【正文】 度的建立是提高企業(yè)管理水平的重要舉措，為全 面深入貫徹落實《通知》精神，公司組織全體員工開展了專題學習。一是召開了動員大會。組織全體員工學習了市、縣兩級文件和實施方案，統(tǒng)一了思想，提高了公司員工對建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作重要性的認識，讓每一位員工明確活動的目的、內(nèi)容、意義和要求，增強了自覺性和主動性。同時還組織開展了分組討論，全體員工結合自身工作實際積極發(fā)言，確保了將此次活動落實到了實處，覆蓋到全員。二是開展了學習培訓。采取了集中學習、專題學習和、微信群共享學習等多種形式，組織公司全體人員重點學習了公司重新修訂、修改和撰寫的相關規(guī)章制度，達到了“人人熟知管理制度，人人明確崗位職責”的效果。同時，還采用了理論測試和現(xiàn)場解答相結合的方式對學習效果進行檢驗，確保員工牢記制度、遵守制度。在授課安排上既有公司領導授課，也有專業(yè)技能過硬、實踐經(jīng)驗豐富的員工授課；在培訓方式上，既有全員輪訓的方式，也有分部門分批學的方式；在培訓內(nèi)容上，既有制度條款的詳細解讀，也有圖文并茂的視頻教學。（三）聯(lián)系實際，突出重點在建立現(xiàn)代企業(yè)制度活動中，在認真領會上級文件精神的前提下，全面結合公司實際，抓住現(xiàn)代企業(yè)制度建立的重點，防止活動變形走樣。公司根據(jù)自身實際，修訂和制定的制度簡潔、適用、有效。所有制度都是結合各部門各崗位日常工作的實際，確保公司管理制度管控明確，可操作性強。在活動中，我們把公司 所有制度進行了梳理，去除了相同性和模糊性文件，保證了制度的嚴肅性。同時，結合公司現(xiàn)代企業(yè)管理理念將制度進行了串聯(lián)，有效杜絕了部門和人員之間各自為政、互不通氣的現(xiàn)象，保證了各項管理制度之間不發(fā)生遺漏和脫節(jié)。（四）強化管理，完善制度公司始終堅持以完善制度為起點，以提升管理水平為目標。按照上級文件要求，認真對建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作進行了梳理，對照《四川省民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度指導標準》和《四川省民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度操作指導手冊》的要求，逐項分工、逐項完善。在工作開展前，公司的規(guī)范性文件（含各類管理辦法、實施細則、工作流程）共計67份，其中：安全、綜治管控類7份，生產(chǎn)組織、服務質量管控類14份，固定資產(chǎn)、設備及工程管控類9份，人力資源管控類（包括干部管理、薪酬及績效管理、員工教育培訓、考勤管理、社會統(tǒng)籌管理等）24份，物資采購、后勤管控類5份，財務管控類4份，其它管控類4份。按照《通知》要求，結合公司的管理實際，對公司的規(guī)范性文件進行了集中清理，根據(jù)管控實際修訂和整合出了36份規(guī)章制度，并分門別類提出了保留、修訂和廢止的意見。同時將文件匯編成冊，下發(fā)到各部門供日常查閱，同時為下步深化建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作成果奠定了基礎。（五）深化成果，持續(xù)推進為持續(xù)深化活動成果，公司建立了管理制度長效機制，成立 了專門的工作小組，把制度的落實與部門、個人的評先創(chuàng)優(yōu)掛勾，制定了每月一期的制度學習等一系列措施，深化活動成果。同時也會將此次工作組檢查后提出的問題，認真進行梳理并整改，確?；顒映尚С掷m(xù)推進，為企業(yè)更好更快發(fā)展夯實基礎。通過此次建立現(xiàn)代企業(yè)制度活動的開展，將進一步規(guī)范公司的管理制度，進一步明確管理工作中的權、責、利，進一步增強公司凝聚力，為將公司做優(yōu)做強奠定堅實基礎。第五篇：第二節(jié)建立現(xiàn)代企業(yè)制度第二節(jié)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展一、推進國有企業(yè)改革和發(fā)展是一項重要而緊迫的任務新中國成立50年來，我國由一個貧窮落后的農(nóng)業(yè)國發(fā)展成即將進入小康社會，向工業(yè)化和現(xiàn)代化目標大步邁進的社會主義的國家。國有企業(yè)為此做出了重大貢獻。黨的十一屆三中全會以來，我黨我們?nèi)嗣竦脑卩囆∑嚼碚摰南?，開辟了建設有中國特色的社會主義的新道路。在此過程中，國有企業(yè)的改革不斷深化，國有企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制發(fā)展了深刻變化，取得了一定的成交。