煙草專賣局公司安全文化及崗位達標培訓-資料下載頁
2025-02-22 12:44本頁面
【正文】 的內容 崗位規(guī)范應列出崗位安全生產的 主要要求 和 評價內容 ，同時要求崗位人員執(zhí)行崗位說明書、相關管理制度、崗位危險源及控制措施清單、崗位安全操作規(guī)程、相關應急預案等相關資料內的具體要求；崗位規(guī)范不取代相關資料，相關資料應作為崗位規(guī)范的支撐 。 37 崗位規(guī)范的層級 崗位規(guī)范分別對領導、管理和作業(yè)三層次崗位提出了安全生產標準化崗位規(guī)范和評價要求。 （ 1）通過 領導崗位的評價 促進 企業(yè)全面提升達標水平 。 （ 2）通過 管理崗位的評價 促進 專業(yè)管理條線的達標 。 （ 3）通過 作業(yè)崗位評價 強化 企業(yè)現(xiàn)場的風險控制能力 。 38 崗位規(guī)范的差異性 由于組織機構、設備設施和其他條件的差異，煙草各企業(yè)的崗位設置不盡相同。企業(yè)應依據(jù)本標準，按本企業(yè)的崗位劃分情況制定各崗位的評價標準并實施崗位評價。 39 崗位規(guī)范的評價 （ 1）評價主體 本標準提出了安全生產標準化崗位評價的 評價單元 的概念，根據(jù)煙草企業(yè)特點規(guī)范了 評價單元的確定原則和方法 。 40 （ 2）理論依據(jù) 崗位規(guī)范的內容 依據(jù)現(xiàn)代安全系統(tǒng)理論的風險控制原理 ，以 危險源的風險控制為核心 ，評價以下內容： 一是危險源相關知識是否了解或熟悉； 二是對本崗位危險源風險發(fā)生的過程是否清楚； 三是對崗位危險源的控制措施是否到位，包括技術措施、管理措施和個體防護措施； 四是對未受控的崗位危險源，即事故隱患，是否得到排查和治理； 五是危險源風險控制的結果，即事故發(fā)生率、隱患整改率等指標是否達到目標要求。 41 （ 3）以崗位職責評價為核心 以 崗位責任制 為崗位評價 主線 ，評價以下內容： 一是各類領導崗位、管理崗位是否清楚本崗位安全管理職責，包括資料管理、業(yè)務安全管理、現(xiàn)場管理等，是否履行職責，符合“一崗雙責”的要求； 二是各類作業(yè)崗位是否清楚并履行本崗位作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的安全作業(yè)責任，包括對本崗位設備、工具、區(qū)域的日常保養(yǎng)、現(xiàn)場定置管理、環(huán)境管理等責任； 三是各類崗位是否完成本崗位各項安全工作，完成本崗位安全目標。 42 （ 4）評價程序與頻次 要求每三年至少一次（ 頻次 ） ， 依據(jù)崗位規(guī)范， [對評價單元內的各個崗 位進行分別評定 ，再 根據(jù)評定結果對評價單元進行整體評價 ]（ 程序 ） ， 每年 對安全 重點崗位 進行一次復查（ 頻次 ） 。 領導崗位 的評價 采取評議 的方法， 管理和作業(yè)崗位 的評定 采取打分的方法。（ 方法 ） 企業(yè)各部門組織本部門相關評價單元的自評 ；企 業(yè)安全管理部門組織對各部門上報的自評資料進行復核 ，并要求企業(yè)確定各類評價單元評價結論的批準權限。（ 程序 ） 43 （ 5）評價合格 一是崗位 一年內發(fā)生過安全生產責任事故 ，不能評價為達標； 二是 評價單元內的任何一個崗位評定得分低于 80分 ， 評價單元不能評價為合格 ； 三是 評價單元內各崗位達標評定的平均得分等于或大于 85分 ，該評價單元 方可評價為 達標 ； 四是企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)實際，根據(jù)實際情況設定評價單元的優(yōu)秀、良好等級別，并規(guī)定各級別的達標準則，以推進崗位達標水平的持續(xù)提升。 44
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