保險(xiǎn)企業(yè)年金發(fā)展與瓶頸管理-展示頁
2025-02-24 07:17本頁面
【正文】 基本保障基本保障替代率10%第三支柱第三支柱個人儲蓄個人儲蓄替代率30%第二支柱第二支柱 企業(yè)年金企業(yè)年金 補(bǔ)充養(yǎng)老體系三支柱主要內(nèi)容企業(yè)年金的出臺背景1企業(yè)年金的快速發(fā)展2企業(yè)年金的發(fā)展瓶頸3養(yǎng)老金未來發(fā)展趨勢4企業(yè)年金是什么《 企業(yè)年金試行辦法 》 （勞動保障部 [2023]20號令）企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 的基礎(chǔ)上，根據(jù) 自身經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立 的、為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 。長期積累長期積累 晚年保障晚年保障30年20年10年5年做實(shí)個人賬戶，長期穩(wěn)定積累賬戶管理人投資管理人受托管理人托管人四方無縫銜接，年金安全上鎖多元投資渠道，確保合理收益權(quán)益類固定收益類貨幣類收益性股票（上限 20%）股票型基金投資性保險(xiǎn)產(chǎn)品（ 上限 30%） 流動性投資銀行活期存款中央銀行票據(jù)短期債券回購貨幣市場基金 （ 下限 20%）安全性國債（下限 20%）金融債企業(yè)債債券基金可轉(zhuǎn)換債銀行定期存款銀行協(xié)議存款（上限 50%）戰(zhàn)略資產(chǎn)配置戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)，鼓勵適度競爭終生保障長年激勵逐年歸屬早年積累退休成熟成長新人25歲40歲60歲30歲享受稅優(yōu)政策，合理降低成本省市 企業(yè)稅優(yōu)比例 省市 企業(yè)稅優(yōu) 比例江西 4% 深圳 6%福建 5% 大連 4%江蘇 % 寧波 5%新疆 4% 天
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