【正文】 人；6．通過高級組經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。（二）高級組經(jīng)理晉升資深組經(jīng)理的條件：1．任高級組經(jīng)理滿 3 個月；2．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 4 Q；3．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；4．直轄組最近 3 個月累計FYC達(dá)到 10 Q；5．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；6．直接培育組經(jīng)理 2 人；7．通過晉升資深組經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。第四十五條 資深組經(jīng)理的考核（一）資深組經(jīng)理維持考核的條件：1．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 2 Q；2．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；3．直轄組最近 3 個月累計FYC達(dá)到 8 Q；4．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；5．累計培育組經(jīng)理 2 人，其中直接培育組經(jīng)理 1 人；6．通過資深組經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。（二）資深組經(jīng)理晉升處經(jīng)理的條件：1．任資深組經(jīng)理滿 3 個月；2．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 2 Q；3．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；4．直轄組最近 3 個月累計FYC達(dá)到 12 Q；5．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；6．培育組經(jīng)理累計達(dá)到 4 人，其中直接培育組經(jīng)理至少 3 人；7．?dāng)M組建處團(tuán)隊有效人力達(dá)到 20 人；8．通過晉升處經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。第三節(jié) 各檔處經(jīng)理的考核第四十六條 處經(jīng)理的考核（一）處經(jīng)理維持考核的條件：1．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 1 Q；2．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；3．直轄組最近 3 個月FYC達(dá)到 10 Q；4．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；5．直轄處有效人力達(dá)到 20 人；6．直轄處最近 3 個月累計FYC達(dá)到 50 Q；7．管轄組經(jīng)理至少 3 人，其中直接培育組經(jīng)理至少 2 人；8．通過處經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。（二）處經(jīng)理晉升高級處經(jīng)理的條件：1．任處經(jīng)理滿 6 個月；2．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 2 Q；3．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；4．直轄組最近 3 個月FYC達(dá)到 12 Q；5．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；6．直轄處有效人力至少 20 人；7．直轄處最近 3 個月累計FYC達(dá)到 62 Q；8．直接培育處經(jīng)理 1 人；9．通過晉升高級處經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。第四十七條 高級處經(jīng)理的考核（一）高級處經(jīng)理維持考核的條件：1．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 1 Q；2．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；3．直轄組最近 3 個月FYC達(dá)到 10 Q；4．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；5．直轄處有效人力達(dá)到 20 人；6．直轄處最近 3 個月累計FYC達(dá)到 50 Q；7．管轄組經(jīng)理至少 4 人；8．直接培育處經(jīng)理至少 1 人；9．通過高級處經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。（二）高級處經(jīng)理晉升資深處經(jīng)理的條件：1．任高級處經(jīng)理滿 6 個月；2．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 2 Q；3．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；4．直轄組最近 3 個月FYC達(dá)到 12 Q；5．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；6．直轄處管轄有效人力至少 20 人；7．直轄處最近 3 個月累計FYC達(dá)到 62 Q；8．直接培育處經(jīng)理 2 人；9．通過晉升資深處經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。第四十八條 資深處經(jīng)理的考核（一）資深處經(jīng)理維持考核的條件：1．個人最近 3 個月累計FYC達(dá)到 1 Q；2．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；3．直轄組最近 3 個月FYC達(dá)到 10 Q；4．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；5．直轄處有效人力達(dá)到 20 人；6．直轄處最近 3 個月累計FYC達(dá)到 50 Q；7．管轄組經(jīng)理 4 人；8．培育處經(jīng)理 2 人，其中直接培育處經(jīng)理至少 1 人；9．通過資深處經(jīng)理綜合測評和培訓(xùn)考試。（二）資深處經(jīng)理晉升區(qū)域總監(jiān)的條件：1．任資深處經(jīng)理滿 6 個月；2．直轄組有效人力達(dá)到 4 人；3．直轄組最近 3 個月FYC達(dá)到 12 Q；4．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；5．直轄處最近 3 個月累計FYC達(dá)到 62 Q；6．培育處經(jīng)理 4 人,其中直接培育處經(jīng)理至少 3 人；7．?dāng)M組建區(qū)團(tuán)隊有效人力至少 100 人；8．通過晉升區(qū)域總監(jiān)綜合測評和培訓(xùn)考試。第四節(jié) 各檔區(qū)域總監(jiān)的考核第四十九條 區(qū)域總監(jiān)的考核（一）區(qū)域總監(jiān)維持考核的條件：1．直轄處有效人力達(dá)到 20 人； 2．直轄處 3 個月累計FYC達(dá)到 50 Q；3．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；4．直轄區(qū)有效人力達(dá)到 80 人；5．直轄區(qū)最近 3 個月累計FYC達(dá)到 320 Q；6．管轄處經(jīng)理 3 人，其中直接培育處經(jīng)理至少 2 人；7．通過區(qū)域總監(jiān)綜合測評和培訓(xùn)考試。（二）區(qū)域總監(jiān)晉升高級區(qū)域總監(jiān)的條件：1．任區(qū)域總監(jiān)滿 12 個月；2．直轄處有效人力達(dá)到 20 人；3．直轄處最近 3 個月FYC達(dá)到 62 Q；4．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；5．直轄區(qū)有效人力至少 100 人；6．直轄區(qū)最近 3 個月累計FYC達(dá)到 400 Q；7．直接培育區(qū)域總監(jiān) 1 人；8．通過晉升高級區(qū)域總監(jiān)綜合測評和培訓(xùn)考試。第五十條 高級區(qū)域總監(jiān)的考核高級區(qū)域總監(jiān)維持考核的條件：1．直轄處有效人力達(dá)到 20 人；2．直轄處最近 3 個月FYC達(dá)到 50 Q；3．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％ ；4．直轄區(qū)有效人力達(dá)到 100 人；5．直轄區(qū)最近 3 個月累計FYC達(dá)到 320 Q；6．管轄處經(jīng)理 4 人，其中直接培育處經(jīng)理至少 1 人；7．直接培育區(qū)域總監(jiān) 1 人；8．通過高級區(qū)域總監(jiān)綜合測評和培訓(xùn)考試。第九章 法律責(zé)任和解約處理 第五十一條 保險營銷員在公司授權(quán)范圍內(nèi)，以公司名義代理個人人身保險業(yè)務(wù)的行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，由公司承擔(dān)。第五十二條 保險營銷員超出公司授權(quán)范圍或在保險代理合同終止后仍以公司名義進(jìn)行的活動，除經(jīng)追認(rèn)的以外，公司不承擔(dān)責(zé)任；公司被司法機(jī)關(guān)裁定承擔(dān)民事責(zé)任后，有權(quán)依法追究保險營銷員的責(zé)任。 第五十三條 保險營銷員違反法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)章制度，不履行保險代理合同義務(wù)或違反保險代理合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十四條 保險營銷員不履行保險代理合同義務(wù)或違反保險代理合同規(guī)定，公司有權(quán)解除保險代理合同。違同oxi