人教版高中政治選修五41通往就業(yè)之路3-資料下載頁
2024-11-17 05:03本頁面
【導讀】合同的基本要素，評議成功就業(yè)的經(jīng)驗。護意識，樹立尊重規(guī)則、尊重法律的觀念。要求學生課前查找相關招。法和途徑”進行調查。學習，合作探究——知識梳理。創(chuàng)設情景探究，思維碰撞互。動、教師總結提升、走進生活學以致用。父母無微不至的溫暖呵護，走上就業(yè)或創(chuàng)業(yè)之路。論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都不會是一條坦途。怎樣正確對待求職應。小王就到甲公司并與甲公司達成用工協(xié)議，當小王提出。要簽訂勞動合同，并對協(xié)議中的“霸王條款”提出異議。同學們帶著這些問題看我們今天要學的內容。勞動既是公民的權利，也是公民的義務，所以本。二框分析就業(yè)維權做好了鋪墊。變式習題和問題以拓展學生的思路。，雙方當事人應當依法履行，不得隨意變更。履行對勞動者的各項義務，并不得隨意解除。完成工作任務，并遵守用人單位的各項。違反、的強制性規(guī)定的勞動合同。違背的情況下訂立的勞動合同。理由，并由其他同學對其觀點進行質疑和評論。在活動中教師要注意引
【正文】 公司便已經(jīng)以效益不好為由拖欠工資 。 被辭退后張利拿著公司負責人給他打的簽名欠條多次討薪 ， 但在隨后的討薪中 ， 原公司卻以與他不存在勞動關系為由拒絕支付工資 。 《 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二 )》 第三條規(guī)定： “ 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴 ， 訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的 ， 視為拖欠勞動報酬爭議 ， 按照普通民事糾紛受理 。 ” 所以 ， 張利憑欠條不經(jīng)仲裁直接向法院起訴了建筑公司 ， 最終勝訴 。 【 知識對接 】 材料信息 知識對接 張利 (化名 )被一家建筑公司聘為駕駛員，入職后未簽訂勞動合同導致的后果 簽訂勞動合同的作用 《 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二 )》 第三條規(guī)定： ?? 我國為公民的合法勞動權益提供了有力的法律保障 【 感悟應用 】 1． 我國公民享有勞動的權利和義務 。 為維護公民的合法勞動權益提供法律保障的是 ( ) ① 《 中華人民共和國憲法 》 ② 《 中華人民共和國勞動法 》 ③ 《 中華人民共和國反不正當競爭法 》 ④ 《 中華人民共和國勞動合同法 》 A． ①② B． ①②③ C． ①②④ D． ①②③④ 【 解析 】 ③ 是依法保護經(jīng)營者的合法權益 ， 維護市場競爭秩序的法律 ， 排除 。 【 答案 】 C 2． 張利的遭遇啟示我們 ， 到一工作單位工作 ， 重要的是 ( ) A． 任勞任怨 ， 干好本職工作 B． 簽訂勞動合同 ， 明確雙方權利義務關系 C． 拖欠工資后 ， 應讓老板打欠條 D． 與老板講好 ， 不得隨意裁員 【 解析 】 張利維權的障礙是未簽訂正式勞動合同 ， 故答案選 B。 【 答案 】 B 3． 勞動合同的條款分為必備條款和可備條款 。 必備條款是任何勞動合同都必須具備的條款 ， 其內容包括 ( ) ① 試用期 ② 勞動合同期限 ③ 工作內容 ④ 勞動報酬 ⑤ 保守商業(yè)秘密 ⑥ 違反勞動合同的責任 A． ①②③④ B． ②③④⑤ C． ②③④⑥ D． ③④⑤⑥ 【 解析 】 ①⑤ 屬于可備條款的內容 ， 排除 。 【 答案 】 C 1． 《 中華人民共和國勞動合同法 》 自 2020年 1月 1日起實施已有 5年多了 ， 該法律對勞動合同的方方面面作了明確的規(guī)定 ， 但至今尚有不少人對勞動合同法及實施知之甚少 。 (1)勞動者與用人單位簽訂勞動合同的目的是什么 ？ (2)談談勞動合同法的實施對勞動者和用人單位的意義 。 【 解析 】 此題考查教材基礎知識 ， 根據(jù)教材回答即可 。 【 答案 】 (1)確立勞動者與用人單位之間的勞動法律關系 ， 使雙方當事人之間的權利和義務通過書面合同形式確立下來 ， 使之具有法律約束力 。 (2)有利于保障勞動者的合法權益 ， 有利于建立和諧的勞動關系 ， 調動勞動者的積極性 ， 推動企業(yè)事業(yè)的發(fā)展 。 2． 劉某是某重點大學的畢業(yè)生 ， 前些天學校組織校園招聘會 ， 多家企業(yè)到學校招工 ， 劉某忙于考研 ， 錯過了校園招聘會 ， 看著很多同學找到工作 ， 他非常著急 。 請為劉某指出求職的途徑 ， 并提醒他求職時應注意的問題 。 【 解析 】 本題考查對大學生求職之路的認識 。 就業(yè)的途徑主要有三種 ， 除校園招聘會外還可以通過職業(yè)介紹機構和公共媒介應聘 ， 同時回答問題時要指出應該注意的問題 。 【 答案 】 (1)除校園招聘會外還可以通過職業(yè)介紹機構和公共媒介應聘 。 (2)① 職業(yè)介紹機構是求職的重要途徑 。 職業(yè)介紹機構是依法設立的 、 從事職業(yè)介紹工作的專門機構 ， 有非營利性和營利性之分 。 求職時注意職業(yè)介紹機構的合法性 ， 謹防上當受騙 。 ② 除了根據(jù)電視 、 報紙的招聘廣告應聘外 ， 可以選擇網(wǎng)上應聘 。 網(wǎng)上應聘打破了傳統(tǒng)應聘方式在時間和地域上的限制 ， 以其大容量的信息和方便快捷的特點使它成為越來越多求職者的選擇 。 由于公共媒介應聘方式的管理工作還不完善 ， 也會引發(fā)一些法律問題 。 通過這種方式應聘時 ， 務必擦亮雙眼 ， 要找合法正規(guī)的報紙或網(wǎng)站 ， 同時不要輕信媒介上的信息 。 課時作業(yè)（十二）
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