北京公交房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)管理辦法北大縱橫地產(chǎn)培訓(xùn)-資料下載頁
2025-06-06 18:18本頁面
【導(dǎo)讀】公司）全體正式員工。第三條培訓(xùn)宗旨：提高員工工作技能，改善員工工作態(tài)度，取得更好的公司效益。容和形式的多樣性。有產(chǎn)出和回報，應(yīng)該有助于提升公司的整體績效。第六條人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的計劃、實施和控制。包括培訓(xùn)需求分析、設(shè)立培。訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)項目、培訓(xùn)實施和評價、建立培訓(xùn)檔案等。（一）培訓(xùn)制度的制定及修改。（三）舉辦公司通用性培訓(xùn)課程，聘請培訓(xùn)師。（四）培訓(xùn)實施情況的督導(dǎo)、追蹤與考核。（五）\審核公司外派受訓(xùn)人員的資格，并辦理相關(guān)手續(xù)。（二）經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各項待遇。（一）培訓(xùn)期間受訓(xùn)員工一律不得故意回避或缺席。1)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間在三個月以上；2)公司支付培訓(xùn)費用在3000元以上。實施方案包括培訓(xùn)的具體主辦部門、負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)。實施方案經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論、總經(jīng)理審。核批準(zhǔn)后，以公司文件的形式下發(fā)到各部門。
【正文】 檔。 第十三章 附則 第六十九條 本 制度的擬定或者修改 由 人力資源部負(fù)責(zé)，報總經(jīng)理 批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第七十條 本 制度由人力資源部 負(fù)責(zé)解釋。 附件一：員工培訓(xùn)協(xié)議 員工培訓(xùn)協(xié)議 甲方：北京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 乙方： 1. 自 年 月 日至 年 月 日，乙方在甲方供職時，因職業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)行一次培訓(xùn)。 2. 培訓(xùn)主題為 ，培訓(xùn)地點為 。 3. 此間，乙方薪酬 。 4. 培訓(xùn)費用為 元，其中甲方承擔(dān) 元，乙方承擔(dān) 元。 5. 乙方愿意自培訓(xùn)結(jié)束后，即 年 月 日起，在甲方繼續(xù)工作 年。 6. 若甲方?jīng)]有按期繳納培訓(xùn)費用，或沒有遵守協(xié)議中的其它條款，乙方可不服從此協(xié)議。 7. 若乙方?jīng)]有按要求完成工作時間，甲方可索回為其支付的培訓(xùn)費 元。 8. 特立此協(xié)議，一式二份。 甲方簽字： 乙方簽字： 時間： 年 月 日 時間： 年 月 日 附件二：計劃外部門培訓(xùn)申請表 部門： 申請人姓名 培訓(xùn)費用 預(yù)算 /來源 培訓(xùn)項目 申請培訓(xùn)理由： 申請培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)方式和時間： 培訓(xùn)目標(biāo)： 擬參加培訓(xùn)人員名單： 人力資源部意見： 簽名： 公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 附件三：員工外派培訓(xùn)申請表 部門： 申 請 人 姓 名 年齡 職務(wù) 性別 學(xué)歷 培 訓(xùn) 項 目 名 稱 起 止 時 間 培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算 工作任務(wù)： 申請理由： 申請人簽字： 培訓(xùn)項目要求： 自我評價： 部門負(fù)責(zé)人意見： 簽名： 人力資源部意見： 簽名： 公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 附件四：培訓(xùn)信息記錄表 姓名 工號 培訓(xùn)時間 主題 論文 證書 課時 地點 授課老師 費用（元 /人） 北京公交房 產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司培訓(xùn)管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 17 附件五：培訓(xùn)工作評價表 培訓(xùn)項目 培訓(xùn)師 培訓(xùn)方式 對老師 的評價 老師敬業(yè)程度 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授水平 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授方式 □十分生動 □生動 □一般 □不生動 聯(lián)系實際 □聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □無聯(lián)系 老師對員工要求 □非常嚴(yán)格 □嚴(yán)格 □不嚴(yán)格 對教材 的評價 教材適用性 □適用 □基本適用 □不適用 教材難度 □較難 □適中 □較簡 單 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 對培訓(xùn)組織者的評價 培訓(xùn)時間 □太長 □適合 □不足 培訓(xùn)內(nèi)容 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓(xùn)方式 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓(xùn)設(shè)施 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓(xùn)收獲 □較大 □一般 □較少 □無 建議 :
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