20xx年安菲黛爾服裝公司員工關(guān)系管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-07-13 17:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】名管理人員參加），聽(tīng)取員工意見(jiàn)，解決員工實(shí)際問(wèn)題。公司根據(jù)實(shí)際情況，每月或每季度組織員工滿意度調(diào)查，并及時(shí)公布調(diào)查結(jié)果和處理意見(jiàn)。公司創(chuàng)辦了宣傳欄，員工可通過(guò)投稿的形式反映問(wèn)題，提供建議。公司要求各部門(mén)經(jīng)理對(duì)每個(gè)職員進(jìn)行績(jī)效面談，幫助下級(jí)提升工作績(jī)效。公司定期或不定期舉辦各類企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化，加強(qiáng)員工間的溝通與交流。公司按規(guī)定成立工會(huì)，公司員工通過(guò)工會(huì)對(duì)公司的一些決定和政策進(jìn)行申訴。動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。嚴(yán)禁各級(jí)管理人員通過(guò)任何手段對(duì)提意見(jiàn)或投訴者打擊報(bào)復(fù)。編寫(xiě)/日期PreparedBy/Date:劉超20xx-07-21審核/日期CheckedBy/Date:批準(zhǔn)/日期ApproveBy/Date:
【正文】 公司各級(jí)管理人員在接到員工反映的問(wèn)題 、 建議 或申訴 后，必須于一周內(nèi)給予員工正式的回復(fù) 或處理意見(jiàn)。 其他： 公司各級(jí)管理人員都有責(zé)任維護(hù)和諧的員工關(guān)系。 嚴(yán)禁 各級(jí)管理人員 通過(guò)任何手段對(duì)提意見(jiàn)或投訴者打擊報(bào)復(fù)。 5. 本規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后于即日起生效并 正式實(shí)施。 編寫(xiě) /日期 Prepared By/Date: 劉超 20xx0721 審核 /日期 Checked By/Date: 批 準(zhǔn) /日期 Approve By/Date:
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