【導(dǎo)讀】度和紀(jì)律,保障員工權(quán)益,使之能安心工作,提高全體員工的工作效率。本手冊(cè)所指“員工”,是指本公司正式錄用的人員和試用人員。員、顧問(wèn)、臨時(shí)工,除依合約另有規(guī)定者外,均應(yīng)遵守本手冊(cè)規(guī)定。遞給員工,塑造出一支具有凝聚力和忠誠(chéng)度的團(tuán)隊(duì),正是每一個(gè)所發(fā)揮出來(lái)的工作熱情和創(chuàng)造力,員工既可沿著管理通道發(fā)展也可沿著專(zhuān)業(yè)通道發(fā)展,管理通道與專(zhuān)業(yè)通道橫向交叉,從而實(shí)。期勞動(dòng)關(guān)系,試用期內(nèi)員工離職應(yīng)提前三天通知企業(yè)并辦理相關(guān)手續(xù)。理離職手續(xù);相應(yīng)的,如果員工的工作無(wú)法達(dá)到要求,公司也會(huì)終止對(duì)其試用。試用期間,用人部門(mén)將為新員工指定其入職引導(dǎo)人。主要職責(zé)包括向新員工介紹本部門(mén)職。過(guò)后的員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談,簽訂勞動(dòng)合同。公司員工就餐應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司食堂相關(guān)規(guī)定。