企業(yè)年金發(fā)展存在的問題及對(duì)策建議思考-展示頁(yè)
2024-10-18 08:58本頁(yè)面
【正文】 的發(fā)展與普及。因此為了減輕國(guó)家的壓力，應(yīng)該擴(kuò)大我國(guó)企業(yè)年金的覆蓋率，這勢(shì)必要調(diào)整國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)作用是非常大的，但由于稅收政策影響著中小企業(yè)年金的發(fā)展速度，甚至影響我國(guó)年金覆蓋率。由于多數(shù)企業(yè)沒有建設(shè)企業(yè)年金的意識(shí)，我國(guó)企業(yè)年金的覆蓋率雖然有小幅度提升，但只有極小部分企業(yè)建立企業(yè)年金，這意味著多數(shù)職工在退休后仍舊依靠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)生活。而這些員工單純依賴養(yǎng)老保險(xiǎn)，不愿加入企業(yè)年金的保障體系中，這樣嚴(yán)重影響企業(yè)年金制度的發(fā)展與普及。作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱，許多企業(yè)在設(shè)置年金制度的時(shí)候，對(duì)于年金制度的認(rèn)識(shí)不夠充分完善，往往不愿過多投入資金建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)年金發(fā)展緩慢。一、企業(yè)年金發(fā)展中的問題我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展仍舊十分緩慢，比起別的發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)年金制度覆蓋面小，而且分布行業(yè)不均勻，政策不夠全面。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系代替家庭養(yǎng)老，成為新時(shí)代的養(yǎng)老計(jì)劃。我國(guó)面臨著人口老齡化等問題，隨著我國(guó)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，人均壽命逐漸提高，同時(shí)由于生育率過低，導(dǎo)致我國(guó)社會(huì)老齡化問題嚴(yán)重。在政策的指導(dǎo)下建立企業(yè)年金制度，不但為企業(yè)職員提供了退休養(yǎng)老金，也在無形中幫助政府緩解經(jīng)濟(jì)壓力。企業(yè)年金發(fā)展存在的問題及對(duì)策建議思考隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治的不斷發(fā)展，企業(yè)年金已經(jīng)不再是國(guó)外的專屬制度，逐漸成為我國(guó)社會(huì)保障體系中的一部分。但由于我國(guó)企業(yè)年金仍處于發(fā)展階段，各方面的體系制度不夠成熟，如何發(fā)展企業(yè)年金成為各大企業(yè)思考的重要問題。本文就企業(yè)年金的發(fā)展，來討論這一制度是如何促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于國(guó)家來說又有什么重要意義。但我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍處于發(fā)展階段，對(duì)于老年人口的養(yǎng)老制度不夠完善。企業(yè)年金作為”三大支柱”的第二支柱，是養(yǎng)老體系中的重要組成部分，為我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。本質(zhì)上，企業(yè)年金制度的建設(shè)目標(biāo)，是為了保障國(guó)民退休后的經(jīng)濟(jì)待遇。許多員
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