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2025-02-19 01:32本頁面
【正文】 niin121x =xnii = 1n?Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 58 Rev： ? 計算 Z 值 ( Short Term) ? 169。 單邊規(guī)格： Z USL = 或 ? ? Z LSL = USL ─ X ? X ─ LSL ? Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 59 Rev： 169。 雙邊規(guī)格 ： Z USL = 或 Z LSL = Z min = { Z USL 或 Z LSL } 之最小值 若 Z 0 ， 則表示制程總平均值落在規(guī)格界限外 169。 Z 值可用於估計制程超出規(guī)格界限之不良率， Pz= PzUSL+PzLSL,參附錄四 (列舉 ) USL ─ X ? X ─ LSL ? Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 60 Rev： Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 61 Rev： Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 62 Rev： Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 63 Rev： Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 64 Rev： Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 65 Rev： 尾部的面 積 是什么 ? ? SL 我們可以通 過 Z table ......… 或者可以用 Minitab得到尾部的面 積 ! Z Pz Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 66 Rev： 2. 計算制程能力指數(shù) Cpk / Ppk 值 169。 單邊規(guī)格： = 或 = Z USL 3 ? Z LSL 3 ? 169。 雙邊規(guī)格： = Z min 3 ? Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 67 Rev： ? 4. 制程能力改善 ? ● 要求系統(tǒng)面之行動，以減少機遇原因之變異 ? 如：機器性能、輸入材料的一致性、制程操作 ? 的基本方法、人員培訓(xùn)的方法及工作環(huán)境 ? 5. 分析與繪圖以控制改善『後制程』 ? ● 利用管制圖與制程能力指標，持續(xù)監(jiān)督確 ? 認改善的效益 3. 制程能力評價 ● 與顧客需求作比較 ● 選定重點改善特定指標 ● 訂定制程能力改善目標 Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 68 Rev： 特性 ： GAP日期 6/8 6/9 6/10 6/11 6/12 6/15 6/16時間 8 10 12 2 8 10 12 2 8 10 12 2 8 10 12 2 8 10 12 2 8 10 12 2 8NO1 NO2 NO3 NO4 NO5 X R n A 2 D 3 D 4 d 2X= R= 5 製程管制分析工程規(guī)格： ~ mm 樣本大小 / 頻率： 5 / 2 Hours實例演練 Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 69 Rev： UCL= CL= LCL= 0R CHART01 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 70 Rev： 十、若無法進行『制程之修訂』將『 X 調(diào)整至規(guī)格中心值』，且無法調(diào)整『 標準偏差 σ 』；但客戶仍要求制程能力 C pk 必須提升至 。 若您是 Q E ，您會採取什麼行動？八、若車間操作人員，可以進行『制程之修訂』將『 X 調(diào)整至規(guī)格中心值』，且制程能力 C pk 必須提升至 。 則應(yīng)調(diào)整『 標準偏差 σ 』 ？九、若車間操作人員，無法進行『制程之修訂』將『 X 調(diào)整至規(guī)格中心值』，且制程能力 C pk 必須提升至 。 則應(yīng)調(diào)整『 標準偏差 σ 』 ？六、請計算制程能力 C pk七、若車間操作人員，可以進行『制程之修訂』將『 X 調(diào)整至規(guī)格中心值』，制程能力 C pk 可提升至？ 調(diào)整後超出規(guī)格之機率為 ？四、請計算 Z 值五、請依『標準正態(tài)分布表』， 查超出規(guī)格之機率請依管制圖表之各項數(shù)據(jù)，進行下列之分析：一、 X B a r C h a r t R C h a r t 所計算出『解析用管制圖』之管制上、下限，是否處於『受控狀態(tài)』？ 二、若有『非機遇原因或機遇原因』發(fā)生，且假設(shè)已找出發(fā)生之原因，請重新計算『 X 、 管制上、下限』。三、假設(shè)本制程為一『穩(wěn)定制程』，請計算『 標準偏差 σ 』Compal 作業(yè)員上崗評鑑教材 71 Rev： 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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