如何塑造管理者的性格魅力-資料下載頁(yè)
2025-02-19 14:40本頁(yè)面
【正文】 耍弄小聰明” 是從誠(chéng)信走向不誠(chéng)信的過(guò)渡（橋梁）。 除了 “勞動(dòng)模范”，我們更應(yīng)該推選 “誠(chéng)信模范”。 ● ● ● ● 計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠(chéng)信代價(jià)，那就是品牌成本。 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 42 思考 在 家庭 、 公司 和 周邊環(huán)境 中 從公司的高管到基層，有哪些非常不誠(chéng)實(shí)的地方？ 你自己有過(guò)什么不誠(chéng)信的表現(xiàn)被人察覺(jué)而付出代價(jià)？還有什么到現(xiàn)在都沒(méi)被發(fā)現(xiàn)的不誠(chéng)實(shí)？ ① ② 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 43 負(fù)責(zé) / 明快 / 直率 擔(dān)當(dāng) 外露的表現(xiàn) 內(nèi)化的素質(zhì) 7. 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 44 [ 培 養(yǎng) 方 法 ] 在 生活 與 工作 中 檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自己或自己人反省。 事情或項(xiàng)目結(jié)案后，先審查 “過(guò)錯(cuò)”，再列述 “功勞”。 ● ● ● 認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開(kāi)始，表功從下級(jí)啟動(dòng)。 著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚而且相當(dāng)。 對(duì) “怕事” 的人或組織要挑明地說(shuō)。 因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)。 ● ● ● 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 45 思考 在 家庭 、 公司 和 周邊環(huán)境 中 在公司里，誰(shuí)做過(guò)替罪羊？開(kāi)會(huì)時(shí)，為什么大家都避重就輕或干脆沉默？ 你自己有沒(méi)有自請(qǐng)?zhí)幏只驅(qū)ι现毖缘墓适拢? ① ② 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 46 《 總 結(jié) 補(bǔ) 充 》 ● A. 短板 原理。 B. 根性 互補(bǔ)。 C. 8020 原理。 D. 男人 （ 女人 ）忘記自己是 男人 （ 女人 ）。 E. 習(xí)性改造 的教育與訓(xùn)練。 F. 機(jī)遇 。 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 47 課后第一小組討論： 課后溫馨總結(jié) 第一小組現(xiàn)場(chǎng)討論場(chǎng)景 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 48 課后第二小組討論： 課后溫馨總結(jié) 第二小組現(xiàn)場(chǎng)討論場(chǎng)景 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 49 課后第三小組討論： 課后溫馨總結(jié) 第三小組現(xiàn)場(chǎng)討論場(chǎng)景 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 50 課程現(xiàn)場(chǎng)精彩瞬間 頂級(jí)名仕 碩學(xué)長(zhǎng)青 51 全班同學(xué)合影留念 謝 謝！ 演講完畢，謝謝觀看！
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