如何成為一個有魅力的領導-資料下載頁
2025-02-18 00:52本頁面
【正文】 拉拉隊長41想但不能傳授不能也不想命令能且想授權能但不想激發(fā)能力狀況愿望狀況成功管理者的素質特征? 領導者的品質? 真誠 88%? 有前瞻性 71%? 有能力 66%? 有激情 65%? 聰明 47%? 公平 42%? 氣量大 40%? 能支持他人 35%? 坦率 34%? 可靠 33%42? 領導者的品質? 1合作 28? 1果斷 24? 1想象力 23? 1雄心 21? 1勇敢 20? 1關心別人 20? 1成熟 17? 1忠誠 14? 1自制力 8? 獨立 6數(shù)據(jù)來源： James Kouzes Barry posner《 領導力 》歷時 20年從 80年代開始對各大洲領導者素質的調查像成功者那樣去行動真誠前瞻能力激情20230208 43言行一致，說到作到坦率認真不說套話、空話有立場有原則，旗幟鮮明不騙人不開空頭支票關注未來指明方向描述將來的圖景設置可行的目標及時發(fā)現(xiàn)問題決策能力社會交往和人際溝通能力識人用人能力學習創(chuàng)新能力組織協(xié)調能力自我管理能力有信念樂觀堅定熱愛自己從事的工作為他人加油日常生活充滿活力性格開朗幽默不怕困難不察人策略v 基本模型：44員工勝任要素：反應模式、準備程度技能與態(tài)度的習慣化關聯(lián)資源：人、財、物、信息、時間、制度激勵特征：需求動機大破天門陣理發(fā)師西瓜河南招聘服務人員王羲之愛鵝范蠡失子穆貴英大破天門陣的奧妙45后續(xù)學習建議1)激勵原理； 2)績效管理； 3)團隊領導； 4)員工培養(yǎng)； 5）自我管理大課 ： ”組織行為學 ”、 ”非人力資源經理的人力資源管理 ”、 ”高級管理學 ”、 ”團隊管理 ”、 ”傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領導藝術 ”、 ”管理心理學 ”培訓課 ： 《決策心理與決策行為》、《成功職業(yè)經理人的自我修煉》、《團隊領導力提升》、《看水滸，說團隊》、《人際溝通與人際沖突管理》、 《 壓力管理與精力提升 》46結 束 語v天下大事，必作于細；v天下難事，必作于易。47
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