公司員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FNC1901共3頁(yè)　第1頁(yè)　宿舍管理規(guī)定（Ａ）第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法?！〉诙l員工申請(qǐng)住宿條件?。ㄒ唬﹩T工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿?！。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者，不得

2025-04-07 20:19

公司員工公出管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序，達(dá)到合理調(diào)配、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，提高部門間協(xié)同辦事效率之目的，并使總經(jīng)理隨時(shí)掌握各部門工作人員辦公去向，以便有效安排工作，特制定本管理規(guī)定一、公出概念：公司員工及各級(jí)管理人員因工作需要或受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派離開辦公間外出辦事（工作）的，視為公出。（一天以內(nèi)為公出，一天以上為出差。）二、凡公司辦公人員需公出者，應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行:1、總經(jīng)理需公

2025-04-07 20:19

公司員工聘用管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工

2025-04-07 20:20

公司員工管理規(guī)定(a)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FND0401共3頁(yè)第1頁(yè)員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定　（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓?！。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見(jiàn)

2025-04-07 20:19

公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本資料來(lái)源于：11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門。負(fù)責(zé)組織制訂公司

2025-01-22 10:29

公司員工招聘管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時(shí)為公司提供各種所需人才，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會(huì)公開招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷，更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績(jī)。在不影響其他部門工作的前提下，應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條

2025-05-13 23:09

公司員工管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性，特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實(shí)際需求。2、晉升員工自身素質(zhì)達(dá)到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過(guò)人事行政部的晉升考核

2025-02-20 06:33

20xx年安防科技公司員工空杯心態(tài)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----員工心態(tài)培訓(xùn)：空杯心態(tài)第一章松開手，你可以擁有更多在職場(chǎng)中和生活中，我們最容易犯的錯(cuò)誤之一，就是抓住了什么就愿意松手。這樣導(dǎo)致的結(jié)果，往往就是無(wú)法繼續(xù)成長(zhǎng)、超越，導(dǎo)致因小失大、后退乃至更嚴(yán)重的錯(cuò)誤產(chǎn)生。外在的"松手"，來(lái)自內(nèi)在的"空杯心態(tài)"。只有倒出你&qu

2025-06-02 13:39

莎菲爾兒童服裝公司工作交接管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----工作交接管理制度第一章總則第一條為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接，避免因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制訂本制度。第二條本制度適用于各部門、子（分）公司。第三條各部門、子（分）公司必須針對(duì)實(shí)際情況制定關(guān)鍵崗位交接規(guī)范。第二章工作交接流程第四條一

2025-06-03 09:33

某服裝公司員工管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工手冊(cè)序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè)，中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司，外方是香港xx（集團(tuán)）有限公司和香港xx制衣有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等，產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國(guó)、歐洲、東南亞和中國(guó)大陸。本公司之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展，具有良好的企業(yè)形象

2025-04-16 02:54

多倫菲遠(yuǎn)服裝公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----多倫縣菲遠(yuǎn)服裝有限公司企業(yè)會(huì)計(jì)制度一、總說(shuō)明(一)為了規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》及其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。(二)本制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)。本制度中所稱“不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企

2025-05-30 19:13

某公司員工關(guān)系管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】××××公司員工關(guān)系手冊(cè)目錄我們的立場(chǎng)………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準(zhǔn)則……………………………………………………12使用計(jì)算機(jī)資源指導(dǎo)原則………………………………………22直接處理員工事務(wù)………………………………………………29共同奮進(jìn)…………………

2025-04-18 13:17

泰安裕安汽車玻璃公司員工管理制度規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----公司員工管理制度管理規(guī)定編制：盧成榮日期：20xx-3-25審核：盧成榮日期：20xx-3-25批準(zhǔn)：王連成日期：20xx-3-26

2025-05-27 19:30

歐美公司員工關(guān)系管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】歐美跨國(guó)公司員工關(guān)系管理理論在中國(guó)的實(shí)際操作與體會(huì)Presentedby:Tim2023年7月14日PresentedbyTim2員工關(guān)系管理的意義從知識(shí)管理角度透視公司的問(wèn)題從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展Pre

2025-01-21 23:37

匯暢服裝貿(mào)易公司員工關(guān)系管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣州匯暢貿(mào)易有限公司二級(jí)文件文件名稱版次A1文件編號(hào)HC-HR-006人力資源員工關(guān)系管理制度頁(yè)碼1／4實(shí)施日期20xx0928編制綜合管理部審核批準(zhǔn)第一章勞動(dòng)合同管理制度一、目的為了明確公司不員工的權(quán)利不義務(wù)，維護(hù)雙方的共同利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞勱

2025-06-03 13:19

20xx年安菲黛爾服裝公司員工關(guān)系管理規(guī)定(已修改)

20xx年安菲黛爾服裝公司員工關(guān)系管理規(guī)定(編輯修改稿)

20xx年安菲黛爾服裝公司員工關(guān)系管理規(guī)定-wenkub.com

20xx年安菲黛爾服裝公司員工關(guān)系管理規(guī)定(已改無(wú)錯(cuò)字)

20xx年安菲黛爾服裝公司員工關(guān)系管理規(guī)定-資料下載頁(yè)