【總結(jié)】素質(zhì)模型之銷售人員銷售人員培訓(xùn)之——成都科隆化工有限公司熊明禮忠誠度團(tuán)隊精神拼搏精神創(chuàng)新精神銷售人員素質(zhì)特征人才招聘、選拔中素質(zhì)評估的目標(biāo)具備完成和勝任現(xiàn)有工作的知識/技能的人員現(xiàn)在未來基本績效超標(biāo)績效具備能夠創(chuàng)造出現(xiàn)有和未來工作高績效的素質(zhì)的人
2025-02-27 15:49
【總結(jié)】銷售人員的勝任力模型(素質(zhì)模型)銷售人員的勝任力模型(素質(zhì)模型)匯??萍忌虅?wù)總監(jiān)任職資格培訓(xùn)系列之二——版本號:課件類別:認(rèn)證類課件開發(fā):匯海商學(xué)院課件修訂:匯海商學(xué)院發(fā)布日期:2023-6-6更新日期:更新次數(shù):第次
2025-02-26 23:26
【總結(jié)】紅黃藍(lán)綠GFT系統(tǒng)與有效招聘銷售人員講師:何曙光1團(tuán)隊組建?分組?選組長2團(tuán)隊規(guī)則準(zhǔn)時全程參與微笑贊美敞開心
2025-01-25 19:05
【總結(jié)】第五章銷售人員的招聘與甄選慎其始者,善其終第五章銷售人員的招聘與選拔?第一節(jié)合格銷售人員的條件?第二節(jié)銷售人員的招聘?第三節(jié)銷售人員的甄選學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解合格銷售人員應(yīng)該具備的特質(zhì);?掌握招聘計劃設(shè)計步驟和方法;?熟悉銷售人員面試技巧和方法。第一節(jié)
2025-02-26 23:32
【總結(jié)】銷售人員的管理銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷售人員的薪酬第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷售人員的招聘過程一、銷售人員的素質(zhì)與能力1、銷售人員的推銷道德2、銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
2025-02-26 23:31
【總結(jié)】銷售人員的招聘與培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的與要求???????1、掌握銷售人員培訓(xùn)的方法;???????2、熟悉銷售人員的招聘與錄用的途徑;???????3、了解銷售人員的培訓(xùn)的內(nèi)容和銷
【總結(jié)】銷售人員招聘與有效訓(xùn)練主講人:XXX第1講:銷售人員招聘技術(shù)第2講:銷售團(tuán)隊訓(xùn)練技術(shù)招兵買馬?不知道什么樣的銷售人才合適?吸引不到優(yōu)秀的人才加盟?不能精準(zhǔn)識別應(yīng)聘的人才?……12我們需要什么樣的銷售人才?Now!如何建立合適的招聘標(biāo)準(zhǔn)?如何吸引與識別銷
2025-02-23 10:04
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評價體系課程目標(biāo)幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價體系的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價體系的系統(tǒng)認(rèn)識。系統(tǒng)認(rèn)識。課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗?構(gòu)建人員評價體系
2025-02-12 19:24
【總結(jié)】第五章員工招聘第五章員工招聘?第一節(jié)招聘概述?第二節(jié)員工招聘?專題:人員測評技術(shù)招聘第一節(jié)招聘概述一、招聘的概念?招聘是企業(yè)為了發(fā)展需要,根據(jù)工作分析和人力資源規(guī)劃確定的所需人力資源數(shù)量與質(zhì)量要求,按照一定程度從組織外部吸收人力資源進(jìn)入組織的過程。?良好招聘活動必須達(dá)到6
2025-01-01 06:42
【總結(jié)】第九章銷售人員的績效考評不管有無制度,經(jīng)營上總是要經(jīng)常對人進(jìn)行考核;如果缺少對業(yè)績、能力的制度性考核,我們只能依賴一線監(jiān)督者的意見作出人事安排,稍有疏忽,稍有不慎就會出現(xiàn)不公、不平,導(dǎo)致不滿,損害士氣和效率。所以,有作為的經(jīng)營者都會采用人事考核制度,努力對職工的能力和業(yè)績作出客觀而公正的評價。
2025-02-26 23:33
【總結(jié)】第一講人員銷售概述人員銷售概述?樹立正確的銷售理念?人員銷售的職能與作用?成功銷售的基本要素?人員銷售過程?銷售人員的職業(yè)生涯建立正確的銷售理念?什么是人員銷售??銷售人員的基本素質(zhì)?銷售人員銷售什么?什么是人員銷售?是一個面對面的交流過程
2025-01-25 19:31
【總結(jié)】銷售人員的勝任力模型(素質(zhì)模型)匯海科技商務(wù)總監(jiān)任職資格培訓(xùn)系列之二——版本號:課件類別:認(rèn)證類課件開發(fā):匯海商學(xué)院課件修訂:匯海商學(xué)院發(fā)布日期:2023-6-6更新日期:更新次數(shù):第次適
2025-02-26 23:29
【總結(jié)】素質(zhì)模型人事管理專家業(yè)務(wù)伙伴變革推動者領(lǐng)導(dǎo)者●理解并描述業(yè)務(wù)伙伴角色與傳統(tǒng)的人力資源視角有何不同?!窭斫獠⒔忉寴I(yè)務(wù)伙伴核心素質(zhì)和共享素質(zhì),明確自身具有哪些素質(zhì)及自身需著重增強(qiáng)哪些素質(zhì)。學(xué)習(xí)目標(biāo)●了解并告知人力
2025-01-08 19:02
【總結(jié)】員工招聘管理,員工招聘管理,主講:金雷法,,2,項(xiàng)目九招聘評估,,3,學(xué)習(xí)目標(biāo),●了解招聘評估的重要性●掌握招聘評估的內(nèi)容●掌握成本評估、錄用人員評估、效果評估的方法,,4,,任務(wù)一成本評估,,5,一...
2024-10-28 11:46
【總結(jié)】員工招聘管理員工招聘管理主講:金雷法2項(xiàng)目九招聘評估3學(xué)習(xí)目標(biāo)●了解招聘評估的重要性●掌握招聘評估的內(nèi)容●掌握成本評估、錄用人員評估、效果評估的方法4任務(wù)一成本評估5一、招聘成本分析討論:例舉員工招聘過程中發(fā)生的成本?6一
2025-02-11 00:50