【正文】 明了的數(shù)字 ,比率 。 2. 採用圖表的形式 (直方圖 ,推移圖 ,圓餅圖 ,控制圖 ,實物 )。 3. 改善前中后的狀況比較 。 4. 言簡意賅的文字表述 。 (八 )成果比較 202355 70 職訓(xùn)中心 成果比較 : 1. 收集數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn) (時間 ,工站 ,材料 ,作業(yè)員 )是一致的 ? 2. 數(shù)據(jù) ,實物都要保留 ,並應(yīng)有文字說明 。 (八 )成果比較 202355 71 職訓(xùn)中心 存在問題 : 1. 原始數(shù)據(jù)查不到 (無保存 )。 2. 比較參數(shù)選擇不合理 。 3. 假數(shù)據(jù) 。 4. 沒有除去非品管圈活動因素造成的變異 (人員變動 ,訂單量變化 ,工作時間變化 )。 5. 無數(shù)據(jù)收集時間等說明文字作適當(dāng)解釋 。 6. 沒有量化 ,並用金額表示 。 (八 )成果比較 202355 72 職訓(xùn)中心 (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 什么是標(biāo)準(zhǔn)化 ? 標(biāo)準(zhǔn)化是“在經(jīng)濟(jì) ﹑ 技術(shù) ﹑ 科學(xué)及管理與社會實踐中 ﹐ 對重復(fù)性事物或概念 ﹐ 通過制訂發(fā)布和實施標(biāo)準(zhǔn) ﹐ 達(dá)到統(tǒng)一 ﹐ 以活得最佳秩序和社會效益” ﹒ 摘自 () 202355 73 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)化包括四個方面 : 1. 標(biāo)準(zhǔn)化不是一個孤立的事物 ,而是一項活動過程 。主要活動就是制訂標(biāo)準(zhǔn) ,貫徹標(biāo)準(zhǔn) ,進(jìn)而修訂標(biāo)準(zhǔn) ,又實施標(biāo)準(zhǔn) ,如此反復(fù)循環(huán) ,螺旋式上升 ,每完成一次循環(huán) ,就提高標(biāo)準(zhǔn)化水平一步 。 (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 74 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)化包括四個方面 : 2. 標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)化活動的成果 ，標(biāo)準(zhǔn)化的效能和目的都要通過制訂和實施標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)，所以制訂各類標(biāo)準(zhǔn)，組織實施標(biāo)準(zhǔn)和對標(biāo)準(zhǔn)的實施進(jìn)行監(jiān)督構(gòu)成了標(biāo)準(zhǔn)化的基本任務(wù)和主要活動內(nèi)容； (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 75 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)化包括四個方面 : 3. 能表現(xiàn)出來 ，決不是制訂一個或一組標(biāo)準(zhǔn)就可以了事的，有再多、再好、再高的標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)化體系，沒有被運(yùn)用，就沒有效果。因此，標(biāo)準(zhǔn)化的全部活動中，“化”，即實施標(biāo)準(zhǔn)是一個十分重要的環(huán)節(jié)； (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 76 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)化包括四個方面 : ，在廣度和深度上都在隨著時間的推移不斷地擴(kuò)展和深化； (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 77 職訓(xùn)中心 什么是標(biāo)準(zhǔn) ? 標(biāo)準(zhǔn) 是對重復(fù)性事物或概念所作的統(tǒng)一 規(guī)定 ，它以科學(xué)和實踐經(jīng)驗的綜合成果為基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致， 由主管部門批準(zhǔn) ，以特定形式發(fā)布， 作為 共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù) 。 摘自 () (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 78 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)包含以下四個意義 : A. 制定標(biāo)準(zhǔn)的對象特征 : 並不是所有事物或概念，而是比較穩(wěn)定的重復(fù)性事物或概念，只有當(dāng)事物或概念具有重復(fù)出現(xiàn)的特征並處於相對穩(wěn)定時，才有制定標(biāo)準(zhǔn)化的必要，使標(biāo)準(zhǔn)作為今后實踐的依據(jù)，以最大限度地減少不必要的重復(fù)勞動，又能擴(kuò)大“標(biāo)準(zhǔn)”重復(fù)利用範(fàn)圍。 (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 79 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)包含以下四個意義 : B 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ) 一是科學(xué)技術(shù)成果，二是實踐經(jīng)驗總結(jié) 這些成果與經(jīng)驗不是不加分析地納入標(biāo)準(zhǔn)，而是要經(jīng)綜合分析比較和選擇，經(jīng)過一個消化提煉和概括的過程，使它們規(guī)範(fàn)化，這樣制定出來的標(biāo)準(zhǔn)才具有科學(xué)性。 (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 80 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)包含以下四個意義 : B 制定標(biāo)準(zhǔn)的民主性 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生要“經(jīng)有關(guān)方面，協(xié)商一致” 即標(biāo)準(zhǔn)不能憑少數(shù)人的主觀意志，而應(yīng)該與各有關(guān)方面協(xié)商一致 ﹐ 如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)不能僅由生產(chǎn)制造部門來決定，而應(yīng)該與科研計量情報用戶等各有關(guān)方面認(rèn)真討論，這樣，制定出來的標(biāo)準(zhǔn)才能考慮各方面尤其是使用方的利益，才更具有科學(xué)性和適用性實施起來也較有權(quán)威。 (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 81 職訓(xùn)中心 標(biāo)準(zhǔn)包含以下四個意義 : 標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)特征是統(tǒng)一 “標(biāo)準(zhǔn)”定義告訴我們，它本質(zhì)上是“統(tǒng)一規(guī)定”，是“由標(biāo)準(zhǔn)主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)以特定形式發(fā)布，作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)” 不同級別的標(biāo)準(zhǔn)是在不同適用範(fàn)圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一， 不同類型的標(biāo)準(zhǔn)是從不同側(cè)面進(jìn)行統(tǒng)一；此外，標(biāo)準(zhǔn)的編號格式也是統(tǒng)一的，各種各類標(biāo)準(zhǔn)都有自己的“特定形式”，統(tǒng)一的編號順序和方法。 (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 82 職訓(xùn)中心 存在問題 : 1. 無可行性 ,模糊不清 ,模棱兩可 ,無法督促檢查 。 2. 無文件化 。 3. 無主管簽核認(rèn)可的正式文件 。 4. 無推廣應(yīng)用 。 5. 標(biāo)準(zhǔn)化的項目無落實 。 (九 )標(biāo)準(zhǔn)化 202355 83 職訓(xùn)中心 第 1周 成立品管圈，決定圈名、圈長， 並向公司推行委員會登記。 第 2周 決定活動題目。 第 3周 決定評價特性，分析要因。 第 4周 決定收集數(shù)據(jù)的方法。 第 5周 收集數(shù)據(jù)，觀察現(xiàn)場，把握事實。 第 6周 把握影響較大的要因。 第 7周 提出對策，工作分擔(dān)，實施對策。 品管圈改善活動 15周 202355 84 職訓(xùn)中心 第 8周 實施對策，確認(rèn)效果。 第 9周 實施對策，確認(rèn)效果。 第 10周 確認(rèn)效果及標(biāo)準(zhǔn)化。 第 11周 成果比較。 第 12周 整理成果報告。 第 13周 本期活動之總檢討。 第 14周 參加發(fā)表大會之準(zhǔn)備。 第 15周 參加發(fā)表大會。 品管圈改善活動 15周 202355 85 職訓(xùn)中心 品管圈活動的持續(xù)發(fā)展， 需 要 你、我、他 一 點一滴的不懈努力！ 202355 86 職訓(xùn)中心 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH