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正文內(nèi)容

保險(xiǎn)企業(yè)年金發(fā)展與瓶頸管理(參考版)

2025-02-20 07:17本頁(yè)面
  

【正文】 6. 各項(xiàng)管理費(fèi)用極低。4. 國(guó)家給稅收優(yōu)惠。2. 國(guó)家、企業(yè)、員工共同投入,以企業(yè)為主。1. 有效益的企業(yè)給自家員工的福利計(jì)劃。有政策、有稅優(yōu)、加強(qiáng)監(jiān)管多層次養(yǎng)老保障體系的建立成為了國(guó)家養(yǎng)老保障改革的重要工作內(nèi)容,借鑒美國(guó) 401K計(jì)劃、香港強(qiáng)積金計(jì)劃等經(jīng)驗(yàn),勞動(dòng)部 2023年推出了企業(yè)年金計(jì)劃。v社保基金的完整性較好,使用上的不規(guī)范并存。v  資金管理征繳問(wèn)題。 五項(xiàng)社?;鸬氖罩б?guī)模已經(jīng)突破 。2023 11月 23日,國(guó)家審計(jì)署發(fā)布公告,近年來(lái)除上海以外合計(jì)約 “養(yǎng)命錢(qián) ”被違法違規(guī)動(dòng)用。“在外營(yíng)運(yùn) ”社?;?。企業(yè)年金發(fā)展與瓶頸平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司上海分公司 衛(wèi)紅主要內(nèi)容企業(yè)年金的出臺(tái)背景1企業(yè)年金的快速發(fā)展2企業(yè)年金的發(fā)展瓶頸3養(yǎng)老金未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)4基本養(yǎng)老保障水平太低了!上海社會(huì)基本養(yǎng)老替代率基本統(tǒng)籌養(yǎng)老退休工資當(dāng)前工資3000元 5000元 10000元 20230元 30000元繳費(fèi)年 限男30年 %1253元% %1982元%1982元%1982元25年 % % % % %女25年 % % %1577元%1577元%1577元20年 % % % % %老有所養(yǎng)?還是老無(wú)所依?社會(huì)保障屬于 “ 劫富濟(jì)貧 ” , 只能保證社會(huì)最低程度的溫飽,不能保證生活品質(zhì)的差異,越是高收入者替代率越低。老年負(fù)擔(dān)系數(shù) =退休人數(shù) /在職人數(shù)嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題 — 老年負(fù)擔(dān)加重年輕夫妻可能面臨撫養(yǎng) 1
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