如何訂立企業(yè)規(guī)章制度(文件)
【正文】 動者的意見等 ， 發(fā)現(xiàn)用人單位制定規(guī)章制度程序丌合法 ， 最后判酒店敗訴 。 用工單位一定要學習好 《 勞動合同法 》 謝 謝！ 。 （二）規(guī)章制度制定程序的法律依據(jù) （五）幾條建議 建議二： 本章內(nèi)容 一、實際工作中規(guī)章制度的應(yīng)用 （一）日常管理注意事項 （二）四個日常管理案例 （一）學好法律，降低用人成本 （二）案例 （三） 《 勞動合同法 》 第八十七條學習 《 勞動合同法 》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者停止勞動合同的 ， 應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。 勞動關(guān)系的特
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