監(jiān)督員收集整理檢查考核計劃、檢查工作底稿、考核得分、結(jié)論、整改建議、整改報告等相關(guān)資料，并歸檔備查。本流程結(jié)束。 接 收9整改意見考核得分 \說明 \整改報告等
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