國有企業(yè)改革與創(chuàng)新第四節(jié)建立現(xiàn)代企業(yè)制度xxxx41-資料下載頁
2025-02-18 13:05本頁面
【正文】 限規(guī)定，有最高和最低數(shù)量規(guī)定，英國、法國、日本規(guī)定人數(shù)在 20—— 50人。 股份有限公司 是由一定人數(shù)以上的股東發(fā)起組織，全部資本被劃分為若干等額股份，并通過向社會公開發(fā)行股票（股權(quán)證）籌集資本，股東以其認(rèn)繳股份對公司負(fù)有限責(zé)任，股票可以自由轉(zhuǎn)讓，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。 股份有限公司是把其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 股份有限公司 特 征 股東對公司、公司對其債務(wù) 負(fù)有限責(zé)任 資本須分為均等股份，股票 可公開發(fā)行并自由轉(zhuǎn)讓 公司的所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán) 相分離 公司的財務(wù)必須公開 股 份 有 限 公 司 股份有限公司的股東不得少于法律規(guī)定的數(shù)目，法國、日本規(guī)定 7人，德國 5人，我國 3人。 不能籠統(tǒng)地說股份制是公有還是私有，關(guān)鍵看控股權(quán)掌握在誰手中。國家和集體控股，具有明顯的公有性。 到 1996年底．已經(jīng)有 640戶改造成股份有限公司，占 26． 7％，改造成有限責(zé)任公司的540 戶，占 23％；改造成國有獨資公司的 909戶，占 38． 8％；尚未完成改造的 307戶，占13． 2％ .資產(chǎn)增值率為 26． 5％；試點企業(yè)分流社會性服務(wù)機構(gòu) 2265個，分流企業(yè)富余人員 60多萬人。試點實踐表明，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度是成功的。 中國前 500家大型企業(yè)集團發(fā)展的總體狀況 : 500家大企業(yè)資產(chǎn)平均規(guī)模 ,平均營業(yè)收入 。實現(xiàn)利稅 11813億元。 第一位，中國石油化工集團公司（中石化） 營業(yè)收入 ； 中國石油天然氣集團公司（中石油） 5915億元； 國家電網(wǎng)公司， 5901億元； 中國移動通訊集團公司， 1983億元； 中國中化集團公司， 1688億元； 上海寶鋼集團公司， 1654億元； 中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司， 1570億元； 中國一汽集團公司， 1252億元； 中國糧油食品有限公司， 1178億元； 中國五礦集團， 1092億元； 海爾集團 1016億元； 上海汽車工業(yè)集團總公司， 1005億元。 經(jīng)過三十年的改革，改革取得了一定成效，原有的束縛企業(yè)發(fā)展的僵化的體制已經(jīng)打破，改革在向縱深發(fā)展 ,但深化改革仍然是一項艱巨的任務(wù)。 溫家寶總理在《政府工作報告》中指出 :深化國有企業(yè)改革。 一要按照有進(jìn)有退、合理流動的原則，推動國有資本更多地向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。 推進(jìn)企業(yè)調(diào)整重組，支持有條件的企業(yè)做強做大。 二要推進(jìn)國有大型企業(yè)股份制改革 ，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)、投資風(fēng)險控制機制和內(nèi)部監(jiān)督管理機制，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人和激勵約束機制。 三要完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。 規(guī)范國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，防止國有資產(chǎn)流失，維護職工合法權(quán)益。 四要抓緊解決國有企業(yè)歷史遺留問題。 繼續(xù)對長期虧損、資不抵債企業(yè)和資源枯竭礦山實施關(guān)閉破產(chǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)政策性破產(chǎn)工作。推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制和分離企業(yè)辦社會職能。 演講完畢，謝謝觀看！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1