【導(dǎo)讀】為加強會議管理,維持會場秩序,保證各項工作及時落實,特制訂本制度。人事行政部負責公司會議的組織及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。會議依周期可分為兩類:定期會議和不定期會議。定期會議,也稱例會,由公司及各部門按照規(guī)定定期召開的會議。不定期會議,召開時間沒有特別規(guī)定,根據(jù)實際情況可隨時召開的會議。會議召開應(yīng)確有必要,注重實效,主題鮮明,準備充分;員,能合并召開的要統(tǒng)籌合并;會議議題要明確,中心要突出,議程有安排,議論研究問題不要偏離主要內(nèi)容,要議而有決,完成時限,事中應(yīng)及時匯報。已列入定期會議的,不再另行通知。和復(fù)述,適時提交與會人表明意見;對未議決事項亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見。議記錄,由本部門會議記錄員負責日常歸檔、保管。會議記錄為公司的機要檔案,保管人員不得擅自外泄。凡會議期間違反上述。培訓(xùn)期間的紀律遵守嚴格按照上述規(guī)定執(zhí)行。蓋上放好,將移動的桌椅及時放回原位,以方便其他部門使用。