freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸-展示頁(yè)

2025-02-21 14:44本頁(yè)面
  

【正文】 企業(yè),衍生出新的事業(yè)。 青春期 ( adolescence stage) ? 未老先衰 ① 沖突使人員大量流動(dòng); ② 過(guò)去用在業(yè)務(wù)上的精力現(xiàn)在用在內(nèi)部的勾心斗角上了; ③ 富有創(chuàng)造力的合伙人被視為對(duì)公司穩(wěn)定最大的威脅,其他合伙人會(huì)想方設(shè)法把他排擠出去; ④ 董事會(huì)會(huì)與職業(yè)經(jīng)理結(jié)成聯(lián)盟,把富有創(chuàng)新開拓精神的創(chuàng)業(yè)者排擠出企業(yè),并使職業(yè)經(jīng)理成為企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人; ⑤ 使人們之間喪失相互信任和尊重; ⑥ 熱衷于數(shù)字的人掌權(quán)后,制度的效率提高了,但效果卻喪失了。青春期 ( adolescence stage) ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變 ① 引入職業(yè)管理人員會(huì)改變企業(yè)的管理風(fēng)格; ② 需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理; ③ 創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人,使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來(lái)?yè)Q去; ④ 企業(yè)組織尚不健全,元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報(bào),老員工們有一套自己的規(guī)矩,資歷深的人在企業(yè)很有分量; ⑤ 新經(jīng)理制定的各種規(guī)章制度被視為是對(duì)元老們的權(quán)力的直接挑戰(zhàn),新的按照績(jī)效來(lái)決定獎(jiǎng)懲的激勵(lì)機(jī)制使元老們失去了特權(quán),重新分配工作和規(guī)定職責(zé)范圍傷害了元老們的領(lǐng)地; ⑥ 新經(jīng)理被迫招徠自己的人馬以挫敗企業(yè)中的“老人”,派系開始產(chǎn)生; ⑦ 創(chuàng)業(yè)者要求新經(jīng)理為企業(yè)做預(yù)算,但是創(chuàng)業(yè)者想要進(jìn)行的,甚至是正在進(jìn)行的活動(dòng)卻與預(yù)算沒(méi)有任何關(guān)系。 青春期 ( adolescence stage) ? 目標(biāo)轉(zhuǎn)換 ① 由“更多即更好”變?yōu)椤案眉锤唷保袖N售導(dǎo)向到利潤(rùn)導(dǎo)向; ② 創(chuàng)業(yè)者為籠絡(luò)人心,提出讓員工入股,引發(fā)新的權(quán)力斗爭(zhēng); ③ 提起轉(zhuǎn)型,都說(shuō)從別人處做起; ④ 公司既想強(qiáng)化組織化程度,又想保持同樣的增長(zhǎng)速度,導(dǎo)致目標(biāo)沖突?!鞍粗贫绒k事,遵章守紀(jì)”成為座右銘,企業(yè)未老先衰,不能達(dá)到盛年期和穩(wěn)定期。 各階段常被提到的問(wèn)題 ? 學(xué)步期初期: I. 經(jīng)常遇到的問(wèn)題: ①頭緒太多;②缺乏授權(quán); II. 偶爾遇到的問(wèn)題: ③窩里斗;④缺乏足夠的訓(xùn)練有素的員工; ? 學(xué)步期晚期: I. 經(jīng)常遇到的問(wèn)題: ①頭緒太多;②窩里斗; II. 偶爾遇到的問(wèn)題: ③領(lǐng)導(dǎo)權(quán)危機(jī);④缺乏足夠的訓(xùn)練有素的員工; 各階段常見(jiàn)問(wèn)題 ? 青春期初期: I. 經(jīng)常遇到的問(wèn)題: ①窩里斗;②領(lǐng)導(dǎo)權(quán)危機(jī); II. 偶爾遇到的問(wèn)題: ③喪失市場(chǎng);④缺乏足夠的訓(xùn)練有素的員工; ? 青春期后期: I. 經(jīng)常遇到的問(wèn)題: ①領(lǐng)導(dǎo)權(quán)危機(jī);②缺乏足夠的訓(xùn)練有素的員工; II. 偶爾遇到的問(wèn)題: ③頭緒太多;④有時(shí)出現(xiàn)窩里斗的情況; ? 盛年期初期: ①缺乏足夠的訓(xùn)練有素的員工;②有時(shí)出現(xiàn)窩里斗的情況 。用于研究的人力物力減少,管理培訓(xùn)取代了管理上的整體發(fā)展; ? 財(cái)務(wù)人員的地位超過(guò)了市場(chǎng)營(yíng)銷、工程和研究開發(fā)人員的地位; ? 投資回報(bào)成為衡量業(yè)績(jī)的最為重要的標(biāo)準(zhǔn)。 七、貴族期 (
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1