223日簽約培訓(xùn)-5-保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理辦法之一ppt-資料下載頁(yè)
2025-02-20 17:45本頁(yè)面
【正文】 業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主任（當(dāng)年簽約）考降業(yè)務(wù)主任 3 業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主任（非當(dāng)年簽約） 3 3 3 計(jì)劃三（ 8500元） 業(yè)務(wù)經(jīng)理 5 5 5 計(jì)劃三（ 8500元） 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 5 5 10 計(jì)劃二（ 17000元） 組經(jīng)理級(jí) 5 5 10 計(jì)劃三（ 8500元） 處經(jīng)理級(jí) 10 10 20 計(jì)劃二（ 17000元） 區(qū)經(jīng)理級(jí) 10 10 30 計(jì)劃一（ 26500元） 35 35 基本保障 (養(yǎng)老保險(xiǎn) ) 國(guó)壽銷售精英團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型） 職級(jí) 個(gè)人繳納部分 公司獎(jiǎng)勵(lì)部分 業(yè)務(wù)主任（不滿一年） 應(yīng)發(fā)傭金 (附加險(xiǎn)傭金和其也獎(jiǎng)勵(lì)除外 )*8% 個(gè)人 FYC的 2% 業(yè)務(wù)主任（ 1X2） 個(gè)人 FYC的 3% 業(yè)務(wù)主任 (2)/業(yè)務(wù)經(jīng)理 個(gè)人 FYC的 4% 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 個(gè)人 FYC的 5% 各檔組經(jīng)理 個(gè)人 FYC的 5% 各檔處經(jīng)理 個(gè)人 FYC的 6%和管轄人員 FYC的 2% 各檔區(qū)經(jīng)理 個(gè)人 FYC的 6%和管轄人員 FYC的 3% 36 ? 保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理辦法概述 1 新人待遇 2 考核與福利 3 課程大綱 目標(biāo)設(shè)立 4 37 37 目標(biāo)設(shè)立 ?按勞取酬，多勞多得 我們要多拜訪、多舉績(jī) ?解除后顧之憂 我們要提前轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取福利 ?通暢的渠道 我們要晉升主管 38 38 業(yè)務(wù)精英道路 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)員 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 3個(gè)月 3個(gè)月 6個(gè)月 39 39 主管之路 業(yè)務(wù)主任 組 經(jīng) 理 分處 經(jīng) 理 處 經(jīng) 理 分 部 經(jīng) 理 部 經(jīng) 理 業(yè)務(wù)員 3個(gè)月 6個(gè)月 24個(gè)月 3個(gè)月 12個(gè)月 24個(gè)月 40 40 結(jié)語(yǔ) 公司為我們提供了平臺(tái) 市場(chǎng)為我們提供了機(jī)遇 命運(yùn)掌握在自己的手中 （ 7） 41 演講完畢，謝謝觀看！
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