freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制-資料下載頁

2025-02-22 13:09本頁面
  

【正文】 題 ? 需要特別機(jī)制解決的意見分歧 ? 對(duì)上市公司、監(jiān)管嚴(yán)格行業(yè)出非標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告 ? 出現(xiàn)在項(xiàng)目合伙人和質(zhì)量控制合伙人之間 特別機(jī)制的復(fù)議小組構(gòu)成 ? 復(fù)議小組構(gòu)成 ? 事務(wù)所層面 —— 主任會(huì)計(jì)師 ? 質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理層面 —— 技術(shù)合伙人 ? 項(xiàng)目層面 —— 獨(dú)立復(fù)核合伙人或第二合伙人 ? 項(xiàng)目合伙人 ? 工作記錄 ? 復(fù)議小組會(huì)議記錄由每位人簽署,保存在審計(jì)底稿中 業(yè)務(wù)工作底稿 保存好工作底稿的意義 ? 為事務(wù)所自己使用提供便利 ? 證明自己盡責(zé) ,控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 工作底稿歸檔的要求 ? 明確規(guī)定歸檔和不予歸檔的內(nèi)容 ? 歸檔的內(nèi)容( 審計(jì)過程的任何文件 +職業(yè)判斷 ) ? 審計(jì)執(zhí)行常規(guī)程序形成的底稿 ? 復(fù)核過程中的底稿 ? 與客戶的往來函件等(如 Email) ? 不予歸檔的內(nèi)容(防止帶來風(fēng)險(xiǎn)) ? 報(bào)告或底稿的草稿 ? 已完成整改的復(fù)核提出的整改意見 ? 尚未完成的事項(xiàng)(出具報(bào)告已完成) ? 重復(fù)、多余的資料 ? 客戶最初提供的錯(cuò)誤資料(已經(jīng)提供修改的) ? 語音資料 ? 及時(shí)歸檔 工作底稿的保管 ? 電子和紙質(zhì)(永久和當(dāng)期) ? 項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)底稿完整性負(fù)責(zé) ? 借閱管理 ? 只有與項(xiàng)目有關(guān)的人才能借閱 ? 電子底稿采取密碼保護(hù) ? 登記管理 他人利用本所底稿 ? 核查身份 ? 簽署免責(zé)聲明 ? 限于事務(wù)所允許的范圍 ? 現(xiàn)場陪同 ? 一般不允許復(fù)印 工作底稿的保密 ? (一)取得客戶的授權(quán); ? (二)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù),以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為; ? (三)接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的質(zhì)量檢查 客戶利用工作底稿的要求 ? 不向客戶提供工作底稿(業(yè)務(wù)約定書) ? 敏感資料的謹(jǐn)慎處理(如管理層誠信) 底稿的形式和內(nèi)容之間的關(guān)系 ? 內(nèi)容決定形式,形式必須適合內(nèi)容。有什么樣的內(nèi)容,就必須有什么樣的形式;內(nèi)容發(fā)生了變化,形式或遲或早也要相應(yīng)地發(fā)生變化。 ? 帳項(xiàng)基礎(chǔ) → 制度基礎(chǔ) → 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向 ? 紙質(zhì)底稿和電子底稿 ? 以審計(jì)計(jì)劃為例 底稿的形式和審計(jì)計(jì)劃 ? 程序裁剪和底稿形式 ? 計(jì)劃變動(dòng)和形式 應(yīng)收賬款實(shí)質(zhì)性程序示例 監(jiān)控 監(jiān)控的目的 ? ( 1)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的情況; ? ( 2)質(zhì)量控制制度設(shè)計(jì)是否適當(dāng),運(yùn)行是否有效; ? ( 3)質(zhì)量控制政策和程序應(yīng)用是否得當(dāng),以便出具恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)報(bào)告。 監(jiān)控機(jī)制影響因素 ? 規(guī)模 ? 地域分布 ? 品牌定位 監(jiān)控人員 ? 豐富的管理經(jīng)驗(yàn) ? 精通業(yè)務(wù) ? 較高的管理職位 ? 信息優(yōu)勢(shì) ? 管理層易于采納 ? 監(jiān)控和被監(jiān)控之間獨(dú)立 主任會(huì)計(jì)師或副主任會(huì)計(jì)師 實(shí)施檢查 ? 周期最長不得超過三年 ? 時(shí)間安排的考慮因素 ? ( 1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模; ? ( 2)分支機(jī)構(gòu)的數(shù)量及分布; ? ( 3)前期實(shí)施監(jiān)控程序的結(jié)果; ? ( 4)人員和分支機(jī)構(gòu)的權(quán)限; ? ( 5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)的性質(zhì)及復(fù)雜程度; ? ( 6)與特定客戶和業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。 檢查的一般內(nèi)容 ? 遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或制度的情況 ? 客戶的承接和續(xù)約 ? 咨詢流程 ? 報(bào)告最終復(fù)核 ? 人員安排 ? 審計(jì)中電腦技術(shù)的應(yīng)用 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向技術(shù)的運(yùn)用 持續(xù)評(píng)價(jià)質(zhì)量控制制度的方式 ? ( 1)確定質(zhì)量控制制度的完善措施,包括要求對(duì)有關(guān)教育與培訓(xùn)的政策和程序提供反饋意見; ? ( 2)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所適當(dāng)人員溝通已識(shí)別的質(zhì)量控制制度在設(shè)計(jì)、理解或執(zhí)行方面存在的缺陷; ? ( 3)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所適當(dāng)人員采取追蹤措施,以對(duì)質(zhì)量控制政策和程序及時(shí)作出必要的修正。 缺陷的評(píng)價(jià)和處理 ? 評(píng)價(jià)及分類 ? 一般 ? 重大 ? 處理 ? 采取與某項(xiàng)業(yè)務(wù)或某個(gè)成員相關(guān)的適當(dāng)補(bǔ)救措施; ? 將監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的缺陷告知負(fù)責(zé)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的人員; ? 改進(jìn)質(zhì)量控制政策和程序; ? 懲戒 通報(bào)監(jiān)控結(jié)果 ? 決策層 ? 直接相關(guān)人員 ? 其他業(yè)務(wù)人員 投訴和指控 ? 外部 ? 內(nèi)部 ? 暢通的渠道(意見箱、網(wǎng)上) ? 保護(hù)投訴人 謝謝大家 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
化學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1