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如何訂立企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

2025-02-23 11:47本頁(yè)面
  

【正文】 章制度的應(yīng)用 (一)日常管理注意事項(xiàng) (二)四個(gè)日常管理案例 (一)學(xué)好法律,降低用人成本 (二)案例 (三) 《 勞動(dòng)合同法 》 第八十七條學(xué)習(xí) 《 勞動(dòng)合同法 》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者停止勞動(dòng)合同的 , 應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金 。 (四)再次強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的重要性 規(guī)章制度在日常管理中的作用 , 在處理問(wèn)題中的作用 , 以及在處理問(wèn)題中的責(zé)任的承擔(dān)等方面都起著非常重要的作用 , 是一個(gè)很重要的法律依據(jù) , 既是用工單位的保護(hù)器 , 也是勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)器 。 用工單位一定要學(xué)習(xí)好 《 勞動(dòng)合同法 》 謝 謝!
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