當前企業(yè)文化建設存在的問題及對策建議思考-展示頁
2024-11-09 18:59本頁面
【正文】 強企業(yè)文化建設軟實力，才能提升公司的綜合實力，確保在激烈的市場競爭中長久生存和發(fā)展下去，兩者可謂是相輔相成，相互推進。如今，面臨當前突飛猛進的改革發(fā)展形勢，企業(yè)必須加強自身的文化建設，以企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)道德為準則，以營造企業(yè)環(huán)境為標準，以企業(yè)創(chuàng)新為動力，以塑造和諧型企業(yè)為重心，以打造獨具特色的企業(yè)精神、實現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展為目標，并不斷吸收國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化理念，取其精華、去其糟粕，結(jié)合實際打造自身獨一無二的文化特征，真正形成不可復制的、持久性的競爭優(yōu)勢，切實夯實企業(yè)文化軟實力。企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀，是企業(yè)文化底蘊與精神面貌的良好展現(xiàn)。它是社會文化與實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。它是為了增強員工的主動性、凝聚力，增強其歸屬感和使命感，并激勵企業(yè)管理者和員工實現(xiàn)共同目標和價值追求的綜合性文化。它是在企業(yè)不斷發(fā)展過程中形成的。一、企業(yè)文化的概念和重要性關(guān)于企業(yè)文化的概念，國內(nèi)外學者普遍有兩種看法。面對企業(yè)文化建設中存在的瓶頸及問題，尋求創(chuàng)新、積極的問題解決策略，目前已成為當下每個企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的一項重要課題。當前企業(yè)文化建設存在的問題及對策建議思考企業(yè)文化不僅是公司核心競爭力的凸顯，更是企業(yè)職工綜合素質(zhì)與公司發(fā)展實力的綜合體現(xiàn)。在經(jīng)濟全球化的嚴峻形勢下，打造企業(yè)的核心凝聚力與競爭力是企業(yè)生存并保持可持續(xù)發(fā)展的根本途徑，刻不容緩，尤其必要。本文重點從以下幾個方面闡述了企業(yè)文化建設的重要性與必要性，同時結(jié)合當前的企業(yè)文化建設中存在的突出、關(guān)鍵問題，深刻分析解決企業(yè)文化建設問題的對策與方法，以供參考。一種觀點是狹義的，認為企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心。其目的是適應外部環(huán)境的變化，促進內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。另一種觀點是廣義定義的，企業(yè)文化指的是企業(yè)的物質(zhì)文化，精神文化和制度文化的總和。本文認為，企業(yè)
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