【導讀】原則，激勵員工自主管理和創(chuàng)新，樹立崗位經營意識，挖潛降耗，增收節(jié)支，遵守集團和公司的各項規(guī)章制度，確保完成全年計劃任務目標，特制定本考核。第二條適用范圍：青島基安混凝土有限公司所有員工。（二）做好工作記錄，公平、公正、實事求是；（三）堅持面談溝通考評，促進員工提高工作效率。（一）本考核未盡事宜，青島基安混凝土有限公司具有解釋權與處置權；（三）本考核若與商混站原有關制度有沖突的，執(zhí)行現制度；（四）本考核自20xx年1月1日起執(zhí)行。

　　

【正文】 理交接班和班前準備工作，同時報到記錄考勤。 考勤員必須本著實事求是的原則履行職責，按時、準確的記錄員工出勤情況。 所有員工上下班均須親自到所在班組考勤員處報到記錄考勤，任何人不得代理他人辦理，因故請假，按本制度相關規(guī)定辦理手續(xù)。 3. 考勤的監(jiān)督 各站行政事務主管負責日常監(jiān)督員工出勤、考勤情況，各部門作好統計匯總，作為月度考核的基礎資料。每月 7 日前，各部門將上月考勤情況上報行政事務主管審核備案 。 公司所有員工都有對考勤情況進行監(jiān)督的權利和義務，并可向上級主管部門或領導直接反映發(fā)現的問題。 辦公室不定期抽查各單位的考勤情況，并依據本制度對考勤員及所在單位 予以考核。 4. 外出工作規(guī)定 工作期間，員工外出辦理業(yè)務，須提前向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返站時間，經批準后方可外出，否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者，按曠工論處。 5. 違反考勤制度處理辦法 員工如有遲到早退等行為，由所在單位根據公司考核辦法給予處罰。 遲到、早退超過 30 分鐘視為曠工。 員工無故不按規(guī)定出勤，按遲到或曠工處理。 考勤員不按規(guī)定考勤， 由所在單位根據公司考核辦法給予處罰。 辦公室抽查各部門的考勤情況，發(fā)現違規(guī)現象，將視情節(jié)對責任人和單位負責人直接予以考核處罰。 6. 請 假 假種： 病假 事假 婚假 喪假 生育假 請假規(guī)定： 員工請假必須提供明確的理由和相關證明，經上級批準后方可休假。 （ 1）員工請病假、生育假，必須提供醫(yī)保定點醫(yī)院或急診醫(yī)院出具的下列證明： a、掛號收費單據 b、病歷證明 c、病假證明 （ 2）員工請事假，必 須說明理由，不能說明請事假理由的，批準單位可以拒絕準假。 （ 3）員工請婚假，需提供結婚證明；結婚證 12 個月內有效；因工作需要，婚假可分期休假。 批準權限 （ 1）請病假 15 天以內的，由站長審批。 （ 2） 15 天以上的報公司審批。 （ 3）婚假、喪假，由員工所在單位站長審批。 （ 4）生育假由申請休假員工所在單位向辦公室備案，審核確定具體休假日期，員工按審核后的假期休假。 （ 5）員工請假必須本人到所在單位辦理請假手續(xù)，因患急癥及其他特殊情況，經電話通知單位領導同意的，須在 3 日內憑相關證明補辦請假手續(xù)，員工本人因 病行動不便的，可由親屬等帶為辦理。 續(xù)假： （ 1）續(xù)假須在假期期滿前辦理手續(xù)，經所在單位領導批準后，方可繼續(xù)休假。 （ 2）因續(xù)假致使假期超過假種相關規(guī)定的，按假種規(guī)定條款執(zhí)行。 （ 3）續(xù)假手續(xù)按請假相關規(guī)定執(zhí)行。 銷假： 休假員工應在假期期滿后 1 天內到單位銷假，經公司批準休假的，須到公司銷假，逾期不銷假，按曠工處理。 7. 假期管理規(guī)定 病、事、婚、喪假假期的確定 （ 1）員工請病假，按醫(yī)院出具的休假證明和單位批準 的日期休假。員工 3 個月內休病假超過 30 天，繼續(xù)請假的按《 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定處理。 （ 2）員工年內請事假累計超過兩個月，繼續(xù)請事假的，由員工所在單位提出意見后，由員工與各站辦公室協商處理，辦理員工自繳社會保險、公積金手續(xù)后休假，或按自動辭職辦理終止勞動合同手續(xù)。 （ 3）員工請婚喪假按以下情況處理： 20 歲、男 22 歲，婚假 3 天。女滿 23 歲、男滿 25 歲，增加14 天。結婚一方在外地的給予路程假。 工的直系親屬死亡時，給予三天的喪假。死亡親屬在外地的給予路程假。 女員 工生育假假期確定 （ 1）生育假 4 個月引流產的產假 1530 天， 4 個月以上引流產的，產假 42天。 90 天，其中產前 15 天；難產的增加 15 天，多胞胎生育的，每多生育 1 個嬰兒增加 15 天，晚育的增加 60 天（滿 23 周歲初孕的為晚育）。 （ 2） 產前 及 哺乳假 上班確有困難且工作許可，經本人申請、單位 同意報行政事務主管 批準，可休產前假 45 天。 上班確有困難且工作許可， 在產假結束 5 日前， 經本人申請，單位 同意，行政事務主管 批準，可休 6 個月 以內哺乳假 。 員工請假須填寫 使用公司規(guī)定格式的假條，假條分兩聯，員工及所在單位各持一聯。 員工請假時，按規(guī)定填寫并報領導審批，假條由行政事務主管保管。 經上級領導批準休假的，行政事務主管將假條發(fā)給員工，員工持假條按照假條規(guī)定的時間休假。 8. 曠工及處理： 以下行為視為曠工： （ 1）以虛假證明或弄虛作假的手段，騙取休假的。 （ 2）二、未經辦理請假手續(xù)或未被批準休假，脫離工作崗位的。 （ 3）假期已滿未續(xù)假或續(xù)假未被批準，不到崗工作的。 （ 4）經查實在休假期間從事有報酬的工作的。 （ 5） 無故不按考勤規(guī)定出勤的。 在工作時間因酗酒鬧事、打架斗毆、違法違紀等非正常行為造成的人身傷害需治療，影響正常出勤的按曠工論處。 曠工是嚴重違犯公司規(guī)章制度的行為，連續(xù)曠工 7 天，或年內累計曠工15 天；公司有權依據《勞動合同法》第四章、第三十九條、第二項規(guī)定，對曠工者予以解除勞動合同，并追究因曠工給公司造成的損失。 第二章 流程制度 一、 物資進 出 廠流程制度 為規(guī)范和統一公司物資進出廠流程，加強原材料及其它物資進出廠管理，防范風險、規(guī)避跑冒滴漏，根據集團及建材公司《物資進出廠管理規(guī)定》，結合公司經營情況 ，制訂本規(guī)定。 1．統一行車路線 大宗原材料、外加劑、外加劑小料、柴油物資車輛進廠統一從東門進東門出，不進行地磅檢斤稱重計量的消耗性材料及備品備件、給食堂送貨車輛、會客車輛統一從南門進南門出，廠內車輛限速 5km/h，有序行駛。 2．