企業(yè)瓶頸管理教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?????????????????????????????????&

2025-02-22 17:39

改善企業(yè)發(fā)展瓶頸目標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄：1.企業(yè)要發(fā)展首先要鎖定目標(biāo)；2.企業(yè)是運(yùn)動(dòng)的生命；3.改革是發(fā)展的唯一；企業(yè)生存發(fā)展的三大基石賺錢(qián)為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富在技術(shù)上保持領(lǐng)先，并且不斷提升生產(chǎn)效率為了生存，消除虧損為了民族榮譽(yù)，打造世界品牌增加銷(xiāo)售量及市場(chǎng)占有率提供工作機(jī)會(huì)企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)的責(zé)任企業(yè)

2025-03-08 21:49

突破企業(yè)發(fā)展瓶頸目標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄：1.企業(yè)要發(fā)展首先要鎖定目標(biāo)；2.企業(yè)是運(yùn)動(dòng)的生命；3.改革是發(fā)展的唯一；企業(yè)生存發(fā)展的三大基石賺錢(qián)為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富在技術(shù)上保持領(lǐng)先，并且不斷提升生產(chǎn)效率為了生存，消除虧損為了民族榮譽(yù)，打造世界品牌增加銷(xiāo)售量及市場(chǎng)占有率提供工作機(jī)會(huì)企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)的責(zé)任企業(yè)

2025-02-15 10:11

突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】青春期（adolescencestage）?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變①引入職業(yè)管理人員會(huì)改變企業(yè)的管理風(fēng)格；②需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理；③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人，使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來(lái)?yè)Q去；④企業(yè)組織尚不健全，元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報(bào)，老員工們有一套自己的規(guī)矩，資歷深的人在企業(yè)很有分量；⑤新經(jīng)理

2025-02-15 14:44

年金保險(xiǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】年金保險(xiǎn)的概述年金保險(xiǎn)的分類(lèi)個(gè)人年金保險(xiǎn)的種類(lèi)教學(xué)要求?掌握幾種年金的概念：?熟悉償還式年金的種類(lèi)?掌握年金保險(xiǎn)與人壽保險(xiǎn)的區(qū)別?掌握變額年金的特點(diǎn)?熟悉在定額年金與變額年金中保險(xiǎn)公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別。?了解分析保險(xiǎn)公司在積累期和清償期的給付責(zé)任年金保險(xiǎn)概述?年金保險(xiǎn)定義an

2024-12-31 23:21

保險(xiǎn)公司企業(yè)年金與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)年金與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司上海分公司2023年年4月月18日日目目錄錄企業(yè)年金介紹企業(yè)年金與傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比較傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹u規(guī)范的年金運(yùn)作模式規(guī)范的年金運(yùn)作模式u年金運(yùn)作過(guò)程中的各資格人介紹年金運(yùn)作過(guò)程中的各資格人介紹u獲得企業(yè)年金基金管理資格的金融機(jī)構(gòu)獲得企業(yè)年金基金管理資格

2024-12-31 09:06

企業(yè)發(fā)展的瓶頸與突破2-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?突破系列課程企業(yè)發(fā)展瓶頸與突破清華大學(xué)李江濤博士教授清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心高級(jí)研究員企業(yè)研究部主任?突破系列課程企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)六項(xiàng)突破商業(yè)理念的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)模式的突破企業(yè)資源的突破商業(yè)智慧的突破產(chǎn)品的突破?突破系列課程第一商業(yè)智慧的突破

2025-02-08 14:18

突破企業(yè)管理瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破管理瓶頸主講老師：楊國(guó)毅總經(jīng)理溫馨提醒：請(qǐng)將您的手機(jī)或小靈通調(diào)至靜音或震動(dòng)狀態(tài)！課程大綱?猴子跳到自己背上?僅（不）教導(dǎo)而不啟發(fā)員工?只重結(jié)果不重思想?常說(shuō)形容詞而不細(xì)節(jié)量化?只看問(wèn)題而不看目標(biāo)?只喊口號(hào)而不落實(shí)?總是責(zé)備而不贊美

2025-01-20 14:09

5剖析企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)的協(xié)同發(fā)展-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 剖析企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)的協(xié)同發(fā)展 摘要。企業(yè)年金制度的建立為保險(xiǎn)公司提供了一個(gè)難得的發(fā) 展機(jī)遇。在現(xiàn)有的法律框架下，保險(xiǎn)公司應(yīng)該首先明確自身及其 主要競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并...

