【總結(jié)】蘇文忠博士簡介國家創(chuàng)推委國家戰(zhàn)略研究課題組專家國家級智庫國家戰(zhàn)略問題專家組成員中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任北京東方博融管理咨詢有限公司董事長蘇文忠博士是著名戰(zhàn)略
2025-01-19 02:17
【總結(jié)】企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn)師:鐘靈山鐘靈山-本元管理專家,專注組織系統(tǒng)安人共贏R中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家、R管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播專家、R中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家、R真道學(xué)院院長R本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.R本元文化國際傳播中心總干事R第八屆中國工信部企業(yè)教育百強(qiáng)大會“十佳培訓(xùn)師”R2023年全球500強(qiáng)企業(yè)商
2025-01-18 07:48
【總結(jié)】突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸?中國開放以來,民企或私企的壽命在漸漸縮短,以前是5-7年,后來是2-4年,最后有人說是,我國中小企業(yè)到達(dá)一個(gè)瓶頸后就發(fā)展不上去,中國走的是社會主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)路線,跟市場接軌的困難度有時(shí)比較多,尤其在中國是保護(hù)之下形成的一種氛圍,現(xiàn)在突然市場開放了,大家很難馬上接受這樣一種挑戰(zhàn),或模式。是不是因?yàn)檫@樣市場產(chǎn)
2025-01-18 09:45
【總結(jié)】青春期(adolescencestage)u領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變①引入職業(yè)管理人員會改變企業(yè)的管理風(fēng)格;②需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理;③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人,使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來換去;④企業(yè)組織尚不健全,元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報(bào),老員工們有一套自己的規(guī)矩,資歷深的人在企業(yè)很有分量;⑤新經(jīng)理制定的各種規(guī)章制度被
2025-02-23 11:45
【總結(jié)】當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下中小企業(yè)如何突破資金供應(yīng)鏈融資瓶頸韓復(fù)齡教授中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院韓復(fù)齡/個(gè)人背景?北京科技大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、碩士,波蘭西里西亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所博士后。?曾在中國證券市場研究設(shè)計(jì)中心、證券公司等金融機(jī)構(gòu)任職,現(xiàn)任中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,金融證券研究所所長,應(yīng)用
2025-01-18 09:29
【總結(jié)】中小企業(yè)發(fā)展與人力資源管理鄭海元139731287224/2/2023主要內(nèi)容?中下企業(yè)生命周期理論?不同階段的人力資源管理?中小企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容4/2/2023中小企業(yè)發(fā)展的生命周期一、創(chuàng)業(yè)期二、成長期三、成熟期四、退出期4/2/2
2025-01-15 04:18
【總結(jié)】《突破中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸》內(nèi)容提要中小企業(yè)的激情和蓬勃的生命力使其成為市場中的“快魚”。然而,有關(guān)調(diào)查表明:。那么,我國中小企業(yè)的壽命為何越來越短?中小企業(yè)又如何才能突破成長中遭遇的發(fā)展瓶頸呢?怎樣才能確保自己企業(yè)的發(fā)展速度總是快于競爭對手呢?《突破中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸》目錄問題一合伙人不對勁——不敢“王佐斷臂” 一、什么是好的合伙人? 二、如果合伙人不對勁,怎么辦?
2025-06-24 08:09
【總結(jié)】(上)第二講大陸與臺灣中小企業(yè)之對比(下)第三講 中小企業(yè)的發(fā)展(上)第四講 中小企業(yè)的發(fā)展(下)第五講 中小企業(yè)發(fā)展中的問題及相應(yīng)對策(上)第五講 中小企業(yè)發(fā)展中的問題及相應(yīng)對策(下)第七講 中小企業(yè)興衰成敗的重要因素(上)第八講 中小企業(yè)興衰成敗的重要因素(下)160。160。★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)160。
2025-06-29 00:32
【總結(jié)】★講師簡介?石滋宜楊沛霆☆?石滋宜博士,蜚聲全球華人企業(yè)界的管理大師,在國際管理學(xué)界也享有盛譽(yù)?,F(xiàn)任全球華人競爭力基金會董事長及全球華人(北京)企業(yè)顧問中心董事長。曾任通用電氣公司高級經(jīng)理,加拿大先進(jìn)技術(shù)顧問公司總裁;“亞洲生產(chǎn)力組織(APO)”主席,并獲“亞洲區(qū)域訓(xùn)練發(fā)展組織(ARTDO)”頒發(fā)的人力資源發(fā)展獎。被譽(yù)為“臺灣的彼得?德魯克”、“競爭力
2025-06-28 23:26
【總結(jié)】第一篇:談如何促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展 談如何促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展 摘要:引導(dǎo)中小企業(yè)加入大企業(yè)的配套生產(chǎn)體系,促使中小企業(yè)與大企業(yè)之間建立分工協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的良好機(jī)制,一方面為中小企業(yè)指明宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化...
2024-10-28 15:40
【總結(jié)】杜志剛民營企業(yè)崛起之路中小企業(yè)發(fā)展模型市場份額:市場里的生存空間市場發(fā)育:培養(yǎng)和引導(dǎo)消費(fèi)需求競爭態(tài)勢:良性或惡性的腫瘤資產(chǎn)總額:業(yè)績變資產(chǎn)的能力資產(chǎn)布局:各種資本的有效組合股東數(shù)量:吸引合作者的能力成熟的投資者健全的企業(yè)制度和諧的職業(yè)經(jīng)理
2025-01-18 09:22
【總結(jié)】中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力提升中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力提升濟(jì)寧中策群特聘教授張永久教授中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力提升成長,民營企業(yè)不得不正視的問題中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡時(shí)代創(chuàng)造的機(jī)會膽識成
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展 二、火焰圣杯 在反抗軍營地雷多克,你遇到一名穿著火焰法師服裝的煉金術(shù)士塞巴斯蒂安(Sebastian),原來他以前確實(shí)是一名火焰法師,只是因澤拉達(dá)斯摧毀了魔法石,導(dǎo)致他失去了...
2024-10-21 05:26
【總結(jié)】n突破系列課程突破系列課程企業(yè)發(fā)展瓶頸與突破清華大學(xué)清華大學(xué)李江濤博士教授李江濤博士教授清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心高級研究員高級研究員企業(yè)研究部主任企業(yè)研究部主任n突破系列課程突破系列課程企業(yè)成功經(jīng)營六項(xiàng)突破企業(yè)成功經(jīng)營六項(xiàng)突破商業(yè)理念的突破商業(yè)理念的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)模式的突破商業(yè)模式的突破
2025-02-08 13:58
【總結(jié)】目錄:1.企業(yè)要發(fā)展首先要鎖定目標(biāo);2.企業(yè)是運(yùn)動的生命;3.改革是發(fā)展的唯一;企業(yè)生存發(fā)展的三大基石賺錢為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富在技術(shù)上保持領(lǐng)先,并且不斷提升生產(chǎn)效率為了生存,消除虧損為了民族榮譽(yù),打造世界品牌增加銷售量及市場占有率提供工作機(jī)會企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)的責(zé)任企業(yè)
2025-02-15 10:11