統一流轉單據 （ 1） 原材料收料流轉單，一式一聯：流轉聯； （ 2） 其它物資收貨流轉單（主要指備品備件、消耗性材料），一式一聯：流轉聯； （ 3） 廢舊物資處理流轉單，一式兩聯：第一聯、流轉聯，第二聯、財務聯； （ 4） 公務會客流轉單，一式一聯：流轉聯。 （ 5） 原材料檢斤單，一式三聯。第一 聯：存根；第二聯：結算憑證；第三聯：收貨憑證。 （ 6）廢舊物資檢斤單，一式三聯。第一聯存根聯；第二聯結算憑證；第三聯 :客戶聯。 3．統一進出廠流程 原材料： 門衛(wèi)開具原材料收料流轉單并登記物資進出廠車輛臺帳，客戶攜流轉單在地磅檢斤重車，檢斤員在流轉單上填寫檢斤號、毛重，客戶攜流轉單到物料存 放，收料員按照公司指定的卸車地點及生產調度要求，檢驗收料后，在流轉單上填寫驗收意見，簽字并蓋章，卸車情況，由鏟車司機及生產調度簽字確認；客戶攜流轉單到地磅檢斤空車，檢斤員在流轉單上填寫皮重、簽字并蓋章，出具檢斤單；客 戶攜流轉單、檢斤單到門衛(wèi)，門衛(wèi)檢查無誤后，簽字并蓋章，留存流轉單、檢斤單第三聯，客戶攜檢斤單第二聯出廠。 其他物資： 其他物資進出廠為非生產物資運輸車輛進出廠，包括給倉庫、食堂送貨、進廠檢修、進廠施工等車輛。 具體流程規(guī)定： (1)門衛(wèi)開具“其他物資流轉單”，填寫車號、進廠時間、業(yè)務類型、車內所載物品。 司機填寫姓名、單位、業(yè)務部門、業(yè)務聯系人，核對車內所載物品，簽字確認。 (2）給倉庫送備品備件、消耗性材料及固定資產；給食堂送蔬菜、面粉、食用油等貨物驗收。 （ 3）客戶持“其他物資流轉單” 到倉庫或 食堂找業(yè)務部門驗收。①備品備件、消耗性材料及固定資產，由采購及使用部門負責驗收，對專業(yè)性較強的耐火材料、軸承、工礦配件等材料、固定資產應由設備技術人員驗收，驗收人員應填寫質量驗收單，簽字確認，對質量、數量符合合同標準的，倉庫管理員辦理入庫手續(xù)，出具“采購收貨單”一式四聯，：并在流轉單上簽署意見，簽字并蓋章：空車出廠的，注明“空車出廠”；有自帶物品的，需詳細注明自帶物品名稱、件數；備品備件、消耗性材料、固定資產到倉庫后，送貨物資不符合驗收條件的，拒收，倉庫管理員在“其他車輛進出廠流轉單”上填寫“拒收”字樣。 （ 4）食堂用品由綜合辦驗收，檢查質量，電子稱重結算，在流轉單上填寫意見，簽字并蓋章：空車的、自帶物品或拒收的，與倉庫貨物操作一致。 進廠檢修、施工車輛，主要指進廠維修設備、車輛、進廠拉運需外出維修的設備、配備件及進廠施工車輛。 業(yè)務部門填寫施工及檢修情況。 施工完畢或中途出廠由業(yè)務經辦人及業(yè)務部門負責人在“其他物資流轉單”上填寫意見，確認是否準許出廠并簽字，門衛(wèi)檢查車輛，車上物資與流轉單所列物資相符，方可簽字蓋章放行。 以上兩類業(yè)務出現車上物資與流轉單所列物資不相符時，門衛(wèi)通知護衛(wèi)隊隊長及生產調度到現場處 理，并匯報生產部長，查明原因后，出具處理意見書，由站長批示后處理。以上車輛到門檢出廠前必須找站長批示。 廢舊物資處理： 根據集團《廢舊物資處理規(guī)定》，門衛(wèi)開具廢舊物資流轉單，客戶持流轉單到地磅檢斤空車，檢斤員填寫皮重、簽字并蓋章，并通知生產調度；在當班調度及物資處理部門人員監(jiān)督確認下裝車，簽字確認。廢舊物資裝車后。 客戶同調度到地磅檢斤重車，檢斤員填寫毛重并簽字確認。隨后客戶持流轉單到采購部，采購人員再次確認物資品種及凈重，根據集團規(guī)定填寫對應廢舊物資的單價，簽字確認。