2024-09-06 23:29

如何突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】青春期（adolescencestage）u領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變①引入職業(yè)管理人員會(huì)改變企業(yè)的管理風(fēng)格；②需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理；③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人，使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來(lái)?yè)Q去；④企業(yè)組織尚不健全，元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報(bào)，老員工們有一套自己的規(guī)矩，資歷深的人在企業(yè)很有分量；⑤新經(jīng)理制定的各種規(guī)章制度被

2025-02-23 11:45

養(yǎng)老與年金保險(xiǎn)講義課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】養(yǎng)老與年金保險(xiǎn)?TonyLee為何開(kāi)辦年金保險(xiǎn)w中國(guó)已邁入聯(lián)合國(guó)衛(wèi)生組織定義之高齡化社會(huì)，高齡化社會(huì)的到來(lái)，將面臨許許多多的老年社會(huì)問(wèn)題，對(duì)于老人的福利、安養(yǎng)及醫(yī)療保健等問(wèn)題。w另一方面，家庭結(jié)構(gòu)的改變，［養(yǎng)兒防老］的觀念不再，如何在年青時(shí)期儲(chǔ)備相當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)，以因應(yīng)老年后的生活所需，將成為重要的課題。年金保險(xiǎn)市場(chǎng)w在美國(guó)或日本等

2024-12-31 17:07

企業(yè)年金，看好保險(xiǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)年金，看好保險(xiǎn)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)系葉瑩作為社會(huì)保障體系的第二支柱，我們理解的企業(yè)年金，是2000年國(guó)發(fā)42號(hào)文件明確的“有條件的企業(yè)可以建立企業(yè)年金，并實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)與管理，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以?xún)?nèi)的部分可以從成本中列支”的部分，它是我國(guó)社會(huì)保障體制改革由“現(xiàn)收現(xiàn)付”制向“基金積累”制逐步轉(zhuǎn)變的重要形式之一。后者對(duì)資本市場(chǎng)提出了更高的要求。其一，資本市場(chǎng)是否完善直

2025-06-23 17:34

企業(yè)瓶頸與效率分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】瓶頸與效率分析瓶頸與效率分析IE系列課程之七系列課程之七認(rèn)識(shí)企業(yè)是如何燒錢(qián)的認(rèn)識(shí)企業(yè)是如何燒錢(qián)的?企業(yè)常見(jiàn)8大浪費(fèi)庫(kù)存的浪費(fèi)制造太多的浪費(fèi)不良修理的浪費(fèi)搬運(yùn)的浪費(fèi)停滯的浪費(fèi)管理的浪費(fèi)動(dòng)作的浪費(fèi)過(guò)分加工的浪費(fèi)庫(kù)存是萬(wàn)惡之源庫(kù)存是萬(wàn)惡之源觀念上：庫(kù)存是企業(yè)負(fù)資產(chǎn)?辛辛苦苦一年才有10%純利。?庫(kù)存與在制品的金額占年度營(yíng)業(yè)額30

2025-02-23 15:40

突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸做人晶瑩剔透(誠(chéng)信、光明)做事水滴石穿（用心、堅(jiān)持）突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸§中國(guó)開(kāi)放以來(lái)，民企或私企的壽命在漸漸縮短，以前是5-7年，后來(lái)是2-4年，最后有人說(shuō)是，我國(guó)中小企業(yè)到達(dá)一個(gè)瓶頸后就發(fā)展不上去，中國(guó)走的是社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)路線，跟市場(chǎng)接軌的困難度有時(shí)比較多，尤其在中國(guó)是保護(hù)之下形成的一種氛圍，現(xiàn)在突然市場(chǎng)開(kāi)放了

2025-02-15 14:41

突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸張永久高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師1高級(jí)培訓(xùn)咨詢(xún)師???張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級(jí)培訓(xùn)師主講人：張永久張永久：高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源專(zhuān)家，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較深的理論造詣，特別是在企業(yè)培訓(xùn)方面更具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。主要承擔(dān)課程：市場(chǎng)營(yíng)

2025-02-15 12:05

保險(xiǎn)企業(yè)年金發(fā)展與瓶頸管理(參考版)

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