【總結(jié)】能力素質(zhì)模型(溝通版)目錄?能力素質(zhì)模型概述?能力素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用?某某中央平臺能力素質(zhì)模型庫?某某中央平臺各崗位能力素質(zhì)要求能力是實現(xiàn)業(yè)績所需知識、才干、個人品質(zhì)和技能的綜合?能力是指員工有效地履行某一具體職位時所需具備的一系列基本特點和行為模式?能力通過可觀察及衡量的行為和結(jié)果進(jìn)行
2025-02-19 10:26
【總結(jié)】用人大師作者:宮惠民出版社:天津人民出版社《用人大師》力掀狂瀾????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6序言一:開啟管理思想寶庫?????????????????????????????
2025-05-27 23:51
【總結(jié)】國外知名企業(yè)的管理絕活1mkyy前言?現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高速發(fā)展的時期,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠管理和技術(shù)這兩個輪子。在國外,經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為西方工業(yè)現(xiàn)代化是“三分靠技術(shù),七分靠管理”。眾多的企業(yè)通過改進(jìn)管理、創(chuàng)2mkyy麥當(dāng)勞:把所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉?麥當(dāng)勞快外店創(chuàng)始人雷·克羅克不喜歡整天坐在辦公室里,大部
2025-02-15 12:37
【總結(jié)】第一篇:知名企業(yè)人性化管理案例 在德國的主要航空和宇航企業(yè)MBB公司,可以看到這樣一種情景:上下班的時候,職工們把自己的身份卡放入電子計算器,馬上就顯示出該職工在本星期已經(jīng)工作了多少小時。原來該公司...
2024-11-09 22:35
【總結(jié)】北冰洋隔熱公司本案例的背景是一家總部設(shè)在紐約市的公司的一個廢紙轉(zhuǎn)化廠,其業(yè)務(wù)與環(huán)保再生利用的趨勢密切相關(guān)。本案例的主題是產(chǎn)品成本會計和成本控制。 北冰洋隔熱公司制造家用隔熱材料,它把廢紙與纖維混合起來形成隔熱材料,再進(jìn)行包裝和銷售,最后鋪進(jìn)用戶的閣樓里。公司通過兩個途徑獲得廢紙,一是以少許價格從公眾那里購買(通過廢紙傳送裝置或由個人直接送到裝卸點),二是從廢紙經(jīng)營商那里大批量購買。從
2025-04-17 04:00
【總結(jié)】第一篇:全球知名企業(yè)物流運作模式 全球知名企業(yè)物流運作模式 世界著名的快遞公司物流運作模式的對比:UPS、DHL、TNT、FEDEX 現(xiàn)在模式基本都一樣,國際快遞行業(yè)現(xiàn)在拼的就是安全、速度、和服...
2024-11-09 00:26
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略團(tuán)隊DNA心理學(xué)與管理學(xué)的整合運用階梯式成長訓(xùn)練創(chuàng)辦人首席導(dǎo)師林正光企業(yè)戰(zhàn)略大綱?基礎(chǔ)心理認(rèn)知訓(xùn)練?領(lǐng)導(dǎo)管理訓(xùn)練?企業(yè)戰(zhàn)略工具使用訓(xùn)練?談企業(yè)DNA中的企業(yè)人才?談造就企業(yè)成功的法門教育訓(xùn)練企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)者高階主管
2025-01-15 06:50
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理變革與創(chuàng)新一、企業(yè)管理戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長點?高新科技增長點;?企業(yè)管理增長點;?投機(jī)取巧增長點。關(guān)鍵詞:?向科技要發(fā)展;?向管理要效益。不同企業(yè)有不同的增長點側(cè)重。管理的“九段三十六級”管理九段
2025-01-15 06:35
【總結(jié)】微軟:靠什么管理員工?微軟員工無等級隔閡。微軟公司無疑是世界上聰明人云集的地方,比爾·蓋茨靠什么對這些員工進(jìn)行有效的管理呢?答案是:微軟公司的人格化管理。特別是其中無等級的安排讓許多其他公司的員工欣賞?! 〉燃壐糸u是人與人之間關(guān)系難以融洽的一大原因,這種在不同等級間形成的思想隔閡是很難消除的。它的存在妨礙了人們間的相互溝通,不利于企業(yè)職工凝聚力的增強(qiáng),為共同的事業(yè)齊心努力。因此
2025-04-15 22:38
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略策劃?戰(zhàn)略用來描述一個組織打算如何實現(xiàn)其目標(biāo)和使命。戰(zhàn)勝對手的策略。?-使命與目標(biāo)?-經(jīng)營模式與競爭優(yōu)勢5/7/20231Ch03規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略與市場營銷管理規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略與市場營銷管理營銷結(jié)果從何而來?好的結(jié)果從結(jié)構(gòu)中來,好的結(jié)構(gòu)從戰(zhàn)略中來,好的戰(zhàn)略從使命中來。改變使命改變戰(zhàn)略。
2025-01-18 23:23
【總結(jié)】格力企業(yè)戰(zhàn)略管理案例分析公司概況外部環(huán)境分析和內(nèi)部條件分析戰(zhàn)略選擇以及戰(zhàn)略實施目錄1234發(fā)展歷程及各階段戰(zhàn)略目標(biāo)定位一、公司概況成立于1991年的珠海格力電器股份有限公司是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。連續(xù)八年上榜美國《財富》雜志“中
2025-02-27 16:32
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司總裁中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授彭劍鋒中國企業(yè)面臨的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)——內(nèi)外部兩方面1、中國企業(yè)成長和發(fā)展的內(nèi)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求——如何超越成功陷阱。–中國企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的四個門檻。(1)產(chǎn)品成功
2025-01-18 23:15
【總結(jié)】國外知名企業(yè)的管理絕活2023-31前言?現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高速發(fā)展的時期,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠管理和技術(shù)這兩個輪子。在國外,經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為西方工業(yè)現(xiàn)代化是“三分靠技術(shù),七分靠管理”。眾多的企業(yè)通過改進(jìn)管理、創(chuàng)2023-32麥當(dāng)勞:把所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉?麥當(dāng)勞快外店創(chuàng)始人雷·克羅克不喜歡整天坐在辦公室
【總結(jié)】基于競爭力的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究STEATEGICFINANCIALMANAGEMETNBASEDONCOMPETITIVENESSn商學(xué)院n財務(wù)管理案例1引言財務(wù)管理大趨勢—戰(zhàn)略管理
2025-02-28 15:01
【總結(jié)】知名企業(yè)文化理念案例聯(lián)想集團(tuán)1、企業(yè)定位 ? 聯(lián)想從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品?! ? 我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力,提升生活品質(zhì)。2、使命 ? 為客戶利益而努力創(chuàng)新 ? 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品 ? 像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 ? 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù) ? 最低的總體擁有成本
2025-04-17 07:54