【總結(jié)】甄試技巧1核心價值與原則願景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化2甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長3甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強組織的功能及幫助
2024-12-31 23:25
【總結(jié)】甄試技巧1核心價值與原則願景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化2甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長3甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強組織的功能及幫助組織
2025-01-04 07:09
【總結(jié)】有效的銷售面談技巧面談前所需要的準(zhǔn)備面談中不可不可知的禮儀銷售從開場白開始如何開發(fā)客戶需求及產(chǎn)品介紹課程目錄面談流程六步聚面談前所需要的準(zhǔn)備面談前所需要的準(zhǔn)備準(zhǔn)備是一個成功的銷售面談的開始!確定此次面談的目的!明確談判的目標(biāo)?。?!面談前所需要的準(zhǔn)備?研究準(zhǔn)客戶1、準(zhǔn)客戶行業(yè)特性2、準(zhǔn)客戶公司所經(jīng)營的產(chǎn)品
2025-01-29 20:15
【總結(jié)】客戶面談溝通的技巧設(shè)計課時:課程目標(biāo)第一部分:證卷客戶的個性模式分類背后的主題人營銷的關(guān)鍵九型人格問卷測試。號完美型號助人型號事業(yè)型號自我型號理智型號疑惑型號活躍型號領(lǐng)袖型
2025-03-08 21:17
【總結(jié)】甄試技巧核心價值與原則願景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強組織的功能及幫助組織成長※雇用不合
2025-02-08 20:26
【總結(jié)】面談技巧目錄一、面談前準(zhǔn)備1、研究準(zhǔn)客戶2、準(zhǔn)備面談工具3、心理調(diào)整二、識別與挖掘客戶需求1、判斷客戶類型(分別按人際風(fēng)格和網(wǎng)絡(luò)意識分類)2、有效應(yīng)對各種類型客戶技巧3、識別與挖掘客戶需求技巧訓(xùn)練4、
2025-01-13 02:16
【總結(jié)】獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1第一節(jié)銷售面談是什么?銷售面談是整個銷售環(huán)節(jié)中的重要部分,它需要將適量的情感、熱忱、邏輯和知識融合在一起。?銷售面談是向客戶陳述產(chǎn)品及服務(wù),游說并說服客戶進行交易的良好機會;?成功的銷售面談引導(dǎo)我們邁向獨立、安穩(wěn)、高效及自信;2第二節(jié)
2025-01-10 03:25
【總結(jié)】主講:張青亞洲企管顧問集團.深圳市臺育企業(yè)管理顧問公司壹、前言:再認(rèn)識什么是績效管理?一、績效管理的定義:績效管理對任何組織來說都是最重要的一種反饋和溝通策略。是一套協(xié)助相關(guān)的管理人員評估和改善個人或團隊績效的全面整合的、循序漸進的方法??冃Ч芾聿粌H僅是對員工績效的定期評估,它是監(jiān)控、指導(dǎo)、反饋
2024-12-30 19:54
【總結(jié)】增員面談技巧課程大綱?增員-新人發(fā)展永恒的主題?增員面談技巧分享?增員工具的巧妙運用?常見增員異議處理事業(yè)VS工作〈英國P人壽羅組織先生〉〈美國S人壽陳行銷小姐〉組織人數(shù):230人+育成部180人組織人數(shù):自己1人入行年資:11年
2025-02-16 12:06
【總結(jié)】推銷面談獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和你知道嗎??銷售面談是什么??一個好的面談的目的??什么驅(qū)使你的客戶向你購買??推銷面談的步驟是什么??哪些是銷售面談中的要素??推銷面談中的聽與說??你有嘗試過“軟”性推銷手段嗎?足球的啟示
2025-02-28 16:09
【總結(jié)】績效考核面談技巧,Agenda,績效面談的目的常見的面談問題績效面談的SMART原則正確的面談流程面談注意事項,績效面談的目的,績效反饋將員工的績效情況反饋給他們績效改進共同分析存在的問題,制定改進計...
2025-04-05 01:44
2025-02-28 15:58
2025-02-28 16:03
2025-01-15 18:40
【總結(jié)】績效面談與改進技巧,培訓(xùn)講師:邱明俊,二0一0年七月九日,2,互動:如何考核你的另一半?如何與之進行績效面談?,回家及時率,私房錢的數(shù)量,,,3,啟發(fā):我們需要了解績效管理體系路徑圖,戰(zhàn)略分析,績效考...
2024-11-19 22:31