【摘要】(1)習(xí)慣(2)愛好(3)工作(4)健康(5)經(jīng)濟收入(6)理財(7)保險(8)個性推銷工具自檢表推銷用小禮品、名片、展示資料、理賠、承保資料、工作證、代理證、本人得獎證書、客戶檔案
2025-01-15 18:40
【摘要】客戶面談技巧一、拜訪的注意事項一、拜訪的注意事項儀容儀表:*要化淡妝*鼻毛不要長出來*皮鞋要擦亮*去除身上的異味*拉鏈扣好*襯衫整齊*不要太炫耀的服飾*穿著不要太性感*手勢不要太多*坐姿要大方*合適的皮包一、拜訪的注意事項禮儀方面:*途中發(fā)
2025-03-08 21:19
【摘要】推銷面談獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和你知道嗎?n銷售面談是什么?n一個好的面談的目的?n什么驅(qū)使你的客戶向你購買?n推銷面談的步驟是什么?n哪些是銷售面談中的要素?n推銷面談中的聽與說?n你有嘗試過“軟”性推銷手段嗎?足球的啟示所有的訓(xùn)練都是為了比賽的這一天!
【摘要】招聘面試與離職面談技巧行政中心袁佰佳2023-4-14何謂招聘?企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析,通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)一定崗位任職的過程。第一節(jié)招聘需求招聘需求確定1、企業(yè)人員自然減員2、組織機構(gòu)調(diào)整及企業(yè)業(yè)務(wù)變化3、企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置不合理
2025-02-12 14:01
【摘要】1尋找打動客戶的一點——面談中的發(fā)問技巧解莉紅2一、發(fā)問的目的為了引出客戶的真實想法,同時客戶也感覺到有一個很好的聽眾,有被尊重的感覺。3二、發(fā)問的好處戶的緊張心情,同時有更多的時間適應(yīng)該客戶談話的方式和性格,為下一步銷售步驟做好充足的緩沖;
2025-01-13 00:46
【摘要】第一篇:員工離職的面談技巧 員工離職的面談技巧 面對有能力、勤懇、忠誠的員工主動離職時,管理者想要挽留該如何與員工面談,而對于一些無德無才,混日子的員工,管理者想要予以辭退,又該如何面談。以下是針...
2025-11-06 02:42
【摘要】來自中國最大的資料庫下載面談技巧雙N職素教研組課程回顧1、銷售有哪些流程?2、客戶在哪里,如何開拓?3、如何走近客戶?引題要走近了客戶最直接的方法就是與其做面對面的溝通,所以我們必須盡可能的去和客戶約見,并在見面的溝通中走進客戶的思想。約訪的方法
2025-03-09 12:59
【摘要】------面談與改進技巧,人力資源部2012年6月29日,績效面談內(nèi)部實訓(xùn),績效面談為啥難?績效面談四步法績效面談中問題和異議的處理方法績效改進,小組任務(wù),任務(wù):組隊選隊長小組展示時間要求:10分鐘...
2025-11-10 22:31
【摘要】甄試技巧核心價值與原則願景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強組織的功能及幫助組織成長※雇用不合
2024-12-31 23:53
2025-02-12 13:57
【摘要】《心理咨詢的原則及面談技巧》?蔣???平?????????深圳高級中學(xué)心理咨詢中心?電話:?0755—83939891????
2025-02-11 16:29
【摘要】談判技巧-姚軍課程內(nèi)容談判的理念談判的五個階段談判戰(zhàn)術(shù)-成功談判技巧常見問題的對策第一部分:談判理念什么是談判?成功談判應(yīng)該具備的素質(zhì)影響談判的因素談判的類型談判的金三角討論:什么情況下需要談判?什么是談判??談(交
2025-02-12 11:20
【摘要】——打造專業(yè)化增員模式?我們在壽險的生存空間有多大?有限空間有限能力有限報酬跨越無限空間無限能力無限報酬?為了改善我們的生存空間我們做了什么樣的努力?我們要學(xué)會賺更多錢的方法!而不僅僅是賺錢!?做組織真的能有所發(fā)展嗎
2025-03-10 22:45
【摘要】獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1第一節(jié)銷售面談是什么?銷售面談是整個銷售環(huán)節(jié)中的重要部分,它需要將適量的情感、熱忱、邏輯和知識融合在一起。?銷售面談是向客戶陳述產(chǎn)品及服務(wù),游說并說服客戶進行交易的良好機會;?成功的銷售面談引導(dǎo)我們邁向獨立、安穩(wěn)、高效及自信;2第二節(jié)
2025-01-10 03:51
【摘要】員工工作面談技巧大綱一.員工容易出現(xiàn)的十大問題二.問題背后的八大原因三.面談的準備四.面談的過程控制(技巧)五.面談的GRROW模式員工容易出現(xiàn)的十大問題遲到增多,請假增多情緒不高,誰都不理情緒不穩(wěn),易燃易爆不思迚取,得過且過盲目比較,要求加薪員工容易出現(xiàn)的十大問題頻
2025-01-01 08:20