招聘實戰(zhàn)班(xxxx1125075657)-資料下載頁
2025-02-12 09:43本頁面
【正文】 20世紀 20年代 Dominance 支配型 The Director老板型 /指揮者 Influence 影響型 The Interact互動型 /社交者 Steadiness穩(wěn)健型 The Supporter支持型 /支持者 Compliance服從型 The Corrector 修正型 /思考者 艾森克情緒穩(wěn)定性測驗管理潛能測評?支配型指 揮 者?主 觀 、自我?目 標 清晰、 進 取、果斷?變動 、 創(chuàng) 新、缺乏耐心?影響型社交者 ?樂觀、主動、積極 ?沖動、情緒化、 容易分心?思考者/服從型?達 觀 、服 應(yīng) 真理，重 視邏輯 、 細節(jié) ，完美主 義傾 向?冷靜從容，喜怒不形于色 ?穩(wěn)健型 /支持者 ?客觀、被動 ?隨遇而安、保守、猶豫不決 ?、含蓄、無私、犧牲 包容步調(diào)快、外向步調(diào)慢、內(nèi)向DominanceSteadinessDominanceCompliance以人為主，感性以事為主，理性DISC坐標圖? 學習 DISC的目的? 自我認識? ◆ 發(fā)揮個人天分 ◆ 避免過當使用 ◆ 不做失敗借口? 認識別人? ◆ 了解差異 ◆ 尊重差異 ◆ 欣賞差異? 領(lǐng)導統(tǒng)御? ◆ 因才器使 ◆ 揚長避短 ◆ 凝聚團隊信任感PDP性格類型類型 老虎型孔雀型無尾熊型貓頭鷹型變色龍型特質(zhì) 控制與任務(wù)導向 社交與關(guān)系導向 穩(wěn)健與關(guān)系導向 系統(tǒng)與任務(wù)導向 整 合 與彈性導向行為 自信、權(quán)威、決斷力高、競爭性強熱心、樂觀、善于言辭、交游廣泛穩(wěn)定、敦厚、溫和、規(guī)律傳統(tǒng)、嚴謹、注重細節(jié)、條理分明、責任感強、重視紀律中庸、藝術(shù)氣質(zhì)、隨和35三、評價中心的使用方法無領(lǐng)導小組討論：候選人與其他六、七名候選人一起圍繞一個管理案例深入討論，相互溝通 、協(xié)調(diào)，進行集體決策，達成一致意見。文件筐（公文處理練習）：候選人要處理一堆公文，對管理中的各類事件進行分析、歸類、處理預(yù)測。角色扮演（游戲）：候選人面對一位難以應(yīng)對的 “下屬 ” “上級 ”或 “客戶 ”，與他們進行一對一溝通，說服影響對方。模擬面談案例分析演講謝謝！
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