【正文】 轉爐煤氣（ LDG）用紫紅色來表示，焦爐煤氣（ COG）用黃色來表示，混合煤氣（ MG）用雙色來表示，色標指向表示管道內煤氣的流動方向。 燃氣（煤氣）安全 （ 2）煤氣的特性 1）高爐煤氣： 無色、無味、有毒，比空氣重，著火點為 7500C，一氧化碳含量 %； 2）轉爐煤氣： 無色、無味、劇毒，比空氣重，著火點為550～ 630℃, 一氧化碳含量 %； 3）焦爐煤氣： 無色、有臭雞蛋味，凈化不好含焦油時為黃色氣體、毒性稍次，比空氣輕，著火點為 450～ 500℃ 以上 , 一氧化碳含量 %。 由于三種煤氣的一氧化碳含量不同，所以各自的毒性也不同，轉爐煤氣的毒性最大，高爐煤氣此之，焦爐煤氣的毒性相對小一些。由于高爐、轉爐煤氣比空氣重，所以高爐、轉爐煤氣一旦發(fā)生泄漏不易向上擴散，容易造成中毒事故。 （ 3）煤氣的危害、危險性： 由于煤氣中富含一氧化碳，一旦煤氣生產設備或輸送管道損壞，就會發(fā)生煤氣泄漏事故且危害性極大。煤氣泄漏后，最初發(fā)生的往往是人員中毒現象，因為煤氣的毒性是首要的不安全因素；但當煤氣泄漏達到一定的濃度時，就會發(fā)生著火或爆炸。 2．進入煤氣區(qū)域的安全規(guī)定 : （ 1） 凡進入煤氣區(qū)域工作的人員，必須經過煤氣安全知識教育，并攜帶一氧化碳（ CO）監(jiān)測報警儀； （ 2） 進入煤氣區(qū)域工作，必須兩人以上相互監(jiān)護，工作中如感身體不適，應在他人護送下退出工作現場； （ 3） 煤氣區(qū)域或煤氣管道 40m范圍內不準搭建臨時工棚或堆放易燃易爆物品 ， 并嚴禁明火 ， 在此范圍內的各類作業(yè)人員不準逗留休息 、 睡覺； （ 4） 在煤氣區(qū)域作業(yè)時 ， 應注意周圍煤氣設備的泄漏 、 放散煤氣情況 ， 注意風向 ， 選擇適當的工作地點 。 煤氣放散時 ， 周圍 40m范圍內禁止有明火 、 高溫熱源及臨時電源 ， 并進行煤氣放散周圍的監(jiān)測 。 （ 5） 進入煤氣區(qū)域工作的人員 ， 應增強自我保護意識 ， 如發(fā)現異常 ， 應立即停止工作 ， 迅速撤離該區(qū)域并通知有關部門 。 1．輕拿輕放，防止撞擊、拖拉和傾倒。 2．碰撞、相互接觸容易引起燃燒或造成其他危險的危險化學品，以及化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的危險化學品，不得違反限制和混合裝運。 3．遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸或產生有毒氣體的危險化學品，在裝運時應當采用隔熱、防潮措施。 4．裝運化學品時不得客貨混裝。禁止無關人員搭乘裝運危險化學品的車廂。裝運危險化學品的車輛用過市區(qū)時，應當遵守所在地公安機關規(guī)定的行車時間和路線，中途不得隨意停車。 三、運輸裝卸危險化學品的安全要求 氧氣瓶要有防震膠圈，瓶嘴有安全帽，禁止沾染油脂，要輕搬輕運，不得碰撞。 使用氧氣、乙炔，兩瓶之間安全距離不小于 3米，兩瓶距明火水平距離不小于 10米，并禁止放在高壓線下使用。 鍋爐、風包、氣包必須有安全閥、壓力表。茶爐禁止充壓使用，高低壓蒸汽禁止連通混合使用。 凡屬安全設施，如防爆門、切斷閥、逆止閥、降壓閥、放散閥等，不得隨意改變捆綁，增加配重。 打開壓力容器時，切記先放氣，后打開，不得隨放隨打。 存放油類、木材、綿紗、乙炔、氧氣、易爆物品的地方，必須備有水管、沙子、滅火器等消防用具。各電氣操作室禁止存放上述物品，必須備有四氯化碳和二氧化碳滅火器。 臨時席棚、帆布棚、油氈棚，禁止靠近高溫火源或搭在高壓線下邊。 焊接或開始氣割時，應檢查周圍，有易燃物要清除掉，采取防火措施。 嚴禁私帶火種進入易燃易爆區(qū)。 危險域域動火，必須辦理動火審批手續(xù)，采取必要的防范措施后，方可動火。 防火防爆安全知識 安全生產法規(guī)定： 關于生產經營單位的要求 ⑴生產經營單位的負責人必須重視安全生產工作，抓生產經營，也必須抓安全生產。 ⑵生產經營單位必須建立健全有關安全生產的各項規(guī)章制度。 ⑶生產經營單位必須具備對從業(yè)人員進行相應的安全生產教育培訓，使其掌握基本的安全生產知識和技能。 ⑷生產經營單位必須具備基本的安全生產條件，包括必要的安全生產投入。 ⑸根據本單位的具體情況，建立內部的安全生產監(jiān)督檢查制度，督促、檢查生產經營單位內部的安全生產管理工作。 (6)生產經營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。 從業(yè)人員在安全生產方面的權利： 從業(yè)人員有依法獲得社會保障的權利 。 從業(yè)人員有了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素的權利 。 從業(yè)人員有權了解和掌握事故的防范措施和事故應急措施 ， 并對本單位的安全生產工作提出意見和建議 。 從業(yè)人員有對安全生產工作中存在的問題提出批評 、 檢舉和控告的權利 ， 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè) 。 從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時 ， 有進行緊急避險的權利 。 從業(yè)人員因生產安全事故受到損害時 ， 除依法享有工傷社會保險外 ， 還有依照民事法律的相關規(guī)定 ， 向本單位提出賠償要求的權利 。 安全生產法規(guī)定 安全管理要牢固樹立 “四個第一”的意識 一、生命安全是員工的第一需求。 二 、 保護員工的生命安全是領導者 、 管理者的 第一責任 。 三、安全管理水平是衡量整個企業(yè)管理水平的第一標志。 四、嚴格苛求的精神是安全文化的第一要素。 成功一定有方法，失敗一定有原因，只是由于我們思維方法的問題 ?? 。讓我們無法看到那些顯而易見的嚴重問題，讓我們未能獲得本應成功的途徑！ 高度重視、認真落實安全隱患和風險的查找、定性工作。 制定全面完善的，行之有效的安全管理標準和制度。 全方位明確和落實各個崗位應承擔的安全生產責任。 以“安全生產法”為準繩，制定科學、合理的獎懲制度。 通過宣傳、教育、培訓和真誠溝通，各項管理制度和檢查考核辦法應取得員工的認同。 安全管理通過綜合管理體系的實施，達到全面監(jiān)督，有效掌控、持續(xù)改進、不斷提高的目標。 安全生產事故的預防和控制的關鍵措施 技術層面解決問題 （ 1）通過技術創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新解決問題。 （ 2）通過設備改進和添加安全附屬設施解決問題。 管理層面解決問題。 （ 1）制定嚴密的、行之有效的管理標準和制度。 （ 2）把安全生產的責任具體落實到崗，明確到人。 （ 3）加強安全監(jiān)管力度，提升過程控制效能。 （ 4）強化安全績效管理，落實安全獎懲制度。 員工培訓解決問題 （ 1）安全管理意義和安全管理制度的培訓。 （ 2）安全操作標準和操作技能的培訓。 消除安全隱患、實施安全生產的措施和辦法 杜邦公司 —— 安全管理成功的典范 兩個多世紀以來 ， 杜邦在把安全 、 健康 、 環(huán)保、 職業(yè)操守 、 公正 、 以人為本和尊重他人等作為企業(yè)核心價值的同時 ， 創(chuàng)造了眾多的科學奇跡 。 杜邦在企業(yè)建立初期就將安全作為企業(yè)的核心價值之一，企業(yè)的每位員工不僅對他 /她自身的安全負責，同時還要對他身邊的同事的安全負責。杜邦公司的安全目標是“零時故”，不能允許對于任何安全事故及隱患風險的漠視。杜邦公司始終以安全這個核心價值及所有事故都是可以預防的理念，作為整個企業(yè)安全指導原則，也正是籍此，杜邦在安全管理方面的卓越業(yè)績在全球贏得了良好的贊譽。 溫家寶總理指出： “ 還有什么比人的生命更重要的呢 ？ ” 因此 ， 我們必須按照 ‘ 以人為本 ’ 和科學發(fā)展觀的要求 ， 把員工的安全健康視為企業(yè)第一財富 ， 把安全生產作為企業(yè)核心競爭力的直接反映和整體素質的綜合體現 ， 以最大的決心 、 最旺盛的精力 、 最強有力的措施來搞好安全生產工作 。 這是我們的任務 ， 更是我們的責任 。 祝各位工作 :安全順利 、 事業(yè)成功 !謝 謝 大家 ！ 思考題： 什麼是安全管理？它的主要方針和原則有哪些？ 電焊作業(yè)時都有哪些安全要求？ 使用危險化學品有哪些安全要求？ 安全生產法在安全方面賦予員工哪些權利？ 安全生產事故的預防和控制的關鍵措施有哪些？