【總結】互聯(lián)網(wǎng)時代中層領導力建設中國人力資源的未來特訓營李潔12感受卓越?每人準備一張紙和一支筆?找到周圍10位以上的人,最好是不熟悉的人,用笑臉問候,并直視對方的眼睛,對每個人說“請您給出看到我以后憑直覺想到的三個詞?!弊约喊堰@個詞記錄在自己的紙上。?然后憑你的直覺給出對方三
2025-02-27 17:07
【總結】中層管理者領導力提升培訓教程贏在中層經(jīng)典實用培訓課件BEIJINGC-PLATFORMDIGITALTECHNOLOGYCO.,LTDCOPYRIGHT2023管理的核心利益BEIJINGC-PLATFORMDIGITALTECHNOLOGYCO.,LTDCOPYRIGHT2023
2025-02-08 14:09
【總結】中層領導執(zhí)行力1我們常常遭遇這樣的困惑-?為什么醫(yī)院具有可行性的目標卻不能如愿變成具體的結果,甚至南轅北轍??為什么健全的規(guī)章制度和明確的崗位職責不能讓醫(yī)院擁有活力,甚至形同虛設?2?為什么經(jīng)過仔細論證的計劃和行動方案不能轉變成預期的效益和績效,甚至半路夭折??為什么看起來是必勝無疑的決策卻因為
2025-02-13 23:57
【總結】領導高績效的中層管理之.七.麗海紡織印染有限公司課程內容:?權力與影響力?建立影響力?領導風格?做一個好教練課程目標:?了解權力與影響力的區(qū)別?掌握運用不同領導風格的技巧
2025-01-24 12:38
【總結】1主講:主講:鄭健鄭健教授教授2一、領導的角色定位一、領導的角色定位二、領導工作的原則二、領導工作的原則三、領導工作的內容三、領導工作的內容四、領導工作的過程四、領導工作的過程五、領導與制度化建設五、領導與制度化建設六、優(yōu)秀領導者的素質六、優(yōu)秀領導者的素質七、領導如何激勵下屬七、領導如何激勵
2025-01-14 07:59
【總結】如何當好中層領導困難?對策:1中層管理者做好管理?第一、管理自己?第二、管理下屬2管理自己?自我崗位職責的分析?首先應該分析自己的崗位職責、公司對自己的職位期望和定位、職位的發(fā)展空間及享有資源,理清楚了才能有的放矢。梳理清楚每一項具體任務目標和資源,才能切實地將任務分解,細化,制定出具備可
2025-01-07 18:59
【總結】出色中層應具備的職業(yè)素養(yǎng)二0一二年三月,一、中層領導面臨的問題與困惑,(一)盲目——-不知道該管什么(二)茫然——-不知道該怎么管(三)忙碌—---事情太雜來不及管(四)盲點——-需要學習的東西還很多...
2024-11-19 22:21
【總結】中層領導力培訓中層領導力培訓講師:凌潔冰中層干部領導能力提升課程大綱(一)一、培育部屬的技巧1、培育的原則與目的確立從企業(yè)運作分析各級員工的角色企業(yè)各級員工的職能定位企業(yè)各級員工培訓的原則設定2、培育的最佳時機掌握從學習的方式探討有效教導方法如何在日常工作中做有效教導如何在最佳時機掌握機層教育
2025-01-10 20:01
【總結】中層管理者領導提升與團隊建設中層管理者領導提升與團隊建設主講:張耀升張耀升先生簡介v企業(yè)成長教練,長期專注企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展策略與人才戰(zhàn)略關系,獲得大量新鮮案例,掌握人才資本運營關鍵。v接受
2025-02-08 14:35
【總結】中層干部如何輔佐領導編制人:師廣超日期:2023年5月3日培訓公約積極參與互相學習遵守時間以用為本你看見什么?一張女人的臉,還是一個吹薩克斯的人?你看見什么?你
2025-01-24 03:29
【總結】中層經(jīng)理領導力提升課程姓名:日期:地點:培訓師:1播種思想,收穫態(tài)度!思想決定命運播種態(tài)度,收穫行為!播種行為,收穫習慣!播種習慣,收穫性格!播種性格,收穫命運!2學習指南
2025-02-09 19:28
【總結】中層領導力課程綱要第一關——定位關:我是誰?第三關——督導關:我該如何保證他們做好?1第二關——目標關:我如何讓大家認同目標?23第五關——團隊關:我們該如何穩(wěn)健邁向成功?5第四關——人際關:我該如何與他們相處?4第一關:定位關1、領導者的八項主要品質2、領導
2025-02-14 00:06
【總結】1主講:董巖巖2目錄一、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力二、剖析執(zhí)行難的問題根源三、執(zhí)行力與員工新素質模型四、組織執(zhí)行力的五大法則五、高層執(zhí)行力與狼性原則六、執(zhí)行的“三講四化”方法論31、什么是執(zhí)行力?執(zhí)行——組織行為學的三種形態(tài)
2025-02-13 23:54
【總結】中層領導的管理制度棗莊快羚車業(yè)馬蒙?適用范圍:棗莊快羚車業(yè)有限公司中層領導?制定目的:為了加強中層領導干部隊伍管理,建設一支精干高效的領導干部隊伍,建立一套科學的選人用人機制,加速領導
【總結】中層領導安全管理技能培訓安全經(jīng)驗分享課程安排?安全理念?安全組織?審核?將安全納入現(xiàn)有的管理體系?事故調查?個人的承諾?促進參與?制定安全原則?行動計劃?工作安全分析安全理念不安全的狀況不安全的行為96%傷害的原因隨