一批國有企業(yè)在市場競爭中成長養(yǎng)大起來，技術裝備水平明顯同，并且以國有企業(yè)為主生產(chǎn)的一些重要產(chǎn)品的產(chǎn)量躍居世界前列。黨的十五大確立了公有制為生產(chǎn)的一些重要產(chǎn)品的產(chǎn)量遺憾世界前列。黨的十五大確立了風燭殘年主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展作為我國社會主義初級階段的一項基本的經(jīng)濟制度，在這種新格局下，國有經(jīng)濟的的總體實力進一步增強，在國民經(jīng)濟中繼續(xù)發(fā)揮主導作用。當前，國有企業(yè)的改革進入攻堅階段，一些深層矛盾和問題集中暴露出來。主要是由于長期以來的傳統(tǒng)體制的影響，多年來的重復建設，以及社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，市場環(huán)境發(fā)生急劇變化，相當一部分國有企業(yè)還不能適應市場訴要求，經(jīng)營機制不活，技術創(chuàng)新能力不強，債務和社會負擔沉重，富余人員過多，生產(chǎn)經(jīng)營艱難，經(jīng)濟效益下降，一些企業(yè)職工生活困難。上述矛盾和問題存在的根本是企業(yè)產(chǎn)權關系不科學。雖然《企業(yè)法》賦予企業(yè)法人資格，但企業(yè)的國有所有權以屬于國家，企業(yè)具備法人的獨立財產(chǎn)權，不是真正的法人實體。解決這些問題的，推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，關系到整個經(jīng)濟體制改革的成敗，這是一項重要而緊迫任務。推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，是提高我國綜合國力的需要。在和平與發(fā)展成為時代的主題的歷史條件下，霸權主義和強權政治也有新的發(fā)展。綜合國力日益成為決定國家前途命運的主導因素。包括國有經(jīng)濟在內(nèi)的公有制經(jīng)濟，是我國社會主義制度的經(jīng)濟基礎，是決定我國綜合國力能否提高的決定性因素。因此，積極推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，對于建立社會主義市場經(jīng)濟體制，促進我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)健康快速發(fā)展，提高人民生活水平，鞏固社會主義制度，具有十分重要的意義。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱。國有企業(yè)在發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，實現(xiàn)國家的工業(yè)化和現(xiàn)代化方面。具有不可替代的重要作用。一個國家經(jīng)濟整體素質的提高，在國際競爭中增強地位，主要依靠大型號企業(yè)和企業(yè)集團。在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)肩負著這個重任。在全球化和科技化進步不斷的加快的形勢下，國有企業(yè)面臨著日趨激烈的市場兌發(fā)。提高我國的科技和產(chǎn)業(yè)結構的升級，主要依靠國有企業(yè)和企業(yè)集團。在新的形勢下，必須切實轉變經(jīng)濟增長方式，拓展發(fā)展空間，使國有企業(yè)忙形成新的優(yōu)勢。國有企業(yè)改革是整個經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。國有企業(yè)建立起適應市場經(jīng)濟要求的管理體制和經(jīng)營機制，有利于建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，實現(xiàn)公有制經(jīng)濟的有效結合。必須繼續(xù)堅持解放思想、實事求是的思想路線。以“三個有利于”作為判斷一切工作成敗得失的根本標準，在國有企業(yè)改革和發(fā)展問題上邁出了新步伐，大膽利用一切反映現(xiàn)代化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營方式和組織方式，積極迫近能夠極大促進生產(chǎn)力發(fā)展的公有制的實現(xiàn)形式。國有企業(yè)的改革和發(fā)展，關系到國家的長治久安和社會的穩(wěn)定，必須正確地處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，只要我們堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線一定能夠在國有企業(yè)有改革和發(fā)展問題上取得新的突破。二、國有企業(yè)改革和發(fā)展的主要目標與指導方針。三、