經采購部確認單價后，客戶到財務部 核算金額后付款，開票員開具發(fā)票，出納收款后在流轉單上加蓋財務專用章，簽名確認（備注時間），并留存流轉單財務聯；站長批示后，客戶持流轉單到門衛(wèi)，門衛(wèi)檢查無誤后，留存流轉單，車輛放行出廠。 流程圖： 公務會客車輛： 門衛(wèi)開具公務會客流轉單并登記外來人員（車輛）進出廠臺賬，客人持流轉單會見有關部門或人員；會談結束后，接待人員在流轉單上簽字，客人將流轉單交門衛(wèi)，門衛(wèi)檢查車輛、留存流轉單后放行。 4．物資進出廠控制與監(jiān)督 物資進出廠 （ 1） 進廠車輛車牌要清晰、易辨認。門衛(wèi)、檢斤員按照車牌填寫及核對。無車牌的貨運車輛不允許進廠。 （ 2）門衛(wèi)巡檢人員檢查監(jiān)督貨運車輛是否按照規(guī)定路線行駛，一經發(fā)現有車輛互換車牌、下磅繞行、裝卸他物等舞弊行為時，立即制止并取消其進廠資格。 （ 3）門衛(wèi)檢查進出廠車輛，確認無其它搭載物品，核實各類單據與車載實物一致后，準予放行。否則，門衛(wèi)有權拒絕車輛進出廠。 （ 4）門衛(wèi)建立物資進出廠車輛臺帳，每日核查流轉單編號，保證流轉單號碼連續(xù)，如有差異，必須詳細追查差異原因。 門衛(wèi)檢查車輛，開具流轉單 地磅檢斤皮重 物資處理部門及當值調度現場監(jiān)督裝車 生產主管現場審核 客戶隨同當值調度到地磅檢斤重車 采購部填寫物資單價 客戶到財務付款，并在流轉單上加蓋財務專用章 站長批準 門衛(wèi)復核車輛 出廠 車輛檢斤 （ 1）車輛進入地磅檢斤時，必須?？客＼?指示桿處，車載人員必須下車離磅，否則檢斤員不予稱重。 （ 2）檢斤員須在地磅數據穩(wěn)定 5 秒后，保存過磅數據。 收料：原材料驗收、收料后，試驗室人員將“一車一檢”結果必須填到收料單上，對于有檢斤記錄但無檢驗結果的車輛，不允許空車檢斤及出廠。公司要核實原因、追究責任、落實處理。 原材料運輸車輛退貨出廠 收料員通過目測和經驗判斷，可直接在車上取樣，根據初步檢測結果決定是否卸車，現場判定不合格的原材料，收料員在流轉單上注明“拒收”字樣，開具拒收通知單，客戶立即拉運拒收材料出廠。 經檢驗不合格的原材料，收 料員開具拒收通知單，注明檢驗結果，由采購主管通知客戶 6 小時內拉運拒收材料出廠。 地磅檢斤員核查流轉單上是否有“拒收”字樣，拒收單信息是否填寫完整，出廠重車檢斤數據必須與進廠重車檢斤數據一致，并在流轉單填寫。門衛(wèi)檢查無誤后放行。 空車出廠： 自提混凝土的車輛、廢舊物資運輸車輛：因某種原因空車出廠的，由司機提出申請，報業(yè)務部門，并由業(yè)務部門負責人審批，當班調度檢查車輛并在流轉單上填寫檢查結果及意見，并簽字確認，站長批示后，車輛到地磅進行檢斤，檢斤員核查其出廠皮重是否小于等于進廠皮重，是，則符合要求，檢斤員 填寫檢斤結果及意見，簽字確認；門衛(wèi)核查無誤后放行。 如果出現出廠重車檢斤數高于進廠重車檢斤數時，通知生產調度核查，并匯報生產部長，查明原因后，出具處理意見書，由站長批示后處理。 公司外租車輛（攪拌車及泵車等）空車進廠，包括首次進廠、空車出廠后又進廠的情況，檢斤員檢斤車輛皮重，手工填寫檢斤單，司機簽字，檢斤單三聯全留存地磅。外租攪拌車日常發(fā)貨進出廠流程與本公司攪拌車發(fā)貨流程一致。 空車出廠時，司機到運輸部開具“車輛空車出廠申請流轉單上”，填寫車輛信息