【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理培訓(xùn)主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境:經(jīng)濟(jì)周期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?產(chǎn)品/服務(wù)市場(chǎng):市場(chǎng)需求市場(chǎng)預(yù)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)?
2025-01-05 03:38
【總結(jié)】一汽大眾人力資源管理誰(shuí)是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)?我們脫口而出的,肯定是那些知名度高、曝光率高、產(chǎn)品與大眾生活相關(guān)度高的明星企業(yè)。但我們往往忽略了世上其實(shí)還有一類(lèi)雖名不見(jiàn)經(jīng)傳、行不見(jiàn)媒體,但卻在各自領(lǐng)域里占有極高市場(chǎng)份額的企業(yè)。它們并不傾慕大企業(yè)的榮耀,卻自得于自己的“小而強(qiáng)”;它們并不把“小而強(qiáng)”當(dāng)作日后“大”的權(quán)宜準(zhǔn)備,而把它作為使自己更“強(qiáng)”的必要前提,當(dāng)作自己的生存價(jià)值觀?! ≡谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)
2025-04-18 04:45
【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評(píng)估五、績(jī)效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實(shí)踐
2025-02-20 13:02
【總結(jié)】ORACLE入門(mén)-PL/SQL語(yǔ)言篇技術(shù)支持部湯慶鋒福州磬基電子有限公司本課程學(xué)習(xí)內(nèi)容PL/SQL簡(jiǎn)介PL/SQL數(shù)據(jù)類(lèi)型(ORACLE的數(shù)據(jù)類(lèi)型)ORACL內(nèi)置的SQL函數(shù)PL/SQL中使用SQLPL/SQL中游標(biāo)的使用動(dòng)態(tài)PL/SQLPL/SQL的異常處理
2025-02-17 06:57
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時(shí)間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-02-12 11:37
【總結(jié)】項(xiàng)目人力資源管理知識(shí)點(diǎn)n人力資源規(guī)劃n角色與職責(zé)n職責(zé)分配矩陣n人員配備管理計(jì)劃n組織結(jié)構(gòu)圖n項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建n預(yù)分派n招募知識(shí)點(diǎn)n虛擬團(tuán)隊(duì)n項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)n團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)n集中辦公n培訓(xùn)n激勵(lì)n管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)點(diǎn)n觀察與交談n項(xiàng)目績(jī)效考核n沖突管理n請(qǐng)求的變更n推薦的預(yù)防
2025-01-06 03:31
【總結(jié)】1人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理2戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)3本章要求:?完成基于戰(zhàn)略的人力資源管理的系統(tǒng)思考,構(gòu)建人力資源管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路。?在實(shí)踐操作中,掌握基于戰(zhàn)略漸進(jìn)式系統(tǒng)推進(jìn)的程序與方法。4第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和依據(jù)5
2025-01-04 03:51
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)迪沃森企管顧問(wèn)有限公司DEVOTION本次交流的話(huà)題——為什么要做?——做什么?——如何做?——誰(shuí)來(lái)做?DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過(guò)程的時(shí)效性——開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性——閑置過(guò)程的消耗性
2025-02-22 11:50
【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理培訓(xùn)主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境:經(jīng)濟(jì)周期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?產(chǎn)品/服務(wù)市場(chǎng):市場(chǎng)需求市場(chǎng)預(yù)期市場(chǎng)
2025-01-01 04:25
2025-01-01 07:36
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)《人力資源規(guī)劃》人力資源規(guī)劃的概念內(nèi)容和程序概念:人力資源規(guī)劃是指實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到
2025-01-15 10:00
【總結(jié)】人力資源管理第三講企業(yè)用工中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授博士生導(dǎo)師秦志華E-mail:內(nèi)容提要?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)依靠員工進(jìn)行,如何獲得員工并加以有效使用,是人力資源管理的起點(diǎn)。?員工獲取過(guò)程是勞動(dòng)力交易過(guò)程。勞動(dòng)交易以勞動(dòng)合同的方式促使勞動(dòng)者與用人單位相結(jié)合。?在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上,企業(yè)獲得了對(duì)于員工勞動(dòng)能力的支配權(quán),可以建立有計(jì)劃的分工協(xié)作體系
2025-02-13 09:59
【總結(jié)】旅行社人力資源管理Chapter10HRManagementinTravelAgency目錄?第一節(jié)旅行社人力資源管理概述?第二節(jié)旅行社員工的招聘和培訓(xùn)?第三節(jié)旅行社員工的報(bào)酬管理?第四節(jié)企業(yè)文化建設(shè)?第五節(jié)旅行社員工能力素質(zhì)第二節(jié)?一、旅行社人力資源管理概述?二
2025-01-03 22:13
【總結(jié)】第三章戰(zhàn)略性人力資源管第二章戰(zhàn)略性人力資源管理案例導(dǎo)引:阿里巴巴造就萬(wàn)名千萬(wàn)富翁的HR管理從以上案例可以看出,阿里巴巴的成功離不開(kāi)其特有的一套人力資源管理措施,它將人才管理體系化并形成制度,這種用人方式使其在與對(duì)手的較量中贏得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這說(shuō)明人力資源將成為企業(yè)戰(zhàn)略性資源,企業(yè)的人力資源管理工作也越來(lái)越重要。
2025-01-06 21:22
【總結(jié)】人力資源管理流程目錄人力資源管理核心業(yè)務(wù)流程 -1-人力資源管理制度編制流程 -3-人力資源規(guī)劃流程 -6-人員編制管理流程 -9-人力資源配置管理流程 -12-招聘管理流程 -15-員工入職流程 -18-勞動(dòng)合同管理流程 -21-員工檔案管理流程 -24-員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程(個(gè)人申請(qǐng)) -27-初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)
2025-04-19 01:47