人教版高中政治選修五42就業(yè)維權(quán)之道2-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】首頁(yè)XINZHIDAOXUE新知導(dǎo)學(xué)ZHONGNANTANJIU重難探究DANGTANGJIANCEI當(dāng)堂檢測(cè)。程序和更改方式。按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,職工應(yīng)每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在法律、法規(guī)規(guī)定的。休假節(jié)日期間,應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。者加班加點(diǎn)是違法行為。的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。于正常工資的加班工資。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。用人單位和勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛,就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。的解決進(jìn)行友好協(xié)商。和解協(xié)議不具有必須履行的法律效力。勞動(dòng)者與用人單位互諒互讓的前提下,按照自愿、合法的原則達(dá)成調(diào)解協(xié)議,簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)。系簡(jiǎn)單的案件,仲裁裁決即為終局裁決,即“一裁終局”。不予受理通知書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決。勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相互依存、不可分離的。位依法參保繳費(fèi)的自覺(jué)性,提高勞動(dòng)者依法維權(quán)的意識(shí)。險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利。
【正文】 識(shí) , 拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益 解析 :勞動(dòng)者的維權(quán) 途徑要靈活運(yùn)用 ,不要模式化 ,但必須明確勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序 ,故 A 、 B 兩項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。 D 項(xiàng)內(nèi)容不是關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)途徑的內(nèi)容 ,與題干不符。 答案 : C 首 頁(yè) XINZHI DAOXUE 新知導(dǎo)學(xué) ZHONGNAN TANJIU 重難探究 DANGTANG JIANCE 當(dāng)堂檢測(cè) 1 2 3 4 5 6 4 . 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定 , 勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的 , 另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng) ( ) A . 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行 B . 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行 C . 人民法院強(qiáng)制執(zhí)行 D . 勞動(dòng)行政部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行 解析 :本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行權(quán)由人民法院行使。 答案 : C 首 頁(yè) XINZHI DAOXUE 新知導(dǎo)學(xué) ZHONGNAN TANJIU 重難探究 DANGTANG JIANCE 當(dāng)堂檢測(cè) 1 2 3 4 5 6 5 . 王某在一家棉紡織廠上班 , 因工傷與廠方達(dá)成 和解協(xié)議 , 廠方一次性補(bǔ)償給她 6 萬(wàn)元人民幣。下列說(shuō)法正確的有 ( ) ① 不管王某對(duì)該和解協(xié)議滿意與否 , 她都必須遵守 ② 如果王某對(duì)該和解協(xié)議感到不滿意 , 她可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁、提起訴訟來(lái)解決問(wèn)題 ③ 只有對(duì)和解協(xié)議不滿意時(shí) , 才可以采用其他維權(quán)手段 ④ 和解協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位在自愿、平等基礎(chǔ)上達(dá)成的 , 不具有法律效力 A . ①② B . ②③ C . ②④ D . ①③ 解析 :和解協(xié)議不具有法律效力。勞動(dòng)者和用人單位對(duì)協(xié)議感到不滿意 ,可以不執(zhí)行 ,可以采用其他法律手段解決問(wèn)題。 答案 : C 首 頁(yè) XINZHI DAOXUE 新知導(dǎo)學(xué) ZHONGNAN TANJIU 重難探究 DANGTANG JIANCE 當(dāng)堂檢測(cè) 1 2 3 4 5 6 二、非選擇題 6 .甲廠與張某簽訂為 期兩年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿 ,雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同。由于雙方債務(wù)尚未結(jié)清 ,甲廠未將張某檔案材料及時(shí)轉(zhuǎn)出。一年之后 ,張某認(rèn)為檔案材料仍在甲廠 ,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系 ,要求甲廠給付一年基本生活費(fèi)。甲廠認(rèn)為隨著勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)關(guān)系 ,不同意給付基本生活費(fèi)。為此 ,張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng) ,要求甲廠給付一年基本生活費(fèi)。 ( 1 ) 甲廠與張某是否存在勞動(dòng)關(guān)系 ? ( 2 ) 甲廠是否應(yīng)給付張某一年基本生活費(fèi) ? ( 3 ) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決 ? 首 頁(yè) XINZHI DAOXUE 新知導(dǎo)學(xué) ZHONGNAN TANJIU 重難探究 DANGTANG JIANCE 當(dāng)堂檢測(cè) 1 2 3 4 5 6 解析 :本題主要考查勞動(dòng)合同的有效期 ( 勞動(dòng)合同是否終止 ) ?；卮饐?wèn)題 時(shí) ,應(yīng)以甲廠與張某的勞動(dòng)合同是否終止為前提進(jìn)行分析、組織答案。 答案 : ( 1 ) 甲廠與張某不存在勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿 , 合同即行終止 ,雙方也未續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ( 2 ) 甲廠不應(yīng)給付張某一年基本生活費(fèi) , 因?yàn)榧讖S與張某不存在勞動(dòng)關(guān)系 , 無(wú)此義務(wù)。 ( 3 ) 據(jù)上述原因 , 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)裁決駁回張某的仲裁申請(qǐng)。
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