【導(dǎo)讀】工資計(jì)劃工作流程編號:×-×××研究掌握工資分配辦法各單位申報(bào)。否是是否公開競聘?
【總結(jié)】第一篇:人力資源部門工作流程 人力資源部門工作流程 一、企業(yè)招聘新員工: 二、員工辭退、離崗: 1、用人部門填寫計(jì)劃 1、辭職員工應(yīng)按勞動法提前一個(gè)月,交辭退申請。?人數(shù)、性別、年齡、文化、...
2024-11-08 23:51
【總結(jié)】......人力資源部工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】人力資源管理手冊本工具說明:作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度,為了便于各部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詳細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用,比如,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本。對于集團(tuán)公司,總公司人事部,也有必要作出此類手冊,對全系統(tǒng)的人力資源部門工作,給予明確的
2025-04-19 01:51
【總結(jié)】人力資源部部門管理流程流程指引招聘不合格淘汰面試合格 辭退檔案錄入工作分析轉(zhuǎn)正績效考核轉(zhuǎn)正考核試用培訓(xùn)錄用入職辦理 不合格考勤離職辦理辭退調(diào)崗降職晉升崗位調(diào)換確定薪資 合格辦理保險(xiǎn)合同簽訂
2025-04-18 04:46
【總結(jié)】第一篇:人力資源部門職責(zé) 人力資源管理是通過決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制、評估、協(xié)調(diào)、激勵等管理職能對組織中的人與人、人與事、事與事之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),以激勵人的創(chuàng)造力,發(fā)掘人的潛能,以實(shí)現(xiàn)組織的愿...
2024-11-09 00:02
【總結(jié)】第一篇:人力資源部門介紹 人力資源部 求助編輯百科名片人力資源部“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的,在此之前,我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源(即...
2024-10-24 20:01
【總結(jié)】WORD資料可編輯人力資源部工作職責(zé)一、人力資源規(guī)劃管理。具體包括:1、制定人力資源規(guī)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;2、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;3、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;4、其他相關(guān)職責(zé)。二、人力資源規(guī)章制度管理。具
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】集團(tuán)人力資源工作任務(wù)分配表大類子類序號細(xì)目總經(jīng)理招聘經(jīng)理異動經(jīng)理培訓(xùn)主任考核經(jīng)理薪酬福利員工關(guān)系行政助理一、編制人力資源規(guī)劃1、集團(tuán)人力資源規(guī)劃的擬訂、修訂及執(zhí)行1根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂并呈審集團(tuán)中、長期及年度的人力資源規(guī)劃?!睢睢睢睢?根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際運(yùn)行情況,修訂集團(tuán)中、長期
2025-04-09 08:51
【總結(jié)】河北順地實(shí)業(yè)有限公司人力資源部部門手冊為了明確人力資源部部門職能,細(xì)化人力資源部各個(gè)崗位的崗位職責(zé),使人力資源部各個(gè)崗位都有各自明確的工作方向,保證各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,充分發(fā)揮人力資源的作用,本著工作中專人專崗、專崗專責(zé)的原則,制定人力資源部的職能體制。一、人力資源部部門職能人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,人力資源作為企業(yè)競爭的核心資源之一
2025-06-23 08:23
【總結(jié)】人力資源部部門總結(jié)廣州力天電子股份有限公司自創(chuàng)立開始已經(jīng)走過十個(gè)年度了,在此期間,除了繼續(xù)完善公司的各項(xiàng)制度外,部門還處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)以支持公司的運(yùn)營,由我負(fù)責(zé)的人力資源部門的工作現(xiàn)總結(jié)如下:一、健全企業(yè)人事制度 制定適合企業(yè)發(fā)展的人事制度,從各方面來規(guī)范和約束員工的行為,使全體員工都以公司的戰(zhàn)略目標(biāo)為方向,不斷努力。員工從進(jìn)入公司到崗位變動,從績效考核到批評處分,從日??荚u到離
2025-06-17 05:14
【總結(jié)】目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計(jì) 5人事資料表 8新進(jìn)人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補(bǔ)休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)
2025-06-30 21:25
【總結(jié)】1一、總則人力資源部是公司的一個(gè)重要職能部門,主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、福利待遇及相關(guān)制度的收集、修訂、實(shí)施和監(jiān)督等工作。為了規(guī)范人力資源部的管理,明確部門各崗位的工作職責(zé),使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,特制定以下部門崗位職責(zé)及管理制度。
2024-10-30 09:48
【總結(jié)】導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)?管理支撐層面流程設(shè)計(jì)1公司流程目錄(一級目錄)2流程說明結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))
2025-02-27 00:26
【總結(jié)】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能乊一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試3I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-08-01 16:20
【總結(jié)】人力資源管理流程圖人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀(jì)要會議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會
2025-03-15 19:04